Post de Kentika

⏳ 1 minute chrono avec Laurent LE BERRE pour améliorer vos pratiques #Expert #Lean #EliteOrga

Avec plaisir de vous y retrouver!! Le Capital Humain comme levier et pilier de développement

Découvrez la 3ᵉ valeur fondamentale de Beconsilium : une valeur qui nous rend uniques. Chez Beconsilium, la quête de connaissance n’est pas seulement une ambition, c’est une pratique quotidienne. Elle nourrit nos réflexions et enrichit nos solutions pour répondre aux défis de nos clients.   Pourquoi la soif de savoir est-elle si essentielle à notre identité ? Comment transformons-nous cette passion en un avantage stratégique pour ceux qui nous font confiance ?   ➡️ Swipez pour explorer notre 3ᵉ valeur clé : L’épistémophilie, ou l’amour du savoir, au service de l’excellence. #Beconsilium #Innovation #Gestiondeprojet #Conseilstratégique #transformationTI #serviceconseilTI #Excellence #Connaissances #Épistémophilie

Merci cher Thierry pour ce message toujours aussi instructif ... Le "ménagement" repose sur le principe, si cher à Spinoza, de l'altruisme rationnel. Il ne faut pas croire que faire confiance à ses équipes, leur donner des marges de manœuvre ne soit qu'une illumination humaniste de quelques managers. Il s'agit d'un véritable levier d'efficacité pour l'entreprise. Il convient alors de s'interroger sur le rôle du management qui cherche à se donner de la contenance (ou combler un vide) par le micro-management. Ne ferait-il d'ailleurs pas preuve de prétention à chercher à anticiper tous les risques d'un monde complexe qui lui échappera de toute façon ? Finalement, le contrôle assumé par différentes couches managériales ne serait-il pas synonyme d'une sur-qualité dont l'entreprise pourrait se passer ? La valeur ajoutée du management ne dépend pas de sa capacité à contrôler, mais plus à inspirer, libérer, engager, responsabiliser ... Toute est une question d'équilibre, dénommée "subsidiarité, que Howard Partners aborde dans son approche du management de ses consultants, tout comme dans l'accompagnement de ses clients.

[Webinaire] Plus que quelques heures avant le webinaire d'Omar Alaoui Hassani Atlas et Victor Lutreau ! ➡️ Il est encore temps de vous inscrire : https://lnkd.in/dY5Xd-nr Au programme, à 11h : • Analyse des plus gros freins pour développer son offre • Stratégies gagnantes pour surmonter les défis quotidiens • Réponse à toutes les questions que vous vous posez sur le sujet #HRTech #behavioralchange #behavioralscience #sciencescomportementales

#Merci Isabelle Pécou pour votre riche contribution à la table ronde d'#AUGM_2024 "S’appuyer sur la volonté managériale pour implanter une démarche KM dans l’organisation" lors de la célébration des 25 ans d'Ardans. Vous avez éclairé par vos exemples et votre analyse, cette dimension méconnue de l'importance de la gestion de la #mémoire dans les organisations. La gestion de la connaissance intergénérationnelle est une réelle hygiène pour la qualité de la vie sociale et de l'efficience opérationnelle dans les entreprises. Vous avez pu observer avec les témoignages de nos clients que les #SKM (Système de Knowledge Management) qui sont aujourd'hui érigés satisfont à la norme #ISO30401 qui va bien au delà de la modique implantation d'un outil informatique. Vous savez aussi qu'il faut laisser du temps au temps et que ces opérations sont délicates à ancrer dans le temps. Nous ne pouvons que saluer les actions du Groupe B2V et particulièrement de l Observatoire B2V des Mémoires avec Anne Kieffer comme par exemple le #Certificat_Mémoire_de_l_Entreprise confié et réalisé avec Dauphine Executive Education [Formation continue, Université Paris Dauphine-PSL]

💡 Retour sur l’Atelier Accélérateur CSRD dédié au secteur Immobilier, en avril et mai 2024 ! 🔍 Les équipes d’UTOPIES ont organisé une formation de deux jours pour décrypter les textes de la CSRD et mieux comprendre ses exigences. Au programme :  - Développer une vision d’ensemble des finalités et attendus de la CSRD - Identifier les prochaines étapes de mise en œuvre de la CSRD dans son entreprise - Maîtriser les exigences de publication - Disposer d’exemples de bonnes pratiques et d’application de la CSRD - Échanger avec d’autres entreprises et des experts sur des questions spécifiques 🎙 Hasna Berkia Guez, Directrice RSE de BARJANE recommande cette formation : « cet atelier permet de prendre de la hauteur par rapport aux attendus de la CSRD et de pouvoir échanger entre pairs, encadrés par UTOPIES sur les enjeux de sa mise en œuvre. Pour moi, cela a été très intéressant et enrichissant ! » 🤝 Ces ateliers illustrent l’intérêt d’une approche collective, ou sectorielle qui permet de lancer une dynamique positive autour de la CSRD; en favorisant les échanges et questionnements entre pairs, soutenu par des experts du sujet et à moindre coût ! 👉 Vous êtes intéressé.e.s ? La prochaine session a lieu en septembre et octobre, vous pouvez vous inscrire sur ce lien : https://lnkd.in/ez-x5zuz 

Atol les Opticiens s’associe à Audencia pour renforcer sa politique de formation !👓 Audencia et Atol Les Opticiens s’associent pour lancer un programme unique, conçu pour faire progresser les compétences entrepreneuriales et managériales des associés du réseau Atol. Au programme : ➡️ 14 jours de formation intensive pour développer une stratégie de croissance ➡️ Ateliers de leadership et mobilisation des équipes autour d’une vision commune ➡️ Outils pratiques : encadrement du changement, tableaux de bord, recrutement et fidélisation, et plus encore. Cette collaboration s’inscrit pleinement dans notre mission d’accompagner les organisations dans un monde en constante évolution 🚀 Sebastien Tran Vincent Monfort Alicia MORIN Souheila SAADI Thomas BARON

Formation & Stratégie d'entreprise : coût ou investissement ? C'était la controverse animée par Vincent Edin hier au Le Learning Show. Les 3 invités ont partagé point de vue et expériences, merci à Haïkel DRINE, Cécile Attagnant et Pascale Romenteau. Les échanges ont pris de nombreux chemins tant le sujet est vaste, parmi eux : 🔸 formation & obligations 🔸 formation & complexité de l'écosystème 🔸 formation & société toujours en accélération 🔸 formation & insertion 🔸 formation & fidélisation des collaborateurs 🔸 formation & charges 🔸 formation & épanouissement 🔸 formation & qualité Les controverses sont toutes couvertes par une super facilitatrice graphique Gabriela Fabryova

Quand dans le secteur de la formation professionnelle on rencontre des consoeurs où les synergies créent un effet ✨🤩💫, on devient partenaires 🤝 Veille Formation propose une plateforme gérée et alimentée par des experts de la formation professionnelle, pour une veille à 360° en toute simplicité 🚀👏 🆗 Envie de découvrir cette mine d’informations pour simplifier votre veille et la traçabilité de son exploitation ? ➡️ Grâce à notre partenariat bénéficiez d’une réduction de -𝟭𝟘% 𝕠𝕦 𝕕’𝕦𝕟𝕖 𝕧𝕖𝕚𝕝𝕝𝕖 𝕖𝕩𝕥𝕖𝕣𝕟𝕒𝕝𝕚𝕤é𝕖 𝕖𝕥 𝕡𝕖𝕣𝕤𝕠𝕟𝕟𝕒𝕝𝕚𝕤é𝕖 😉 ______________________________________________ 🤜🤛 Avec QualiCie, place à la vulgarisation des notions #qualité, amélioration continue, optimisation, #rps et #qvct Besoin d’y voir plus clair ? Discutons de vos besoins et ensemble, améliorons votre quotidien au travail ! #démarchequalité #qualitésimple #qualitéaccessible #partenariat #qualiopi