Nous sommes très fiers chez 𝗟𝗲 𝗚𝗮𝗿𝗿𝗲𝗰 et DYNAVIA Seed Protection de pouvoir mettre en place des formations collaborateurs entre sociétés dont les dirigeants font partis du CJD à travers le parcours Copernic.✨ L’hétérogénéité des acticités des différentes sociétés est une vraie richesse lors ces formations. Il y a 2 semaines nos collaborateurs participaient donc à la formation passionnante de Frank LE TALLEC dédiée au Management aux côtés des équipes de la Villa Florale. 🎯 L’objectif de ces 2 jours : s’appuyer sur des techniques managériales éprouvées afin de mobiliser ses équipes autour des projets communs. Au programme : 👉 Clarifier la fonction de management 👉 Identifier les critères de performance 👉 Savoir définir des objectifs précis et analyser les résultats 👉 Savoir mobiliser son équipe 👉 Faire monter en compétence les membres de son équipe 👉 Perfectionner l'organisation de son équipe Par la formation continue de nos équipes, nous valorisons à long terme le potentiel humain de notre entreprise. En aidant nos collaborateurs à développer leurs compétences et leur expertise, nous construisons une équipe solide et polyvalente capable de relever les défis futurs. Cela renforce la capacité de notre entreprise à s'adapter et à prospérer dans un environnement en constante évolution. #formation #CJD #collaborateurs #management #equipe #entreprise
Post de Le Garrec S.A.S.
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Concepteur de la pédagogie des couleurs®/ Créateur des tests Color Progress®/ Consultant formateur en management
La pédagogie des couleurs appliquée aux fondamentaux du management permet d'identifier les différentes dimensions du cycle managérial que tout manager doit traverser pour être performant. Le test Color Profiles Management met en évidence immédiatement les zones de confort et d'effort des participants. Le rapport individualisé descriptif et prédictif préconise des axes de développement personnalisés. Les différentes simulations viennent enrichir le plan d'actions et ancrer les bonnes pratiques. Le tout dans une ambiance bienveillante et ludique. Sérieux, mais sans se prendre au sérieux 😉 ! Encore merci à tous pour ce super moment pédagogique.
Nous sommes très fiers chez 𝗟𝗲 𝗚𝗮𝗿𝗿𝗲𝗰 et DYNAVIA Seed Protection de pouvoir mettre en place des formations collaborateurs entre sociétés dont les dirigeants font partis du CJD à travers le parcours Copernic.✨ L’hétérogénéité des acticités des différentes sociétés est une vraie richesse lors ces formations. Il y a 2 semaines nos collaborateurs participaient donc à la formation passionnante de Frank LE TALLEC dédiée au Management aux côtés des équipes de la Villa Florale. 🎯 L’objectif de ces 2 jours : s’appuyer sur des techniques managériales éprouvées afin de mobiliser ses équipes autour des projets communs. Au programme : 👉 Clarifier la fonction de management 👉 Identifier les critères de performance 👉 Savoir définir des objectifs précis et analyser les résultats 👉 Savoir mobiliser son équipe 👉 Faire monter en compétence les membres de son équipe 👉 Perfectionner l'organisation de son équipe Par la formation continue de nos équipes, nous valorisons à long terme le potentiel humain de notre entreprise. En aidant nos collaborateurs à développer leurs compétences et leur expertise, nous construisons une équipe solide et polyvalente capable de relever les défis futurs. Cela renforce la capacité de notre entreprise à s'adapter et à prospérer dans un environnement en constante évolution. #formation #CJD #collaborateurs #management #equipe #entreprise
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Le progrès, ça se cultive. 🌱 Chaque jeune dirigeante et dirigeant du CJD participe naturellement à une commission. 💼 Lieu de débats et d’échanges de la section sur toutes les problématiques de l’entreprise : - du management au recrutement des compétences, 💡 - de l’organisation générale à la mise en place des stratégies opérationnelles, 🔄 - en passant par le financement, l’innovation et l’ensemble des défis à venir… 💰🚀 Il existe un parcours au CJD que nous te proposons de découvrir en images ! 📸 Tu as une question sur l'une des commissions, n'hésite pas à nous écrire en commentaire. 💬 #cjdisschool 🎓
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𝙐𝙣𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙚𝙨 𝙀𝙏𝙄 - 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚́𝙧𝙞𝙖𝙡𝙚 ❓ Comment conserver nos savoir-faire dans un contexte de pénurie de candidats, de croissance du turnover et de transformation du rapport au travail ? ❓ Comment faire évoluer nos pratiques managériales et nos outils pour fidéliser nos talents et augmenter notre attractivité ? ❓ Comment développer nos savoir-être au service de notre savoir-faire face à nos grands défis contemporains ? L’Université des ETI, initiative unique en France, a lancé en ce début d’année son premier parcours de formation dédié à la #Transformation #Managériale, en réponse aux attentes des membres du Club des ETI de Nouvelle-Aquitaine. 📄 Le programme construit sur-mesure avec les partenaires de l’Université (Onepoint, Simplon.co, 42 Angoulême, Pôle Formation UIMM Nouvelle-Aquitaine) et les ETI, se décompose en 4 parcours : - Management de projet agile - Manager de proximité et industriel - Leadership et nouveaux modes de management - Former en situation de travail - AFEST Les autres programmes du Club seront lancés tout au long de l’année et porteront sur la #transformation #environnementale, la #CSRD la #Cybersécurité, l’#IA, l’#Industrie 4.0 etc. En savoir plus sur l’Université des ETI : https://lnkd.in/eMCfjRrH ℹ Un Programme France 2030 financé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Etat Préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine, préfecture de la Gironde, opéré par la Banque des Territoires. Marc Prikazsky Jean-François Clédel Sofia Djouadi Grégoire Le Taillandier Gérard Bourgèsès Benoît Bourla
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Au @CJD, on dit souvent « On ne naît pas dirigeant, on le devient. » C'est du bon sens, et c’est bien pour cela qu’au CJD Corrèze, un parcours de formation est proposé à chacun de ses adhérents. PARCOURS, c’est LE moment de l’année où chaque JD peut se former à 5 modules variés de formations lumineuses permettant d’acquérir des outils et méthodes pour améliorer ses compétences managériales : 👉 Apprendre à apprendre : Optimiser les méthodes d’apprentissage (Même si vous êtes structuré et bien outillé, ça décape !) 👉 VISA+ : Techniques d’animation de réunions (pour éviter la réunionite et aller droit au but, sans temps mort) 👉 FACIL : Utilisation de l’intelligence collective (Seul on va vite, ensemble on va plus loin dit l'adage) 👉 Influence et Dynamique : Apprendre à influencer et mieux communiquer ça s’apprend aussi ! 👉 R’Eveil : Module sur la conscience environnementale et la sobriété. Au final, au CJD Corrèze, nous ne connaissons aucun.e JD qui ne soit pas ressorti.e transformé.e par ce parcours 👩🚀 . Alors pourquoi pas toi ? Si tu cherches un réseau de dirigeants pour te permettre d’oser diriger autrement, suis nous sur LinkedIn et prends contact avec notre référent recrutement, Laurent Lefebvre 🟦 : laurent.lefebvre@cjd.net Il y aura toujours de la place pour celles et ceux qui veulent apprendre 😉 francois aubrun Frédéric VONO Amelie Nony Agnès DULOUT Sandrine EYROLLES Laurent LE BOT Eugénie Vignau Stéphane CONTINSOUZA Cedric Bancarel Julien COUDERT David Gourinel Daniel FISCHER #LeadershipResponsable #CJD #JeunesDirigeants #Synergie #Entreprenariat #Formation #Réunionite #ClimatEnDanger
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Activer votre leadership au service de votre épanouissement et de votre business ⭐ Coach - Conférencière ⭐ Co-fondatrice de Kiff & Sens 🌊
Il y a un an ! Nous avions une vision et une envie commune avec ⭐ Marie Quinquis ⭐ fusionner nos talents et nos expertises au service de plus grand pour accompagner la transformation des entreprises en coaching collectif. En Novembre nous avions intégré la promotion 66 Les Déterminés à Brest. Pour consolider notre collaboration : ▶️ Développer Kiff & Sens, coaching collectif en bord de mer ▶️ Poser les bases d’une entreprise durable ▶️ Confronter nos idées ▶️ Élargir notre réseau Au bon de 8 mois nous avons : ✅Créer une agence de coaching ✅ Élaboré des offres d’accompagnement ✅ Créer des partenariats ✅ Assumé notre différenciation Nous ressentons de la joie de cette grande aventure pour contribuer à plus de cohésion, de communication et d’épanouissement au sein des collectifs d’entreprise. Merci aux personnes rencontrées tout au long de ce processus d’accompagnement. C’était une expérience très enrichissante qui nous a tellement apporté ! Parlons ensemble pour accompagner vos équipes. #kiffetsens #accompagnement #cohésion #communication
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𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲𝘇 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ? 🚀 Démarrez la semaine avec une équipe motivée et prête à relever de nouveaux défis ! Chez Gelmane Formation Conseil, nous avons pour mission d’aider les entreprises et les administrations publiques à renforcer leurs équipes grâce à des formations sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Que ce soit pour développer des compétences en leadership , en gestion de projet ou en transformation digitale, nos formations sont conçues pour vous faire atteindre vos objectifs professionnels. 💼 Pourquoi nous choisir ? -Des experts passionnés - Des parcours pédagogiques adaptés aux réalités du terrain - Un accompagnement continu pour assurer la mise en œuvre de vos apprentissages Investissez dans vos talents et renforcez votre succès avec Gelmane Formation Conseil ! #FormationBrazzaville #CompétencesCongo #DéveloppementDesCompétences #DéveloppementProfessionnel #LeadershipBrazzaville #EntreprisesBrazzaville #FormationContinue
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Conception de modules elearning / serious games & monitoring | Responsable Com & Influence du CJD Corrèze
Des formations 100% qualitatives et immédiatement exploitables.
Au @CJD, on dit souvent « On ne naît pas dirigeant, on le devient. » C'est du bon sens, et c’est bien pour cela qu’au CJD Corrèze, un parcours de formation est proposé à chacun de ses adhérents. PARCOURS, c’est LE moment de l’année où chaque JD peut se former à 5 modules variés de formations lumineuses permettant d’acquérir des outils et méthodes pour améliorer ses compétences managériales : 👉 Apprendre à apprendre : Optimiser les méthodes d’apprentissage (Même si vous êtes structuré et bien outillé, ça décape !) 👉 VISA+ : Techniques d’animation de réunions (pour éviter la réunionite et aller droit au but, sans temps mort) 👉 FACIL : Utilisation de l’intelligence collective (Seul on va vite, ensemble on va plus loin dit l'adage) 👉 Influence et Dynamique : Apprendre à influencer et mieux communiquer ça s’apprend aussi ! 👉 R’Eveil : Module sur la conscience environnementale et la sobriété. Au final, au CJD Corrèze, nous ne connaissons aucun.e JD qui ne soit pas ressorti.e transformé.e par ce parcours 👩🚀 . Alors pourquoi pas toi ? Si tu cherches un réseau de dirigeants pour te permettre d’oser diriger autrement, suis nous sur LinkedIn et prends contact avec notre référent recrutement, Laurent Lefebvre 🟦 : laurent.lefebvre@cjd.net Il y aura toujours de la place pour celles et ceux qui veulent apprendre 😉 francois aubrun Frédéric VONO Amelie Nony Agnès DULOUT Sandrine EYROLLES Laurent LE BOT Eugénie Vignau Stéphane CONTINSOUZA Cedric Bancarel Julien COUDERT David Gourinel Daniel FISCHER #LeadershipResponsable #CJD #JeunesDirigeants #Synergie #Entreprenariat #Formation #Réunionite #ClimatEnDanger
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[#RSO] Retour sur une formation réussie avec Léon Grosse ! Les 10 et 11 septembre 2024, IDEIS a eu le plaisir d'accompagner la branche IRIS de Léon Grosse lors d'une formation animée par Julien Treu-Muller, au siège social de Versailles 📍 Cette session a rassemblé 11 professionnels venus des agences d'Ile de France, Normandie et Hauts-de-France. 🗺 Un apprentissage en synergie : La mixité des métiers a permis de mieux comprendre les enjeux respectifs et de poser les bases d’une culture commune autour des chantiers RSO. Au cœur de la formation, des échanges dynamiques et une bienveillance constante ont été essentiels pour renforcer l’écoute et la collaboration 😊 👉 Cette session avec Léon Grosse a mis en lumière notre expertise en matière de management interdisciplinaire. Ce que les participants ont retenu 🔑 - "Des réponses concrètes sur mon poste et mon rôle au sein de l’équipe." - "Des outils pratiques que j’utiliserai pour améliorer mes échanges avec les parties prenantes." - "Une formation interactive, bienveillante et riche en dynamisme." Avec IDEIS, chaque formation est une occasion de monter en compétences, de renforcer la cohésion d’équipe et de faire émerger des pratiques managériales innovantes. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, nous avons les solutions pour vous accompagner dans vos projets de développement ✅ #Leadership #Management #Innovation
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🌟 Retour sur notre formation Stratégie & Organisation🌟 Merci à tous les participants de notre 3ème cohorte Acad+ et à nos intervenants Karin Perraudin et Stéphane Gard pour ces 2.5 journées intenses en échanges et interactions Voici quelques points saillants de notre formation : ✅ Stratégie: quel processus par beau temps mais surtout comment mener une transformation stratégique quand l‘entreprise est en difficulté? ✅ Prises de décision: quels sont nos biais et les pièges à éviter? ✅ Organisation: comment nommer et révoquer ? Quel système de rémunération pour retenir les bons talents ? Retrouvez l ensemble de nos formations sur https://lnkd.in/d3qwWQcx 📅 Marquez vos calendriers! Découvrez notre journée : Nouvelles Tendances dans la Gouvernance , prochaine session le 29 octobre 2024. ➡️Pour s'inscrire, il reste quelques places: https://lnkd.in/enmps6Rs Nous avons hâte de vous accueillir. Alexandra Post Yann Wermeille, CFA Isabelle Amschwand Dominique Alain Freymond Tibere Adler Laetitia Jobin #Gouvernance #bonnespratiques #acad #conseildadministration
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Ingénieure Patrimonial - Banquier Privée - Conseiller des dirigeants d'entreprise - Conseiller en gestion de patrimoine - chargé d'affaires gestion de patrimoine
Vous cherchez à vous développer, à accroître votre développement personnel, être plus compétitif dans votre domaine perso ou professionnel... Je vous laisse regarder sur cette nouvelle présentation de l'univers de la JCE, répondra à vos questions. #JCEF #formation #engagement
🖍️ Les Formations de la Jeune Chambre Économique Francaise propose un large éventail de formations destinées à ses adhérents et observateurs pour développer leurs compétences personnelles et professionnelles. Ces formations s'articulent autour de plusieurs axes clés : 👉 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗲𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : des sessions pour apprendre à gérer une équipe, à mener des projets et à développer des qualités de leader. 🌟 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : des ateliers pour améliorer la confiance en soi, la prise de parole en public, et la gestion du temps et les outils pour atteindre ses objectifs ! 🚀 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : des formations orientées vers la création d'entreprise, la gestion de l'innovation et la compréhension des enjeux économiques. 🌍 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : des programmes pour sensibiliser aux questions de citoyenneté, d'engagement communautaire et de responsabilité sociétale des entreprises. 🤝 𝗥𝗲𝘀𝗲𝗮𝘂𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 : des opportunités pour apprendre à construire et à entretenir un réseau professionnel, essentiel pour les échanges et la collaboration. La formation constitue, avec l’action, un des axes forts de la Jeune Chambre Économique. En plus de donner à ses adhérents l’opportunité de suivre des formations, qui leur permettent de se développer et d’acquérir l’ensemble des compétences pour devenir des leaders citoyens, la JCEF donne également la possibilité à ses membres de devenir formateurs. Tu as suivi des formations à la Jeune Chambre ? Dis nous en commentaire quelle était ta préférée et tag tes formateurs ! 😃 📚 #FormationJCEF #LeadershipCitoyen #DéveloppementPersonnel #Entrepreneuriat #Innovation #ResponsabilitéCivique #Réseautage #Partenariats #JCEF
Concepteur de la pédagogie des couleurs®/ Créateur des tests Color Progress®/ Consultant formateur en management
7 moisSuper moment pédagogique avec les équipes LE GARREC, DYNAVIA et VILLA FLORALE. Encore merci à tous les participants pour la richesse de leur participation.