Post de L'Orfèvrerie du Recrutement

[Conditions de travail durables] Derrière ce concept ou cette notion de durabilité, chacun peut se projeter et imaginer des solutions pour y parvenir. Une trame de cette thématique issue de la norme ISO 26000 de la #RSE nous guide en proposant les sujets suivants : ➡       Contribuer à la création d'emplois pérennes ➡       Favoriser la qualité de vie au travail, notamment grâce à un management claire et responsable ➡       Créer les conditions du dialogue social sous toutes ses formes ➡       Protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs ➡       Développer les compétences de tous les collaborateurs ➡        Assurer un système de rémunération équitable et transparent Un véritable travail d’introspection et de création de solutions pour chaque entreprise. Défi ou évidence pour le groupement d’employeurs Geose Groupement d'employeurs ? Sa directrice Laetitia Guth sera avec nous le 22 mai prochain chez Le Grenier (du Sarah B) pour nous présenter sa stratégie de management et celle de ses entreprises adhérentes. Une soirée pour que chacun reparte nourrit d’idées afin d’enrichir sa propre démarche. Pour s’inscrire, il vous suffit de cliquer sur le lien dans le post ci-dessous.

Tu accueillerais un sans-abri chez toi ? Et dans ton bureau ? Il y a un an, nous avons mené avec le collectif RSE de Batka le premier workshop d'intelligence collective sur notre stratégie RSE lors d'un séminaire réunissant 10 entreprises et 140 salariés. Lors de cet événement, nos collaborateurs ont partagé puis priorisé leurs idées autour de trois axes fondamentaux : les clients, les collaborateurs et les candidats. De ce foisonnement d'idées, 12 projets ont été sélectionnés. 💡 Et parmi ces 12 projets, il y en a un qui a conquis nos cœurs un peu plus fort que les autres : celui d'accueillir dans nos bureaux des personnes sans logement. ❤️ En très peu de temps, nous nous sommes organisés et avons réuni des lits, des casseroles, des plaques, des draps et des serviettes. Pas grand-chose. On a tous un vieil oreiller qui traîne au fond d'un placard. Pour ce qui manquait, un petit tour sur Leboncoin et le tour était joué. Grâce aux Bureaux du Coeur, nous accueillons Martine à Lille et Réhab à Paris depuis 3 mois. Je pourrais vous parler de cette expérience pendant des heures. Comme tout le monde, j'ai eu des freins. Quand on ne connaît pas l'autre, il est un mystère et l'imagination va bon train. Mais Réhab et Martine sont des personnes comme vous et moi. Il s'avère juste qu'elles n'ont pour le moment pas de domicile ni d'emploi. Elles sont toutes deux en formation et en route vers une réinsertion pérenne. J'aimerais, avec ce post, remercier Les Bureaux du Cœur qui nous ont invités jeudi dernier à prendre part à leur assemblée générale. J'y ai rencontré des personnes passionnées et généreuses. Merci pour ce que vous faites. 🙏 Deuxièmement, j'espère planter des graines dans la tête de ceux qui me lisent. On a tous des bureaux vides la nuit et le week-end, qui peuvent pourtant sauver une personne. 🌱 Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à m'écrire. Bonne réflexion ! #RSE #Solidarité #Engagement #BureauxDuCœur #Batka #Innovation #Sustainability #CSR

𝗔𝗧𝗘𝗟𝗜𝗘𝗥 𝗥𝗦𝗘 𝗹𝗲 𝟮𝟮 𝗠𝗔𝗜 Lors du prochain atelier, nous aurons le plaisir et l'honneur d'accueillir Laetitia Guth, directrice du groupement d'employeurs GEOSE. Laetitia viendra nous parler de la RSE et de ses fondations, ou comment les relations humaines et responsables construiront des entreprises plus durables et plus humaines. 🗣 Lors de ce prochain atelier, Laëtitia nous parlera de #RSE (la démarche et ses piliers), de la #QVCT en lien avec la RSE mais aussi en lien avec le #management en entreprise, puis illustrer et éclairer ces sujets avec des exemples concrets dans un groupement d’employeurs, ou avec un groupement d’employeurs. 👉 Un groupement d'employeurs est une association à but non lucratif dans laquelle plusieurs entreprises se regroupent pour employer des salariés qu'elles partagent. Cela permet aux entreprises adhérentes (membres du groupement) de mutualiser leurs ressources humaines et de partager les compétences et les coûts liés à l'emploi. 👉Cela apporte aux salariés une sécurité de l’emploi (CDI), le développement de ses expériences et compétences, un équilibre vie pro/vie perso, … Les entreprises bénéficient d’un collaborateur fidèle, avec souplesse et réactivité mais aussi d’une gestion administrative simplifiée et une gestion des risques maîtrisée. En résumé, le groupement d'employeurs offre aux entreprises membres une solution flexible et collaborative pour répondre à leurs besoins en compétences, tout en offrant aux salariés des opportunités d'emploi diversifiées et des perspectives de développement professionnel. Geose est un groupement d’employeurs (GE) multisectoriel qui compte une quarantaine de salariés et une centaine d’entreprises adhérentes. Il est basé sur Redon et Blain (et 30 à 35 minutes autour). 🍷 Nous clôturerons la séance avec un verre de l'amitié afin de favoriser les échanges et les rencontres. 🗓 DATE : Mercredi 22 mai 📍 LIEU : Le Grenier, 1 Route de Guérande, la Roche Bernard 🕡 HORAIRES : 18h30 - 20h00 💶 ENTREE : 5 euros à régler sur place Pour vous inscrire, c'est par ici ! ➡ https://lnkd.in/e3eRt22w 🤗 Nous nous réjouissons de vous accueillir le 22 Mai ! En attendant, toute l'équipe vous souhaite une belle journée 🌞

L’effet papillon à la Mission Locale de Dijon 🦋 Chaque petite action peut avoir un impact immense 🌍. À la Mission Locale de Dijon, nous croyons au potentiel de chaque jeune : une opportunité, un coup de pouce, une discussion... et c’est tout un avenir qui change. Dans cette vidéo, découvrez comment l’effet papillon se manifeste dans nos initiatives et auprès des jeunes que nous accompagnons. Ensemble, nous semons des graines d’avenir, un battement d’ailes à la fois. 👉 Rejoignez-nous dans ce mouvement et soyez aussi l'étincelle du changement ! #MissionLocale #EffetPapillon #AccompagnementJeunes #InsertionProfessionnelle #Avenir #Dijon #Orientation #Formation #Emploi #Inspiration #Solidarité #InitiativesJeunes #ImpactPositif #InsertionSociale #TransitionProfessionnelle #SoutienAuxJeunes #Éducation #ChangerLeMonde #DéveloppementPersonnel #Motivation #Objectifs #AvenirRadieux #AccompagnementPersonnalisé #ProjetJeunes #Succès #ImpactSocial #JeunesEnAction #CoachingJeunes #OpportunitésProfessionnelles

Découvrez l'actu de FACE Sud Provence avec la newsletter du mois d'avril !

[Se rassembler] 1 jour, 1 entreprise, 1 bonne pratique ! 🔀 27 entreprises audoises vous partagent leurs engagements inspirants. Inclusion, durabilité, performance : pendant 1 mois, un cocktail de vidéos qui vitamine le quotidien 🥝. Aujourd'hui, BayWa r.e. EMEA nous parle de l'accueil d'élèves en situation de handicap à la découverte de ses métiers. ☑️ Mesures activées : les plateformes de mécénat de compétences. Elles connectent les collaborateurs et collaboratrices de l'entreprise directement avec des associations d'intérêt général. Pour faciliter et booster les engagements. 📽️ Les entreprises s'engagent / #PaQte Club de l’Aude : en actions, ensemble… ça tourne ! Pour une société inclusive et un monde durable Préfecture de l’Aude, ANCTerritoires, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D AGGLOMERATION, Carcassonne Agglo, #CCduLimouxin, #VilledeLézignan. 💬 Vos interlocuteurs de proximité : clubaude@lesentreprisessengagent.org / 07 82 64 64 70 (FACE Aude mandaté par l'Etat) ainsi que les membres du CercLES de partenaires Cap Emploi Aude, Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne, CCI Aude, CMA Occitanie #Aude, Chambre d'Agriculture de l'Aude, Fédération du BTP de l'Aude, France Travail.

[VISITE🏗️] ANDRE BTP filiale DEMATHIEU BARD a accueilli Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE sur le chantier Triptyk à Ville de Saint-Herblain aux portes de #Nantes il y a quelques jours. Cette visite immersive sur le #chantier a favorisé les interactions entre les équipes sur place et la dizaine de visiteurs. Des #échanges mettant en avant les #métiers du #bâtiment ainsi que les #formations. Fort de notre #engagement en faveur de l'insertion professionnelle pour cette opération auprès de Vilogia, pour notre l'#inclusion et la #diversité des hommes et des femmes sur le chantier est un réel atout #RSE. 🚀ATDEC , est née de la fusion de la Mission locale et de la Maison de l’emploi de Nantes métropole en novembre 2018, l’Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences (ATDEC) de Nantes métropole est un organisme qui vise à améliorer l’efficacité et la lisibilité des actions menées en faveur de l’emploi et de l’insertion : 👥 Pour les usagers, avec des parcours d’accompagnements plus cohérents avec les réalités de la métropole nantaise. 💼 Pour les entreprises, avec un accompagnement vers un modèle de développement économique responsable. Quelques chiffres de ATDEC: 🔸125 000 accueils physiques (50%) et téléphoniques (50%) en 2023 🔸 8 900 jeunes accompagnés en 2023, tout dispositif confondu

Retrouvons-nous mardi matin pour la matinée mobilité & entreprises à #Brest aux Capucins ! 🚌 🚲 Une matinée gratuite et ouverte à tous les salariés, employeurs & entrepreneurs du territoire 👋 Un peu plus de précisions concernant le déroulé : • 8h45 : Accueil et café • 9h15 : Ouverture de la matinée • 9h45 : Temps d'échange mobilité (pitchs des acteurs & questions/réponses) • 10h45 : Trois ateliers thématiques 👉 "Mobilité et recrutement" animé par éhop covoiturage et Don Bosco - Direction Mobilité 👉 "Sensibilisation mobilité en entreprise" animé par éhop covoiturage et Le Lieu-Dit 👉 "La mobilité active en entreprise" animé par la BAPAV ⚠️ L'atelier "PDME" a été supprimé. Mais le sujet sera abordé lors du temps d'échange ! Il est en encore temps de vous inscrire. Retrouvez le lien d'inscription en commentaire 👇 Réseau Mob'In Brest Métropole ADESS Pays de Brest LES INSOLITES Région Bretagne Préfecture de la région Bretagne PREFECTURE DU DEPARTEMENT DU FINISTERE CRESS Bretagne Les Coursiers Brestois #mobilité #inclusion #employeurs #RSE #TraitsdUnion

Notre format The Job au cœur des quartiers se déploie partout en France avec un projet de 25 éditions en 2025. Un concept mis en place en 60 jours avec sur chaque édition une Trentaine d'entreprises tous secteurs d'activitées confondues 😉. Bon il faut quand même ajouté que le timing est suffisant si l'ensemble des acteurs de l'emploi avance ensemble. Prenons un exemple complexe ou nous programmons une ville, nous réunissons les acteurs de l'emploi et personne n'est d'accord. Sur cet exemple nous aurions tendance à écouter les experts des Quartiers prioritaires et dans ce cas vous pouvez estimé un timing de 24 mois entre la présentation du projet et la réalisation de l'événement 🤣🤣. Bon sans rire chez The Job nous favorisons le terrain donc les réunions à rallonge très peu pour nous et les experts des QPV qui n'ont jamais mis un pied dans un Quartier ont malheureusement tendance à nous faire perdre du temps et de l'énergie 😉💪. Pour nous les personnes qui peuvent vraiment donner leurs avis ce sont les habitants qui vivent dans les quartiers. A chaque fois que nous programmons une édition les habitants sont fiers de nous voir poser le 🎤 au cœur de leurs Quartiers car ils peuvent également y ajouter le petit truc en plus pour faire de cet événement leur événement 🙏. Nos prochaines éditions : #Lorient : Lundi 14 Octobre 2024 Maison des Associations Bois du Château de 9h à 13h30. #Saint-Dizier : Mardi 12 Novembre 2024 #Quetigny : Mercredi 13 Novembre 2024 Ensemble cassons les codes du recrutement en ramenant l'humain dans nos process 👊👊👊. Sylvie ROUANNE Hervé Le Berre FACE, la Fondation pour l'inclusion Guy INCHOT - Monsieur Le Directeur Kevin Lutungadio Oriane R. Catherine Noëllec France Travail ARML-IdF ARML Normandie Geraldine CAILLON ✨ Caroline Talbot 🤹🏻♀️ JobonMap #France #quartiersprioritaires #Quartier2030 Région Bretagne Département de la Côte-d'Or Ville de Quetigny Saint-Dizier Ville de Lorient Fabrice Loher AFPA B SMART L'École du Recrutement BFM Business BFMTV Ouest-France CCI du Morbihan Région Bourgogne-Franche-Comté Mouvement des Entreprises de France Bourgogne Franche-Comté - MEDEF BFC Les entreprises s'engagent Les Entreprises Éphémères #associations