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La Journée Mondiale de l'Égalité des Chances 🌟 Aujourd’hui, nous célébrons un engagement qui guide nos actions au quotidien : l'égalité des chances. 💛 À L'Épopée, nous ne nous contentons pas de défendre ce principe, nous agissons chaque jour pour le rendre concret. En tant qu'écosystème générateur d'emplois et de solutions inclusives sur le territoire, nous développons des projets, des espaces et des initiatives qui ouvrent des opportunités à tous, sans distinction d'origine, de parcours ou de capacités. 🌍 Qu’il s’agisse de formations, de soutiens à l’entrepreneuriat, d’accompagnement éducatif ou de collaborations avec des partenaires engagés, chaque action à L'Épopée vise à faire tomber les barrières et à permettre à chacun de construire son avenir. 💪 Aujourd’hui, plus que jamais, poursuivons ensemble cet engagement pour que l'égalité des chances devienne une réalité durable pour tous ! Laurent Choukroun Fondation BNP Paribas Synergie Family Qwantic Le Spot Epopée Music Article 1 Les Déterminés Reform Nes et Cité JobIRL L'orientation In Real Life EPFF L'Atelier de la langue française Plateo SUEZ RV Rebond Insertion AMSSA Digital College Marseille Business School Creative Makers Campus Quelle Crèche Ouihelp Marséa Nord Développement PROTECTUS The Determined #égalité #entreprise #social #égalitédeschances #formation #education #insertion

5 décembre, c'est la Journée Mondiale de l'Egalité des Chances. J'invite tout le monde à s'interroger sur la façon dont, individuellement et collectivement, nous pouvons œuvrer pour un monde plus égalitaire pour tou.te.s. Besoin d'inspiration pour changer le monde 🌍 ? Quelques idées 💡: - Favoriser l'accès à l'information au plus grand nombre - Développer le principe du mentorat, permettant aux jeunes d'échanger avec des professionnels - Lutter contre toutes les formes de discrimination Sur ce, je vous souhaite une bonne Journée... Mondiale de l'Egalité des Chances 😉

Est ce que ça a sa place ici ? Est ce que c'est le lieu ? Au lendemain de résultat électoraux inquiétants et sidérants, je me dit que, si, ma réflexion a sa place ici. Depuis quelques années j'entends de plus en plus, dans le milieu de l'animation et plus largement l'éducation populaire "on ne fait pas de politique, on est apolitique" et à chaque fois ça me démange... Ah bon ? participer aux politiques publiques à destination de l'enfance et de la jeunesse c'est pas faire de politique ? Ah bon ? créer des lieux où on fait des participer des habitantes et habitants, c'est pas faire de la politique ? Ah bon ? promouvoir la participation des jeunes à la vie de la cité et encourager l'esprit critique, c'est pas faire de la politique ? Ah bon ? offrir des activités culturelles, sportives et artistiques à des prix accessibles pour favoriser l'égalité des chances et réduire les inégalités sociales, c'est pas faire de la politique ? Juste se contenter de former des citoyen.ne.s éveillé.e.s, promouvoir l'égalité et la diversité, soutenir des initiatives qui changent la société, si c'est pas de la politique qu'est ce que c'est ?

SAVE THE DATE ! 📢 📅 Le 14 décembre, de 14h à 18h, retrouvons-nous à la Maison de la conversation pour une après-midi dédiée à l’engagement citoyen des jeunes et à l’égalité des chances. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/dp5nK9xp ➡️ Au programme : - Jeux interactifs, débats - Temps d'échange, cocktail - Témoignages de bénéficiaires de la Cité - 2 tables rondes autour des thématiques suivantes : 1. Jeunesses plurielles et égalité des chances : Comment accompagner chaque jeune dans son parcours ? 2. Construire une société de l’engagement : Quelle place pour les jeunes de quartiers populaires ? #engagementcitoyen #égalitédeschances #citédeschances #JMEC

💼𝑳𝒆𝒔 𝒈𝒓𝒐𝒖𝒑𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 Coalitions pour l'égalité des chances : quels indicateurs communs d'impact ? 𝑳𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒒𝒖ê𝒕𝒆𝒔 𝑷𝑰𝑺𝑨 𝒎𝒐𝒏𝒕𝒓𝒆𝒏𝒕 𝒖𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒓𝒐𝒊𝒔𝒔𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 é𝒄𝒂𝒓𝒕𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 é𝒍è𝒗𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒗𝒐𝒓𝒊𝒔é𝒔 𝒆𝒕 𝒅é𝒇𝒂𝒗𝒐𝒓𝒊𝒔é𝒔 𝒅𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 2000, 𝒂𝒍𝒐𝒓𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒚𝒔 𝒅𝒆 𝒍’𝑶𝑪𝑫𝑬 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒆𝒔𝒔𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒍𝒖𝒕𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒊𝒏é𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕é𝒔 𝒔𝒄𝒐𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔. L'Impact Tank présentera ses travaux en cours sur l'égalité des chances, lancés avec le monde associatif, les entreprises, l’administration, et plusieurs chercheurs en sociologie et en sciences de l’éducation, visant à croiser les résultats des évaluations des politiques publiques depuis plus de 15 ans, et des démarches de mesure d’impact du secteur associatif, autour de trois axes : 1️⃣ L’accès de toutes et tous aux meilleures pédagogies et conditions d’apprentissages (notamment la question de la mixité sociale dans les établissements) 2️⃣ L’accès à l’information et la lutte contre le sentiment d’autocensure 3️⃣ La valorisation des filières professionnelles et la sensibilisation sur les métiers du futur à l’échelle des territoires ➡️ Rejoignez-nous au #SMI2024 pour en savoir plus ! Un atelier modéré par Mélissa A., Responsable des études et mesure d'impact réunissant : 👉 Carine Mira, Docteure en sciences de l’éducation et sciences de gestion 👉 Catherine Rolland, Analyste ESG spécialiste sur les enjeux sociétaux, Sycomore Asset Management 👉 Augustin Vicard, Directeur de l’Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire - INJEP 👉 Timothée Delacôte, Délégué Général, FACE, la Fondation pour l'inclusion 👉 Alexandra Blain, Responsable Structuration des contrats à impact, BNP Paribas 📆 18/04/2024 ⌚ 13h30 🔗 Inscription gratuite mais places limitées : https://lnkd.in/ehheZ7Nh #SMI2024 #ChangementSystémique #Innovation #Durabilité #Inclusion

📍 Le 29 avril, c'est la « Journée européenne de la Solidarité intergénérationnelle » ! La diversité des âges favorise l’échange d’idées, d’expériences et permet d’innover et d’oser ! Cette journée nous rappelle à quel point le lien entre les générations est essentiel. 🤝 A cette occasion, #Mix’iN et #AXAAtoutCœur se mobilisent pour soutenir l’Association de #Mentoring via « Article 1 ». Née de la fusion de deux associations majeures de lutte contre l’inégalité des chances #Frateli & #Passeport Avenir - #Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. 📊 En quelques chiffres, c’est : 221 000 jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires d’Article 1, 52 000 jeunes de 16 à 25 ans rencontrés en ateliers, 36 000 jeunes accompagnés individuellement grâce au mentorat. 👊Pour soutenir cette association, à vous de jouer ! 💻 Pour chaque post sur LinkedIn intégrant un message ou une anecdote mettant en lumière l’intergénérationnel et témoignant du bienfait que cela apporte + une photo de votre choix + le #GENERATIONSAXA, 1€ sera reversé auprès de l’Association #Article 1 ! Anne-Elise Chevillard Sonia DUTOT Valérie Callen Thierry Goument

📆 Journée mondiale de l’égalité des chances : et si on parlait d’universalisme proportionné ? Développé par Sir Michael Marmot, ce concept repose sur une idée simple : pour réduire les inégalités, les actions doivent être universelles (s’adresser à toute la population) et proportionnées aux besoins spécifiques de chacun. L’universalisme proportionné, c’est l’équilibre entre l'approche ciblée et l'approche universelle : ✅ Aller vers toutes les familles, sans discrimination. ✅ Offrir des interventions adaptées et proportionnées aux besoins spécifiques des individus. Le principe d’universalisme proportionné est au cœur de nos démarches, comme Petits pas, Grands pas ou l’intervention Ariane. Nous accompagnons les professionnels à dépasser les logiques de critères pour aller vers une approche basée sur les besoins réels des familles. ⚖ L’égalité des chances passe avant tout par une prise en compte juste et nuancée des réalités de chacun.

👀L’engagement des jeunes : des formes nouvelles et diversifiées L’UFOLEP RHONE METROPOLE DE LYON , à travers ses dispositifs, observe et accompagne ces nouvelles formes d’engagement, souvent éloignées des modèles traditionnels. Les #jeunes #générations s’engagent pour des causes qui leur parlent directement : #l’environnement, les droits #LGBT+, la lutte contre les #discriminations ou encore la #justice sociale. Ces mobilisations s’expriment par des actions concrètes telles que les marches, les pétitions, les boycotts ou les grèves, illustrant leur capacité à agir collectivement en dehors des structures institutionnelles. En parallèle, la participation électorale apparaît parfois intermittente, ce qui ne signifie pas un désengagement. L’abstention ne reflète pas toujours le niveau réel d’implication des jeunes, souvent plus actifs dans des #collectifs ou mouvements plus flexibles, qui répondent à leurs #aspirations immédiates et à leurs valeurs. ✅L’#engagement et les #inégalités #sociales Nous constatons également que l’engagement des jeunes reste lié aux niveaux de qualification. Les chiffres nationaux montrent que 32% des 25-30 ans diplômés du supérieur s’investissent bénévolement de manière régulière, contre 24% des jeunes non diplômés ou ayant un diplôme inférieur au bac. Cette réalité est au cœur de nos actions pour l’#insertion professionnelle et sociale, notamment à travers des projets comme le #Parcours #Coordonné qui s’adresse aux jeunes de #16 à 25 ans en difficulté scolaire et/ou sociale pour favoriser la mobilisation, l’acquisition de compétences et l’estime de soi. ✅Le rôle des dispositifs #institutionnels Les #politiques publiques jouent un rôle clé dans le soutien à l’engagement, par des initiatives telles que le #Service #Civique (en l'espèce Volontaires Tout Terrain) ou le #Service #National #Universel. À l’UFOLEP 69, nous intégrons ces dispositifs comme des leviers d’action pour permettre aux jeunes d’accéder à des #expériences #formatrices, qui renforcent leur #citoyenneté tout en les préparant à l’avenir. Par exemple, 29% des volontaires en service civique sont des jeunes sans le baccalauréat, démontrant que ces programmes touchent une diversité de profils. ✅Une vision globale de l’engagement L’engagement doit être analysé à la fois sous l’angle individuel et institutionnel. L’UFOLEP 69 place l’individu au cœur de son #projet : comment les pratiques individuelles, comme l’engagement sportif ou associatif, peuvent-elles transformer les structures collectives ? Inversement, comment des dispositifs innovants et #inclusifs peuvent-ils accompagner l’émergence d’une #participation #active chez les jeunes, en favorisant leur #intégration et leur #épanouissement ? Nos projets, nos valeurs et nos actions contribuent à renforcer l’engagement des jeunes à travers le #sport pour tous, en leur offrant des espaces où ils peuvent s’#investir, se #construire et #agir pour des #causes qui leur tiennent à cœur.

🌍 Journée mondiale de l'égalité des chances : célébrons ensemble ! En cette Journée mondiale de l'égalité des chances, nous réaffirmons notre engagement envers elle. Nous croyons fermement que chaque jeune, indépendamment de son origine ou de sa situation, mérite d'avoir accès aux mêmes opportunités pour réussir et s'épanouir. 🔍 Nos actions concrètes pour promouvoir l'égalité des chances : Accompagnement de plus de 44 000 jeunes : cette année, nous avons eu le privilège d'accompagner un nombre record de jeunes à travers toute la France. Grâce à notre réseau d'associations, nous leur avons offert des outils et des ressources pour entreprendre leur vie avec confiance. Innovations pédagogiques : nous intégrons les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, dans notre approche pédagogique afin de former la nouvelle génération aux compétences et métiers d’avenir. Focus sur les jeunes les plus vulnérables : nous mettons un point d'honneur à développer notre impact auprès des jeunes qui en ont le plus besoin. En proposant des solutions adaptées, nous œuvrons pour que chaque jeune ait une chance équitable de réussir. 🌟 Notre vision pour l'avenir : Nous sommes convaincus que l'éducation est un bien commun et que l'égalité des chances est essentielle pour construire un avenir plus juste et durable. En donnant aux jeunes la confiance et l'envie d'apprendre, nous contribuons à un monde où chacun peut se réaliser. 🤝 Ensemble, faisons de l'égalité des chances une réalité pour tous : En cette journée spéciale, nous appelons à l'action collective. Continuons à bâtir un monde où chaque jeune a la possibilité de s'épanouir et de contribuer positivement à la société. Car il n'y a pas de plus belle entreprise que celle d'apprendre et de créer ensemble. Raphael Prevot Jerome Lefevre Marion Boussac Camille Baudet Camille Latreille Fabien Vermot Agathe Ribas Prisca Ambrosi Jules Balesi ALAN RUELLAN Jules Balesi Pape Oumar Diaw Inès Duval Alexis P. Cécile Pinto

[Table Ronde] La place de l'inclusivité dans l'entreprenariat.... Voici la table ronde proposée et organisée par PEPITE ECA; Entreprendre Pour Apprendre Nouvelle-Aquitaine et l'Université de Bordeaux. Un premier mot d'introduction du professeur Eric Dugas; qui nous rappelle la différence entre l'inclusivité et l'inclusion. L'inclusion est d'avoir inclus chaque individus à la société, avec un principe d'égalité de participation et d'accès. L'inclusivité est le fait d'accepter, d'aider ou de protéger les personnes qui ne rentrent pas dans les cases. C'est la main tendue pour inclure chaque individu à la société qui les a un jour exclu. En ce sens nous avons rencontré 4 acteurs inspirant du territoire bordelais, à travers différentes questions et thématique animé par David Jadart. Mohammed Ajoulou Rahmouni - directeur général de #Soyonslechangement, une association qui souhaite apporter une aide aux jeunes de 13 à 30 ans dans le choix de leur professionnalisation, suite à un constat de non-adéquation des études choisies et des réelles aspirations des jeunes. Armandine Nkondock - Fondatrice de #Archimaid, une entreprise dont la volonté est de rendre accessible le logement à tous et venir en aide au personne qui ne rentre pas dans les cases des agences de location ou des bailleurs. Nicolas Fesquet - Fondateur de #lelivrevert qui collecte, tri, redistribue, revend ou recycle des livres pour leurs donner une deuxième vie. Une grande partie des employés sont en réinsertion professionnel avec un accompagnement personnalisé. Une entreprise avec une dimension RSE très complète ! Marlène Sévère - Coordinatrice de talent à La French Tech. Voici les éléments clés que nous avons pu retenir de cet échange : - le principal problème des personnes qui ne rentrent pas dans les cases est leur auto-censure, leur manque de confiance. La mission de chacun est de faire changer leur regard sur eux même mais aussi le regard de la société sur eux. Il faut faire preuve de bienveillance avec les deux parties, les personnes à inclure et les acteurs de la société (entreprises, école, bailleur...) Les profils qui sortent des cases sont des profils divers et variés, avec des parcours atypiques et formateurs. Ils peuvent être un apport d'innovation important dans un collectif, grâce à leur manière de penser différentes, leur résilience et leur force à dépasser les obstacles. L'inclusivité est un réel enjeu de productivité. Un grand merci, pour cette table ronde enrichissante ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Je suis Loryne, ma raison d'être est de considérer et faire rayonner l'humain dans le monde professionnel, grâce aux démarches Qualité, HSE et RSE. N'hésites pas à prendre contact avec moi, si tu souhaite améliorer tes pratiques. ☎ 06.18.47.77.84 📩 lorynelefevre@hotmail.com