Post de Lynx RH Mâcon & Villefranche-sur-Saône

Recrutement - Économisez du temps, de l’argent, et préservez la réputation de votre entreprise en optant pour un cabinet de conseil indépendant en recrutement dans le Val d’Oise spécialisé par secteur d’activité avec une expertise pointue des besoins du marché local, sur les territoires d’Herblay, Eaubonne, Cormeilles, saintOuen l’aumone, Taverny /Beauchamp et le territoire du Val d’Oise en général.

Quand le Recrutement Fait Fausse Route : Consultez toute l'actualité du recrutement en Val d'Oise. Nouvel article de blog sur le site Uppercut Search Herblay, en ligne ... sur les conséquences désastreuses d'un mauvais recrutement ! #recrutement #interim #entreprises #valdoise

Sujet du jour : le Turn-over ! Dans un cabinet de recrutement, il est vrai que le Turn-over pourrait garantir le bon fond de roulement de celui-ci. Seulement, qu'en serait-il de notre fiabilité auprès de nos clients ? et celle auprès des candidats alors ? le but est-il vraiment d'avoir ton client tous les 6 mois pour l'aider dans son projet de recrutement ? N'est-il pas plus intéressant de lui proposer les meilleurs profils nécessaires au développement de ses activités et le revoir 6 mois plus tard avec d'autres besoins à d'autres services ? Chez Agent de Talent, nous nous positionnons plutôt sur la longévité plutôt que sur le one-shot. Notre bonne relation Entreprises - cabinet - candidats est une priorité. C'est la raison pour laquelle, nous ne nous limitons pas au recrutement de vos candidats, nous vous proposons également la possibilité de vous accompagner dans la mise en place d'actions nécessaires à pérenniser la relation entreprises - salariés, en vous proposant des actions sur mesure et adaptées à votre structure. #agentdetalent #recrutement #management #btob #entreprise #gpec #RH #ressourceshumaines

Recrutement interne /vs/ Agence de recrutement Recrutement Plus Rapide, Des Économies Réelles Plus le processus de recrutement est rapide, plus les économies sont importantes. Chaque jour sans la bonne personne en poste peut coûter cher à une entreprise. En passant par un chasseur de tête, vous accélérez le processus et évitez les coûts liés à des retards dans la prise de décision ou à des postes vacants prolongés. #Efficacité #RecrutementRapide #Montreal

Recrutement interne /vs/ Agence de recrutement Recrutement Plus Rapide, Des Économies Réelles Plus le processus de recrutement est rapide, plus les économies sont importantes. Chaque jour sans la bonne personne en poste peut coûter cher à une entreprise. En passant par un chasseur de tête, vous accélérez le processus et évitez les coûts liés à des retards dans la prise de décision ou à des postes vacants prolongés. #Efficacité #RecrutementRapide #Montreal

📣 Chef d'entreprise, je vous entend quotidiennement exprimer des difficultés de recrutement ! Le Constat : 30 à 40 % des recrutements sont liés au turnover volontaire (démissions, ruptures de contrat pour des raisons personnelles ou professionnelles). Le lien entre fidélisation et recrutement est souvent oublié ainsi que la gestion des départs souvent négligée, malgré leur importance stratégique. 📈 Voici quelques statistiques illustrant les enjeux de fidélisation et de recrutement. 🤔 Qu’en pensez-vous ? La réputation de l’entreprise constitue un atout majeur pour attirer et retenir les talents. 🤔 Quelles actions avez-vous mises en place pour valoriser la réputation de votre entreprise au service de la fidélisation de vos collaborateurs et du recrutement des meilleurs talents ? Et quels résultats avez-vous obtenus ? #recrutement #fidelisation #marqueemployeur #satisfaction #reputation

🚘 En route 🚘   Focus sur notre accompagnement auprès de nos candidats 👇 Le lien est primordial pour nous et c'est pour cela que nous proposons à nos candidats & clients une visite des entreprises en amont de la prise de poste !   Les avantages ? Proximité avec nos clients et nos intérimaires, un candidat rassuré en amont et bien sûr un accompagnement personnalisé propice à l'échange ✔   #recrutement #accompagnement #service

[ Spoiler alerte] Ils n’en peuvent plus des process de recrutement à rallonge et des recruteurs sans considération C’est ce qui ressort de l’étude réalisée par l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Sur les attentes des cadres en matière de recrutement Les chiffres clés: ✅ 90 % souhaitent passer deux ou trois entretiens maximum ✅ 52 % des cadres attendent une réponse à leur candidature sous moins de 3 semaines ✅ La majorité des cadres expriment le souhait d’une plus grande réciprocité dans les échanges lors des entretiens d’embauche ✅ 65 % des cadres souhaitent disposer d’une information sur le salaire avant le 1er entretien Une étude vraiment riche d’enseignement Qu’on intègre totalement dans nos process à LIGN7 Un 👍 si tu es d’accord… Un coucou aux amis de l’Apec La Réunion et Mayotte

Quand on confie le recrutement à des collaborateurs internes inexpérimentés dans le recrutement 😬 Alors, oui, ça fait moins de dépenses .. du moins, c'est ce que l'on croit ! Parce qu'on voit toujours le coût d'externaliser cela, mais jamais le coût des conséquences d'une erreur de casting probable voire prévisible ! Pour éviter cela, deux solutions : 👉 Recruter un recruteur expérimenté pour s'en charger 👉 Confier le recrutement à un cabinet dont c'est le métier 😉 Simple. Basique. #RessourcesHumaines #Recrutement #Carrières #OutSourcing

// OFFRE DE SERVICES RH 💯 % BTP// 💡 Comme l’entreprise BOUDARD pensez à reconduire l'externalisation de vos entretiens professionnels ! 1️⃣1️⃣ Entretiens professionnels menés avec les salariés de la société BOUDARD. ✅Entreprise satisfaite : " Ces discussions durant les entretiens professionnels ont été cruciales : - pour obtenir une meilleure compréhension des attentes et des ambitions des salariés en ayant un regard extérieur, - permettre un suivi interne garantissant le cadre à tenir dans l'entreprise. " (Axel BOUDARD) 🙏 Un grand merci à Axel BOUDARD et Luc Boudard pour la confiance accordée ! 💬 N’hésitez pas à contacter Camille Medina Theobald pour plus d'informations sur cette offre RH 100% BTP #RessourcesHumaines#BTP#BOUDARD#EntretienProfessionnel #ExternalisationRH#DéveloppementProfessionnel