En tant qu'organisme national, nous collaborons avec des programmes de mentorat à travers le pays pour créer des opportunités de mentorat de qualité, en particulier pour les jeunes appartenant à des groupes en quête d'équité. En ce qui concerne les besoins spécifiques des jeunes 2SLGBTQIA+, les programmes de mentorat conçus spécifiquement par et pour eux font toute la différence. Lors de la conception de ces programmes, assurez-vous qu'ils : 👍 Favorisent des expériences sécuritaires, inclusives et affirmantes 👍 Abordent les obstacles uniques auxquels ils font face 👍 Semblent pertinents à leur vie Mais ne prenez pas seulement ce conseil de notre part, voici ce que l'un de nos participants à notre recherche avait à dire : « Je pense qu'un parcours et une orientation sexuelle similaires seraient préférables, car ils peuvent leur rapporter leur expérience et comparer en disant que j'ai fait ceci et que vous n'avez pas à vous inquiéter si quelque chose arrive ici. Nous sommes au même endroit ensemble. Si vous avez besoin d'aide, je serai là pour vous guider, ce qui aurait du sens, car vous vous identifieriez à quelqu'un qui vous ressemble […] » Visitez mentorcanada.ca pour en savoir plus et rejoignez le mouvement du mentorat dès aujourd'hui ! #MentorezLaFierté #PouvoirDuMentorat #mentorat #mentorat #moisdelafierté #mentor
Post de Mentor Canada
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DUO for a JOB est bénéficiaire du Plan 1 Jeune, 1 Mentor , dispositif gouvernemental visant à favoriser l'égalité des chances grâce au mentorat et qui a permis au mentorat de prendre en France une ampleur inédite, au point de devenir notre grande cause nationale en 2023. Nous sommes donc directement concernés par les préconisations de la première évaluation qui vise à identifier les meilleures pratiques pour le Plan. Le rapport liste un certain nombre de recommandations pour garantir la qualité du mentorat, et la bonne nouvelle c'est qu'on les suit déjà! Le rapport liste un certain nombre de “bonnes pratiques” comme par exemple la mise en place d'un processus de clôture formelle, une grande importance accordée à la formation des mentors et aux échanges entre pairs, une attention particulière au suivi de la relation de mentorat et d'autres. C’est grâce à l’application de ces bonnes pratiques que 90% des duos terminent le programme de 6 mois, 70% des jeunes accompagnés obtiennent une formation, un stage ou un emploi et que 8 mentors sur 10 se ré-engagent. Nous continuons bien sûr de travailler à la qualité de notre programme de mentorat et au déploiement du mentorat pour tous main dans la main avec tous les acteurs du Collectif Mentorat. Notre objectif, avec l'aide de financements publics que l'on espère voir se pérenniser, est biens sûr d'avoir toujours plus d'impact auprès des jeunes! Pour plus de détails sur le rapport Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire - INJEP 👉 https://loom.ly/ULMdfcw
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La Communauté “Les entreprises s’engagent” et le Collectif Mentorat renforcent leur partenariat ✨ Sylvain Reymond, Directeur général de la Communauté Les entreprises s'engagent et les co-présidents du Collectif Mentorat, Sébastien Lailheugue et Ericka Cogne, se sont réunis hier au Ministère du Travail pour la signature d’une convention de partenariat visant à favoriser le développement du #mentorat en France. Ce partenariat s’inscrit dans la mission du Collectif de fédérer et consolider l’écosystème du mentorat en France, et vient ainsi renforcer nos actions auprès des acteurs privés pour favoriser leur engagement et permettre à leurs collaborateurs de mentorer un jeune en difficulté. Aujourd’hui, 1 000 entreprises membres de la Communauté “Les Entreprises s’engagent” sont déjà engagées dans le mentorat. Avec ce partenariat, nous visons : 👉 La simplification de l’engagement des entreprises en faveur du mentorat, notamment à travers le parcours numérique accessible sur la plateforme 1jeune1mentor.fr ; 👉 La mobilisation de toutes les parties prenantes de la Communauté “Les entreprises s’engagent” et en particulier ses clubs départementaux, afin de sensibiliser un maximum d’entreprises au mentorat partout en France ; 👉 La construction d’un plaidoyer commun en faveur du mentorat ; 👉 Le déploiement d’expérimentations territoriales à destination des jeunes les plus en difficulté. 💬 Ericka Cogne a rappelé lors de ces échanges que "les entreprises sont indispensables pour le développement du mentorat. Cette convention ouvre de nouveaux horizons en permettant l’engagement de nombreuses nouvelles entreprises.” Car en effet, comme l’a souligné Sylvain Reymond, “le mentorat constitue un formidable outil d’égalité des chances, de lutte contre les déterminismes sociaux, mais aussi un important levier d’insertion professionnelle pour les jeunes.” Merci à Thibaut de Saint Pol, Directeur de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, fabrice masi, Chef de service, adjoint au Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, et Geoffroy de Vitry, Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnelle, pour leur présence, incarnation du plan interministériel #1jeune1mentor. Ainsi qu’à BNP Paribas et Accenture France, entreprises pionnières du mentorat, pour leur soutien. 🤝 Nicolas Viennot Marie C. Aliette Leleux Patrick de Villepin Florian Autret Garance Le Guillermic Coline Esposito-Fava Laurence LECHAT Sandrine Puppini Kérian Châtelet
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[Mentorat] ▶ Vous avez une expérience à partager ? ▶ Vous êtes disponibles quelques heures par mois ? ▶ Vous souhaitez aider un.e jeune ou un.e adulte dans son parcours et transmettre votre expérience ? 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫 ❗ Avec le mentorat, dépassons nos frontières ! 👍 Tout le monde n'a pas les mêmes chances, en fonction de son lieu de vie ou de son contexte socioculturel. Faire du mentorat la Grande cause nationale, au service de l'émancipation professionnelle de tou.te.s , c'est 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 pour aider les jeunes et les adultes à dépasser les frontières géographiques, sociales, économiques ou encore culturelles qu’ils.elles rencontrent. Quelles que soient la taille et l’implantation géographique de votre structure, il est possible d'agir en faveur du mentorat. 🙏 Le mentorat est un engagement bénévole. Il s'inscrit dans la durée : 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐱 𝐦𝐨𝐢𝐬. Le binôme est encadré par FACE 31. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐢𝐥 : 𝐟𝐚𝐜𝐞.𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐭𝐨𝐮𝐥𝐨𝐮𝐬𝐞@𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐟𝐚𝐜𝐞.𝐨𝐫𝐠 En collaboration avec le Collectif Mentorat et avec le soutien de FACE, la Fondation pour l'inclusion. 𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ! 😀 Thierry Costes ◾ Stéphane Lesénéchal ◾ Maria Ortiz Martinez ◾ Isabelle JOSEPH ◾ Fabienne CALDAS ◾ Isabelle ZAMBIASI ◾ Magalie Sotoca ◾ Collectif Mentorat ◾ FACE, la Fondation pour l'inclusion ◾ Manuel Nuñez
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"L'égalité des chances", éternel sujet mis en avant dans les discussions concernant les "minorités", pour les jeunes, surtout. Etre jeune, brillant (au moins mention bien) et boursier, c'est la porte d'entrée qu'offrait Frateli après le BAC à mon époque, en tant que jeune étudiante avec une promesse: un mentor pour réussir! J'ai eu un parcours plutôt atypique comparé aux autres mentorés, néanmoins Frateli représente une sacrée pépite sur mon chemin! Fast forward, quelques années plus tard, Frateli a fusioné avec Passeport Avenir et est devenu ARTICLE 1! Aujourd'hui, 14 ans plus tard après avoir rejoint ce réseau, je suis moi-même devenue mentor, où j'accompagne un jeune étudiant, ambitieux et talentueux. Le bon accompagnement fait souvent toute la différence. Depuis quelque temps, je suis mentor bénévole sur DEMA1N.org, la plateforme de mentorat de l’association @Article 1. Chaque année, Article 1 aide de plus en plus d’étudiants issus de milieux populaires à accéder aux mêmes opportunités dans leurs études et leur insertion professionnelle. À l’occasion de la Quinzaine des Mentors, un événement qui a réuni des mentors partout en France du 7 au 20 octobre, je me suis mobilisé(e) pour faire connaître le mentorat et encourager d’autres à rejoindre notre communauté. Accompagner un étudiant, c’est lui offrir un soutien précieux. Avec seulement quelques heures par mois, vous pouvez transformer son parcours. Article 1, c’est avant tout une communauté solidaire, synonyme d’entraide et de tolérance. J’y ai construit non seulement des relations professionnelles, mais également de véritables amitiés de longue durée! « Ensemble, nous contribuons à l’égalité des chances et à la réussite de chaque jeune.», comme illustre bien M. Boris WALBAUM, co-fondateur d’Article 1, « on est inspiré quand on perçoit en l’autre un possible enviable qui nous entraîne.» 👉 Je vous encourage à rejoindre l’aventure et devenir mentor😊 Découvrez comment ici : bit.ly/DEMA1N--org Article 1 Boris Walbaum Daniel N. #quinzainedesmentors #article1 #DEMA1N #mentorship #mentorat #mentor #France
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🚨 C'EST LE RETOUR DE MENTOR MATCHING ! Nous lançons une nouvelle promotion de notre super programme de mentorat pour les jeunes femmes, personnes transgenres et non-binaires entre 15 et 25 ans ! 💡 L'idée ? Accompagner les jeunes voulant concrétiser leurs projets professionnels...mais qui ne savent pas vraiment par où commencer ! Conseils, développement de réseau, coaching,... nous mettons en place un accompagnement sur-mesure correspondant aux bénéficiaires 🚀 Comment ça se passe ? 1. On ouvre les candidatures (c'est en ce moment !) 2. On s'entretient avec les jeunes pour vérifier que le programme correspond à leurs besoins 3. On détermine avec les bénéficiaires le profil de leur mentor·e idéal·e ! 4. On commence les matchings et ce sont nos bénéficiaires qui font passer les entretiens ;) 5. C'est parti pour 6 mois de mentorat, avec évidemment un suivi des binômes par notre équipe pendant la durée du programme 🙋🏽 Envie de nous rejoindre ? Rendez-vous dans le premier commentaire pour postuler en tant que mentee ou mentor·e ! En bonus une photo du kick off de la promo 2024 💛 Valérie Aguila Lucille Fleury Claire Naour Jennifer Vettier #mentorat #jeunesse #etudiants #inclusvité #mentor #avenir #solidarité #sororité #diversité #RSE #coaching #mentormatching
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Le mentorat, la clef vers l’emploi et la confiance en soi 📈 Grâce à DUO for a JOB, Anne a accompagné la jeune Marie dans son rêve professionnel dans la Communication. Ce mentorat a fait tomber les barrières culturelles et générationnelles entre elles. Marie a retrouvé la confiance et Anne a valorisé son expérience! Ce duo de choc était invité au micro de Cédric Wautier et Veronique Thyberghien sur La Première aux côtés de notre collègue Pauline Anciaux, Aurélie Deherve de Team4Job et Christophe Paris du Collectif Mentorat pour un dossier spécial consacré au mentorat : définition, principes, bénéfices, enjeux. L'occasion d'adresser 3 messages clef pour faire du mentorat un vrai outil de politique publique. 📌 Inégalités - "Notre défi à tous, c’est la transformation sociale. Il est urgent de lutter contre les inégalités et de recréer du lien humain, social, de l’interconnaissance. Le mentorat est une des solutions concrètes, qui fonctionne et qui est évaluée. Et elles sont rares ces solutions!" 📌 Financement - "Vu son impact, il est impératif de développer des cadres législatifs qui prévoient le financement structurel des organisations expertes de mentorat" 📌 Se fédérer - "Chaque acteur·ice de mentorat propose des programmes qui ont des spécificités. En se fédérant autour d'une Coalition Mentorat, on souhaite développer cet outil à grande échelle, pour que chaque chercheur·euse d'emploi qui en a besoin puisse être accompagné·e par un·e mentor" Pour revoir l'émission RTBF, le lien est en commentaire ↩️
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💬 La parole à nos mentors « J’avais envie d’accompagner un jeune dans son orientation car j’ai changé plusieurs fois de formation et je n’ai pas toujours été bien informée, conseillée dans mes choix. La mission Proxité a donc fait écho en moi. » Aujourd'hui, nous vous proposons de découvrir le témoignage de Johannie, mentore de Maylis à Rennes depuis deux ans : 🎙️ « Maylis a 16 ans et passait le brevet l’année où je l’ai rencontrée. On se voit une fois par semaine, les mardis soirs. Elle rencontrait quelques difficultés sur certaines matières, comme les maths et le français, mais avait déjà un projet professionnel en tête. Ensemble, on cible quelques matières, mais on est amenées à parler de tout et de rien. L’année dernière par exemple, elle faisait du théâtre, je l’ai donc aidée à réviser un texte. J’aime la diversité des sujets abordés dans le cadre de notre relation de mentorat. Je suis contente car elle a beaucoup progressé dans sa vision des choses. Parfois, je la sentais découragée face à certains exercices, mais lorsqu’on arrivait à mettre en place une méthodologie, elle s’impliquait davantage. Je sens que cet accompagnement est bénéfique pour Maylis, mais également pour moi : je découvre l’état d’esprit de la nouvelle génération ! C’est très enrichissant. Se rendre compte que l’on peut aider une personne est très agréable. Être mentore nous pousse à nous remettre en question, car notre accompagnement ne se limite pas qu’à de l’aide scolaire : on échange sur tout ! » Comme Johannie, vous souhaitez devenir mentor pour Proxité et tendre une main à des jeunes motivés ? 👉 Contactez-nous : https://lnkd.in/gFfCUk75 💙💛
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Bienvenue sur la page officielle des Clefs du Mentorat ! 🔑 Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre nouvelle page dédiée au mentorat. Les Clefs du Mentorat est née de l'expérience et du succès de notre collaboration sur le dispositif "Mentor & Moi" avec le département des Yvelines et l'association IFEP. Grâce à cette initiative, nous avons pu voir l'impact positif que le mentorat peut avoir sur les jeunes 🌟 Notre mission : fournir les clefs du mentorat de l’enfance protégée aux collectivités et associations pour les aider à créer et à développer des programmes de mentorat de qualité 📚 Voici ce que vous pouvez attendre de notre page : ✨ Conseils et bonnes pratiques pour les mentors 🌟 Témoignages inspirants de mentorés et mentors 📚 Ressources pédagogiques et outils pratiques 📰 Actualités et événements autour de l'égalité des chances et du mentorat 🤝 Opportunités de collaboration et de partenariat Nous croyons fermement que le mentorat est une clef essentielle pour ouvrir les portes d'un avenir prometteur pour les jeunes 🔑. Ensemble, nous pouvons faire une différence ! #EnfanceProtégée #ASE #AideSocialeÀLEnfance #LesClefsDuMentorat #LesClefsDeLecole #Mentorat #InnovationÉducative #MentoratASE #EnfanceProtégée #AideSocialeEnfance
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| Rencontres du Mentorat | 🗓️ Le 3 octobre dernier se sont déroulées les premières Rencontres du Mentorat dans le département présidées par le Préfet des #AlpesMaritimes. 👉98 participants dont 21 entreprises ou collectifs d'entreprises et 8 structures porteuses de mentorat étaient présents pour cet événement. 🤝 Le mentorat permet de nouer une relation de confiance et d’apprentissage mutuel entre un mentoré et une personne bénévole appelée mentor. 🔸 Le mentorat peut changer des vies ! 🧭 Il joue un rôle crucial dans l’orientation, l’accompagnement, le développement personnel et professionnel des nouvelles générations et s’impose comme un véritable levier d’égalité des chances. 🔸 Il permet de gommer les frontières sociales, territoriales, économiques et culturelles ainsi que les barrières invisibles et mentales qui limitent les perspectives. Dans les Alpes-Maritimes, près d’une centaine d’entreprises se sont engagées en faveur de la jeunesse ! Toutes les informations sur le mentorat sur 👉https://1jeune1mentor.fr AFEV Les entreprises pour la Cité Les entreprises s'engagent
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🧭 Aujourd'hui, c'est la 𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗲𝘂𝘅 𝘀𝘂𝗿 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝘂𝗽 ! L'occasion de rappeler que le 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 🤝 Le mentor peut agir sur différents points : - La découverte de 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 - L'explication des 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗳𝗶𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 qui s'offrent aux jeunes - La 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 - L'aider à faire des 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 (lettre de motivation, CV, oral) Mais cela peut également consister à 𝗹𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗮̀ 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱, tout en s'adaptant à ses résultats et ambitions ! 🤩 ➡️ 𝑳'𝒐𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒍 ? Guider les jeunes vers une orientation choisie 🌟
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