👏 Nous sommes honorés de recevoir, pour la cinquième année consécutive, le score de 5/5 de la part de Humpact. Une distinction qui nous place au premier rang de notre secteur !
🌟 Agence de notation extra financière spécialiste de la contribution des entreprises cotées aux sujets sociétaux, Humpact vient de décerner à Nexity, pour la 5ème année consécutive, le score de 5/5 (au titre de l’année 2023), nous plaçant ainsi au 1er rang de notre secteur*. Je suis fière de ce score qui récompense les efforts continus de Nexity en matière de développement du capital humain. Dans le cadre de notre politique RSE, nous déclinons nos engagements RH selon 6 axes principaux avec un effort tout particulier sur l’inclusion et le développement des talents. En dépit du contexte de plan de sauvegarde de l’emploi, nous sommes restés particulièrement attentifs à nos dispositifs, notamment auprès des jeunes et des collaborateurs en situation de handicap : 👉 En ce qui concerne le handicap, nous avons signé un accord dédié, à l’unanimité avec nos partenaires sociaux et dont le contenu a été validé par la Direction du Travail. Il se déploie à travers une mission handicap dédiée et des référents handicaps dans toutes les structures de l’entreprise, des aménagements organisationnels, techniques et matériels, des aides financières et un accompagnement de carrière personnalisé. Un volet spécifique a également été mis en place pour les collaborateur ayant un enfant en situation de handicap. 👉 En matière de formation des jeunes, Nexity a ainsi continué à accueillir des jeunes stagiaires, au nombre de 284 entre novembre 2023 et juillet 2024, dont 68% de collégiens. Par ailleurs, 41 stagiaires sont issus des établissement scolaires de la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, avec laquelle nous avons un partenariat depuis 2021. Au total, reflet de notre maillage territorial, 85% de ces stages ont été réalisés en régions. * Le Score HUMPACT est fondé sur l'approche Best-in-Universe : toutes les entreprises sont comparées entre elles, indépendamment de leur secteur et se voient attribuées un score de performance sur 100. Le score obtenu est ensuite traduit en une notation simplifiée allant de 1 à 5 étoiles.
Et la note qualitative de syndic ça c’est jamais dévoilé 😂
Avant d’être honoré faites de véritables constructions et ne laissez pas des primo accédants avec des appartements pleins de. Défauts et de problèmes avec des chaudières trop petites pour le nombres d’appartements par ex, des douches pas scellé, des places de parking handicapés vendue à des valides et laisser des personnes handicapées sans places…😡😡😡😡
En Bourse c'est un 0 pointé! un actionnaire qui c'est fait berner