Post de Nicky Tam

🌍 Découvrez le nouveau répertoire des projets "DUOS VERS L’INCLUSION" ! https://lnkd.in/gptPSzHU Ces projets ont pour objectif de favoriser les échanges interculturels entre : 🤝 Une personne locale, bien ancrée dans la région, ✨ Et une personne récemment arrivée (âge variable selon les projets). Ces rencontres peuvent prendre mille et une formes : 🌟 Discussions, balades, découvertes de la ville ou d’un lieu 🎭 Partage d’activités sportives, culturelles ou créatives 💡 Aide dans les démarches du quotidien 💬 Création de liens amicaux Envie d’en savoir plus ? Consultez le répertoire ici 👉 https://lnkd.in/gptPSzHU

🔗TRAVAILLEZ EN ÉQUIPE ET DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES RELATIONNELLES! À EWA(Empowering Women in Africa), nos membres évoluent main dans la main, apprennent chacun des autres et par la même occasion croissent considérablement sur le plan personnel, social, technique et professionnel. Devenir membre de notre ONG c’est se sentir en confiance avec autrui, voir ses idées valoriser, donner et recevoir, et développer naturellement des valeurs communes impressionnantes et importantes non seulement pour sa personne mais aussi pour son environnement, le bien de sa communauté. 1️⃣Lisez le booklet attentivement https://urls.fr/7WqdOX 2️⃣Ensuite, Cliquez sur le lien suivant https://urls.fr/TFZ8DX et téléchargez le fichier au format word. Remplissez-le soigneusement et envoyez-le par mail à benevoles@ongewa.net #Ewa#collaboration#recrutement

💥 Je me lance dans une toute nouvelle série de posts pour partager mon expertise autour de l’interculturalité, des migrations et de la lutte contre les discriminations ! Cela fait un moment que je réfléchis à comment sensibiliser sur LinkedIn aux notions et concepts explorés lors de mes formations, ateliers et conférences. Car j’ai bien conscience que pour une majorité, la notion même d’approche interculturelle est floue et nécessite un travail de pédagogie intensif. J’ai longtemps repoussé car : ➤ cela allait me demander un temps conséquent à y consacrer ; ➤ Je suis exigeante sur le fond comme sur la forme et je n’avais pas encore trouvé le format qui me correspondait. L’été dernier je me suis finalement attelée à des ébauches de canevas et je suis arrivée à un format qui me convient : accessible, sans fioriture et synthétique. (Hâte d’avoir vos retours !) Dès cette semaine, je vais donc inaugurer une nouvelle série de posts qui s’attachera à partager des définitions de concepts ou de notions. Un post = un concept ! (ou parfois une thématique quand elle est plus complexe) Pour l’instant sont dans les tuyaux : ~ l’identité ~ La culture ~ L’acculturation ~ L’enculturation ~ La mise en altérité ~ Les valeurs ~ Les « zones sensibles » ~ La décentration ~ Le rapport au temps ~ La proxémie ~ La catégorisation ~ Le stéréotype ~ Le préjugé ~ Les mots de la migration (personne étrangère, immigrée, émigrée, exilée, réfugiée, déboutée, etc) ~ La rétention administrative 🏁 Et je commencerai avec un post introductif sur la différence entre « approche interculturelle » et « approche interculturelle critique » (il est grand temps je crois !). La liste se rallongera selon mes envies et surtout, surtout, selon vos préoccupations et votre curiosité ! Alors quels autres concepts aimeriez-vous découvrir, comprendre, explorer ? Dans ceux déjà énoncés, les connaissez-vous déjà tous ? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 👋🏼 Je suis Charlotte Joncour, je propose des ateliers, des formations et des conférences interactives autour du dialogue interculturel, des migrations et de la lutte contre les discriminations. ⚖️ Contactes moi pour échanger sur les possibilités de mettre en place ensemble des actions en faveur de plus de justice sociale au sein de ton entreprise, de ton équipe, de ton école ou de ton université !

📕 Chaque semaine, découvrez quelques mots déposés sur nos réseaux sociaux (et sur notre site) pour questionner la diversité culturelle et l'intégration ! ➡️ La bientraitance, en contexte multiculturel, vise à promouvoir l’inclusion, la dignité et le bien-être, en valorisant la diversité culturelle et en répondant aux besoins individuels. Elle implique une attitude qui reconnaît les valeurs propres à chaque individu ou communauté. Travailler avec les familles nécessite une démarche collaborative, fondée sur la compréhension des différences.  Ceci afin de renforcer le bien-être collectif. Il s’agit également d’inclure les familles comme partenaires actifs dans la promotion d’un cadre bienveillant et inclusif.  ❓Et vous qu’en pensez-vous ?

Être un allié·e des communautés minoritaires, ça commence par la création d’un espace de parole 🗣️ 👉 Par balado ou d’autres médiums, ce travail est important. Chez À la trois Média, nous essayons d’offrir cet espace et de faire preuve d’un maximum d’ouverture. Quelques apprentissages d’une session active sur « Comment être un meilleur·e allié·e des communautés autochtones ? » à noter par Angelique : 1️⃣ Se renseigner : des ressources créées par les communautés existent 2️⃣ Garder un espace d’expression ouvert et accessible 3️⃣ Faciliter et encourager l’utilisation de cet espace 4️⃣ Nécessité de construire une confiance 5️⃣ Être curieux sans demander en retour Comment faire la différence dès demain ? – Commencer à en parler autour d’un café avec vos collègues, amis, famille ☕️ – Écouter un des épisodes créer par nos soins – Un grand merci pour votre confiance et votre ouverture à tout·e·s nos invité·e·s et client·e·s autochtones 🟧

Jeunes, Sais tu que ta responsabilité est grande pour le développement de ton territoire ? cette responsabilité englobe plusieurs aspects à savoir : tes valeurs et tes comportements civiques qui se détaillent comme suit : - Les valeurs de respect, - de tolérance, - de justice et - d'engagement communautaire : Participer activement aux activités communautaires et prendre part aux projets de bénévolat pour développer le sens de l'entraide et de la Solidarité est un devoir envers ton territoire. S'informer sur les défis sociaux tels que la pauvreté, l'inégalité et les discriminations afin d'agir collectivement avec tes paires sur ces enjeux sociétaux et environnementaux sont nécessaires et essentiels aux bien-être des jeunes. pour y arriver, vous devez créer des cadres pour favoriser : - la communication efficace, - l'écoute active et la résolution de conflits - promouvoir le travail en équipe et la coopération, - l''autonomisation et l'esprit critique de manière à prendre des décisions éclairées. - Promouvoir l'autonomie et la confiance en soi. - l''éducation à la santé et au bien-être mental et physique. L'énergie dont tu déborde est vitale pour le développement de ta communauté. Prends la résolution, Engage toi dès à présent, car demain pourrait être trop tard. #EducationSociale #Jeunes #DeveloppemenTerritoral #citoyeneté #Engagement #Edusof

L’interculturalité fonctionnelle ou l’interculturalité critique ? Une démarche interculturelle peut être fonctionnelle au système de domination si elle remarque les différences culturelles pour « romantiser » la diversité sans remettre en question les inégalités. En tant que formatrice des jeunes volontaires qui s'engagent dans une mission de service civique à l'international, je me penche souvent sur le thème de l'interculturalité. C'est un sujet à la mode, et il parait que tout le monde est bien d’accord de dire que l’interculturalité est pertinente pour le vivre-ensemble et la construction d’une société plus juste. Or, on ne se demande pas vraiment comment parvenir à ce véritable dialogue et échange culturel, et surtout comment le faire de manière transformatrice. Catherine Walsh, en étudiant l’Amérique latine, nous parle de la nécessité de construire une interculturalité critique. En tant qu’approche mais aussi en tant que projet politique, cette forme d’interculturalité implique la reconnaissance de la pluralité sans faire abstraction des rapports de pouvoir existants (les rapports coloniaux historiques et récents, les inégalités sociales, le patriarcat, le racisme, etc). Concrètement dans mon travail et celui de mes collègues, cela se traduit par une approche pédagogique qui permet aux jeunes de se questionner sur leur posture lorsqu’ils·elles se rendent dans une mission de volontariat au Sud Global. Au-delà de parler du choc culturel, nos formations invitent les jeunes à se questionner sur la colonialité qui peut être cachée derrière une démarche d’échange culturel. Quelques exemples, pas du tout exhaustifs : - Prendre conscience du « syndrome du sauveur blanc » et son lien avec différents rapports de domination - Étudier de façon critique la notion de « développement » au sein de la coopération internationale -  Sensibiliser au volontourisme et son lien avec le néocolonialisme En résumé : Interculturalité ? Oui, mais CRITIQUE. Pour aller plus loin : https://lnkd.in/ex-CtXJA

Analyse réflexive: Le "tu" (tutoiement) et le "vous" (vouvoiement) dans un monde de diversité culturelle🇧🇯🇫🇷. Dans un monde de diversité culturelle, il est important de faire de la tolérance le mot d'ordre pour éviter de tomber dans le piège de la discrimination culturelle. Pour le Français, le "tu" est employé pour faciliter les échanges, la collaboration et la coopération, aussi bien dans la société qu'en entreprise. C'est pour cela que la première des choses qu'un Français te demandera s'il constate la fluidité dans les échanges c'est: "Peut-on se tutoyer?". Pour l'Africain par contre, notamment le Béninois, le "vous" est employé comme signe de respect envers les personnes âgées, entre collègues et personnes avec lesquelles on n'a pas de relation étroite. En confrontant ces deux réalités nous pouvons tirer trois conclusions: 1- Tout le monde n'ayant pas les mêmes capacités d'adaptation, il est important de se renseigner sur les convictions culturelles des uns et des autres pour ne pas se livrer à la subjectivité dans ses critiques. 2- La capacité à s'adapter aux réalités des autres ne fait pas de nous des êtres bafouant nos convictions culturelles. C'est plutôt un signe de maturité culturelle et de tolérance avérées. 3- On peut bien préserver sa culture tout en étudiant d'autres. Ça participe au développement personnel et à la culture générale. Pour finir, dans un monde où nous sommes appelés à rencontrer des personnes n'ayant pas forcément la même culture que la nôtre, il ne faut pas obliger les autres à se conformer à nos valeurs culturelles. Cultivons la tolérance et pratiquons l'unité dans la diversité pour la paix dans nos relations. Mr Josh

#communication #communicationpourledeveloppement #jeunecommunicatrice #c4d Cher réseau, La communication joue un rôle crucial dans le développement social. Elle facilite la diffusion d'informations, la création de liens sociaux, la mobilisation des communautes et l'engagement citoyen. Par le biais de différents canaux de communication, tels que les médias traditionnels, les réseaux sociaux, les campagnes de sensibilisation et les initiatives communautaires, les messages peuvent être transmis pour promouvoir des valeurs telles que l'égalité, la diversité, la tolérance et le respect des droits humains. La communication est un outil puissant pour favoriser le développement social en encourageant la participation active des individus et des communautes, en promouvant le changement social positif et en renforçant les liens sociaux et la solidarité. Passionnée et convaincu que la communication est un moteur essentiel pour le développement social🍀,je ne me suis pas limitée seulement à la communication verbale.Voulant étendre mes compétences en communication notamment pour le développement social, je me suis tournée vers la communication non verbale.🧏♀️ Maintenant 4 ans que je me suis intéressée au langage des signes.Je me suis toujours demandée comment ces personnes sourdes et muettes arrivent à s’intégrer dans la société ,est-ce qu’ils sont informés sur les droits,la sexualité,le comportement civique et leurs valeurs faute de leur handicap . C’est ainsi que moi Patricia Kabre👩🎓suis devenue interprète des signes C'est fantastique d'avoir une passion pour le langage des signes! C'est une forme de communication riche et expressive qui permet de connecter avec les personnes sourdes ou malentendantes de manière significative. Si vous êtes intéressé par l'apprentissage ou le perfectionnement de vos compétences en langue des signes, il existe de nombreuses resources disponibles, notamment des cours en ligne, des livres, des vidéos et des communautés locales où vous pouvez pratiquer et échanger avec d'autres passionnés. #communicationpourledeveloppement #developpement #votrejeunecommunicatricedeterminée

🤩 Si je fais ce que je fais, c’est que je rêve que d’un monde plus solidaire. 🌏 Un monde où on n’a pas peur de l’autre, mais au contraire, on s’intéresse à lui. 🌏 Un monde inclusif où la différence est une force et dans lequel chacun est accepté pour ce qu’il est. 🌏 Un monde où les personnes sont encouragées, valorisées. 🌏 Un monde qui développe la créativité et l’expérimentation. 🌏 Un monde où on collabore, on coopère. Je rêve d’un monde plus juste et chaque jour, j’y contribue par ma petite 🧱 👉 En accompagnant des professionnels à avoir une posture adaptée à leur public 👉 En faisant se rencontrer des personnes qui n’ont pas l’habitude de se croiser 👉 En (re)donnant confiance aux personnes éloignées de l’emploi 👉 En favorisant la participation des personnes sur des projets qui les concernent 👉 En développer le pouvoir d’agir des personnes --- ✨️ Si vous me découvrez aujourd'hui, je suis Marion, formatrice, facilitatrice et médiatrice passionnée. J'accompagne vos équipes à mieux coopérer et communiquer par la formation, la gestion de projets et le team-building ✨️  #defibriques #defibriques1 #formation #facilitation #mediation #accompagnement