Post de Les Papillons Blancs de Bergerac

🚀 DuoDay 2024 🚀 Le 21 novembre, participez au DuoDay, une journée où personnes en situation de handicap et entreprises se rencontrent pour créer des duos professionnels et faire avancer l'inclusion dans le monde du travail ! 👩🧑Pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap : -L'opportunité de démarrer ou relancer un parcours professionnel -La possibilité de rencontrer des employeurs qui peuvent devenir vos futurs partenaires -La découverte de nouveaux horizons professionnels 🏬Pour les entreprises : -Découvrir des talents souvent ignorés -Contribuer à un environnement de travail plus inclusif et équitable -Briser les préjugés sur le handicap en entreprise Le DuoDay, c’est une chance pour tous : rencontrer, apprendre et s’engager ensemble pour un avenir professionnel sans barrières ! 🌍✨ Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées Inscription ici ➡️ www.duoday.fr DuoDay FR Laure Mounia Raoudi Cap Emploi France Travail Région Centre-Val de Loire DEPARTEMENT DU CHER #DuoDay2024 #InclusionProfessionnelle #HandicapEtEmploi #Diversité #TalentPourTous #Opportunités #EmploiInclusion #entreprise

𝐔𝐧 𝐃𝐔𝐎 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐳 𝐚𝐮 𝐃𝐮𝐨𝐃𝐚𝐲 ! 𝐋𝐞 𝐃𝐮𝐨𝐃𝐚𝐲, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 : C'est une opportunité unique de rencontres, de partage et de sensibilisation autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Organisée chaque année dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, cette journée permet aux entreprises et aux candidats de former un duo enrichissant. Une personne en situation de handicap intègre une équipe pour découvrir un métier, une entreprise, et ses savoir-faire. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 ? 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, le DuoDay est une occasion précieuse de sensibiliser vos équipes à la question du handicap, de découvrir des compétences inédites, et de faire évoluer les mentalités tout en soutenant l'inclusion au sein de votre organisation. 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬, c’est une immersion dans le monde professionnel : une chance de découvrir un métier et de partager une expérience humaine riche avec des professionnels de divers secteurs. C’est aussi l’opportunité d’étendre votre réseau et d’explorer de nouvelles pistes d’insertion professionnelle. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? Le principe est simple : une entreprise ou organisation accueille une personne en situation de handicap pour une journée, lui permettant de découvrir un métier. Cette expérience non rémunérée est une réelle opportunité de partage, d'apprentissage, et de croissance pour tous. 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 ! Que vous soyez une entreprise ou une personne en situation de handicap, rejoignez le mouvement DuoDay et prenez part à la construction d’un monde du travail plus inclusif. 📅 DuoDay 2024 : 21 novembre 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 ! Pour plus d’informations ou pour vous inscrire : 📧 Email : fiph@handicap.nc 📞 Téléphone : 27 00 49 🔗 Inscription : : www.duoday.fr

Entrepreneurs de tous secteurs, découvrez des travailleurs en or qui peuvent apporter une réelle plus-value à votre entreprise, à travers cette journée du DuoDay FR dont le FIPH NC est un partenaire incontournable ! 🫡 ✅️

🎯 La journée DuoDay s'est déroulée le 18.11.2024 à l'ADRH, afin de porter les valeurs pour un monde du travail plus inclusif. ✅ Changer les regards sur le handicap : Prouver que le handicap n’est pas un frein aux compétences ni à l’intégration professionnelle. ✅ Favoriser l’insertion professionnelle : Faire découvrir des métiers et offrir des opportunités (stages, alternances, emplois). ✅ Sensibiliser les employeurs : Montrer concrètement les talents et capacités des personnes en situation de handicap. ✅ Créer du lien : Une journée riche en échanges, bénéfique pour tous. 💡 En résumé : DuoDay est une initiative clé pour bâtir un monde du travail plus inclusif, où chacun a sa place et où les compétences priment sur les préjugés. 👏 Et vous, participez-vous à DuoDay cette année ? Partagez vos expériences ou impressions en commentaires ! 👇 #DuoDay #Inclusion #Handicap #TravailEnsemble ADRH Handicap & InclusionCaroline MermozMiguel SANCHEZElodie Piquéelodie BOUTACap Emploi 66Sophie Ramon

#DuoDay2024… chacun peut s’y retrouver ! • Pour les employeurs (entreprises, collectivités, associations ou autre) : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. 🤝 Valorisez vos ressources humaines, impliquez-les, et ouvrez-vous à la diversité et au handicap. Une occasion pour communiquer sur vos valeurs sociales et renforcer l'exemplarité de votre politique sociale déjà engagée. 💼🌍 Inscription pour les employeurs : https://urls.fr/OGPVdj • Pour les personnes en situation de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, et convaincre un employeur de ses capacités en termes d'intégration, de performance et d'autonomie. 🚀 Inscription pour les personnes : https://urls.fr/RLUr7E • Pour les professionnels de l'insertion/formation : C'est l'occasion de mieux comprendre les attentes et freins des employeurs pour mieux les accompagner dans l'intégration des salariés handicapés. 🤔💡 De plus, vous pouvez offrir aux personnes accompagnées une expérience différente et collaborer avec de nouvelles entreprises. 🏢 Inscription pour les partenaires : https://urls.fr/okvRDr 📅 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour un moment riche en échanges. Inscrivez-vous dès maintenant et devenez acteur du changement ! 👉 [Lien vers l’inscription ou le site de votre association] #DuoDay2024 #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #ÉgalitéDesChances #HandicapEtTravail

Démarche inclusive ou handiwashing ? Focus sur le DuoDay Le DuoDay c’est comme un speed dating, sauf que ce n’est pas pour trouver l’amour mais un emploi.  Le DuoDay est une journée censée favoriser la rencontre entre les employeurs et les personnes handicapées qui sont en immersion professionnelle (c’est plus court qu’un stage de 3ème) dans une entreprise avec un salarié afin de constituer un duo. Cet événement, en théorie, permet de mettre en avant les compétences des travailleurs handicapés, briser les préjugés et créer des opportunités pros. Mais… En 2023, le DuoDay c’est 27 613 duos pour seulement 23% de candidats qui ont décroché une opportunité : stage, CDD, CDI, etc.   J’aurais aimé savoir dans quelle proportion les personnes décrochent un emploi stable, dans quels types d’entreprise, secteur d’activité et poste et quel type de missions sont effectuées le jour J (sans rémunération car sur la base du volontariat). 🇫🇷 Sachant que selon la récente étude de la DREES “Le handicap en chiffre”, 15% des français actifs reconnus handicapés sont au chômage en 2021, contre 8% dans l’ensemble de la population ! Aussi, les travailleurs handicapés exercent une variété de métiers moins élevés : 20 professions représentent 37% de l’emploi des personnes handicapées, contre seulement 25% pour les personnes valides. Enfin, bon nombre d’entreprises participant au DuoDay n’ont pas une réelle démarche d’inclusion interne. Spoiler : il est possible d’embaucher des personnes handicapées toute l’année ! 😱 Ça, c’est de l'handiwashing : une stratégie visant à communiquer autour de l'inclusion des personnes handicapées pour se forger une bonne réputation et image auprès du public, alors que la réalité ne correspond pas aux messages diffusés. Cette année, le DuoDay a lieu le 21 novembre. 🗓️ Si vous participez :  - Étudier votre démarche d’inclusion interne : qu’est-ce qui peut être amélioré dans le recrutement ? Comment mieux inclure les salariés handicapés ? Sensibiliser aux discriminations ?  - Réfléchir à vos objectifs : des postes à pourvoir ? En recherche d’un stagiaire ou alternant ? Promotion de certains métiers pour favoriser une meilleure diversité dans ces secteurs ?  - Adopter une com responsable : exit l’inspiration porn et le misérabilisme ! Mettez en avant les personnes et pas leur handicap, vos solutions d’inclusion et votre impact réel. - Créer des contenus accessibles : vous ne pouvez pas parler de ce sujet et créer des contenus excluants sans texte alternatif et autres bonnes pratiques. Saviez-vous ce qu’était le DuoDay ? Avez-vous déjà participé ? #CommunicationInclusive #ConsultanteCommunication #ConseilCommunication #Handicap #Validisme #Handiwashing #InspirationPorn #DuoDay #RecrutementHandicap #Accessibilite

#DuoDay2024… chacun peut s’y retrouver ! • Pour les employeurs (entreprises, collectivités, associations ou autre) : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. 🤝 Valorisez vos ressources humaines, impliquez-les, et ouvrez-vous à la diversité et au handicap. Une occasion pour communiquer sur vos valeurs sociales et renforcer l'exemplarité de votre politique sociale déjà engagée. 💼🌍 Inscription pour les employeurs : https://urls.fr/OGPVdj • Pour les personnes en situation de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, et convaincre un employeur de ses capacités en termes d'intégration, de performance et d'autonomie. 🚀 Inscription pour les personnes : https://urls.fr/RLUr7E • Pour les professionnels de l'insertion/formation : C'est l'occasion de mieux comprendre les attentes et freins des employeurs pour mieux les accompagner dans l'intégration des salariés handicapés. 🤔💡 De plus, vous pouvez offrir aux personnes accompagnées une expérience différente et collaborer avec de nouvelles entreprises. 🏢 Inscription pour les partenaires : https://urls.fr/okvRDr 📅 Rendez-vous le 21 novembre 2024 pour un moment riche en échanges. Inscrivez-vous dès maintenant et devenez acteur du changement ! #DuoDay2024 #SEEPH2024 #capemploi02 #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #ÉgalitéDesChances #HandicapEtTravail

💡Save the Date: le Duoday est de retour le 21 Novembre ! DuoDay kossa i lé ? Une journée offrant aux personnes en situation de handicap l'opportunité de découvrir le monde du travail aux côtés de professionnels prêts à partager leur expérience. 🤝 Pourquoi accueillir une personne en situation de handicap en immersion? Une opportunité de : - Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail, - Valoriser ses engagements, - Découvrir de nouveaux talents. Balise Psy participe au #DuoDay2024, une façon de favoriser l'inclusion, de renforcer les liens dans le monde du travail et une opportunité de dépasser nos préjugés. 👏 L’opération pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec les Ministère du Travail, Ministère de la Santé et le Ministère des Solidarités, s’inscrit dans le cadre de la 28ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 🤝 Comment y participer ? 1️⃣ Employeurs : Ouvrez vos portes et proposez un stage pour cette journée. 2️⃣ Candidats : Inscrivez-vous pour être en duo avec un employé. 👉 Pour postuler et participer, rendez-vous sur www.duoday.fr Emploi & Handicap, et si on commençait par un duo ? 😉 #DuoDay #SEEPH24 #DuoDay2024 #21Novembre #Emploi #Handicap #InsertionProfessionnelle #Balisepsy

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur la place du Handicap dans le monde professionnel et vous connecter avec de nouveaux talents ? Bloquez votre jeudi 21 novembre pour le DuoDay 2024 🗓️ Le DuoDay, c'est une journée européenne 100% immersive à laquelle la France participe depuis 2018. Le principe est simple : créer un duo entre une personne en situation de handicap et un membre de votre équipe. Le temps d'une journée en présentiel ou à distance, le DuoDay a rassemblé l'année dernière 13 550 employeurs pour 27 613 duos ; et les bénéfices sont nombreux pour votre entreprise : • Faire découvrir votre métier, vos expériences et vos compétences 📸 • Identifier les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap 🎓 • Valoriser ses ressources humaines, les impliquer dans une démarche inclusive 🫂 • Lutter contre les préjugés sur le handicap au travail 🌞 • S'ouvrir à la diversité et découvrir de nouveaux talents 🤲 • Afficher ses engagements, créer des synergies pour favoriser l'embauche ♻️ Dans 20% des cas, les duos constitués aboutissent à une insertion (stage, CDD, CDI) Connectez vous dès à présent sur https://www.duoday.fr/ et rejoignez le mouvement : 1️⃣ Déposer les offres de duos portées par vos collaborateurs; 2️⃣ Préciser si l’offre est conçue en présentiel ou à distance; 3️⃣ Identifier les candidat.e.s en situation de handicap intéressé·e·s; 4️⃣ Contacter les profils pertinents pour créer vos duos. L'Afdas participe à l'opération à 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬, 𝐑𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬, 𝐓𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐍𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐋𝐲𝐨𝐧. Dans ces villes, nous proposons une expérience immersive pour découvrir les métiers des industries créatives et récréatives. Plus d'info >>https://lnkd.in/e7bRWtVD #Afdas #DuoDay #Handicap #Entreprise #Talents

Une journée pour partager et échanger. À noter dans les agendas 👍