Post de Nicolas Merlier

Retour sur la journée d’hier 👇🏻 Animation d’une formation auprès de professionnels sur le thème «harcèlement moral et harcèlement sexuel» Merci à Hervé Piolat pour sa confiance 🙏🏻 J’espère que cette journée Vous aura apporté autant de savoir Que j’ai pris de plaisir à l’animer Avec mon associée Charlotte ILTIS 👩🏻💼 Si vous aussi vous êtes intéressés Par le droit social, Contactez moi pour organiser votre prochaine formation 📲 #avocat #droit #droitsocial

🌟 Une formation essentielle pour un enjeu majeur 🌟 Hier soir, j’ai participé à une formation sur un sujet crucial : “Agissements sexistes et harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ?”, organisée par la DDETSPP à l’Aquapolis. 💡 Cette session m’a permis de mieux comprendre les mécanismes qui entretiennent ces comportements, mais surtout d’apprendre des stratégies concrètes pour les prévenir et y répondre efficacement. ✨ Quelques points clés que je retiens : • L’importance de reconnaître et de nommer les agissements sexistes pour mieux les combattre. • Le rôle de chacun, en tant que témoin ou acteur, pour créer un environnement plus respectueux. • Des outils pratiques pour sensibiliser et agir dans notre quotidien, tant professionnel que personnel. 🙏 Un grand merci aux intervenants et à la DDETSPP pour cette initiative enrichissante et indispensable. Ces échanges m’ont rappelé que, quel que soit notre rôle dans la société, nous avons tous le pouvoir de contribuer à un monde plus égalitaire. 👉 Et vous, avez-vous déjà participé à une formation ou un événement sur ce sujet ? N’hésitez pas à partager vos expériences en commentaire ! #Formation #LutteContreLesAgissementsSexistes #Respect #Égalité #Sensibilisation #DDETSPP

Pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, se former est essentiel ✊ Le DAMIER propose une nouvelle formation à la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels au travail, pensée pour le secteur culturel. Vous êtes dirigeant.e, ou occupez un poste à responsabilité dans la culture ? Apprenez à : 🟆 identifier les comportements interdits et repérer les situations à risques ; 🟆 mieux prendre en compte les vécus des victimes, témoins et équipes ; 🟆 savoir comment réagir et qui alerter. Cette formation sera co-animée par Nicolas IMMARIGEON et Claire Lonchampt de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que Clementine Auburtin et Cécile KEMPF, de l'équipe du DAMIER. La formation a lieu le 29 novembre prochain dans nos locaux. Programme détaillé ici : https://lnkd.in/edWKGJYt Cette formation vous intéresse ? Contactez Cécile KEMPF ou écrivez à formation@ledamier.fr 💡 Différentes prises en charge peuvent être envisagées selon votre situation personnelle (financement par l’AFDAS, votre OPCO, Pôle Emploi, etc). Nous nous tenons à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans le montage de vos demandes de prise en charge.

Sous l'égide de STL Formation à la santé et à la sécurité au travail, j'ai mené au cours des 3 derniers mois, 16 sessions de sensibilisation à la prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes dans une structure multisite. Au total, 119 collaborateurs auront été sensibilisés à cette thématique malheureusement bien trop d'actualité. Des moments d'échanges passionnants qui auront permis de clarifier les définitions du harcèlement sexuel, des agissements et injures sexistes ainsi que de l'agression sexuelle. Et ainsi de tordre le cou à quelques idées reçues.😊😉 Au cours de ces sessions de sensibilisations, l'utilisation de la ludopédagogie a permis aux stagiaires de participer activement à leurs formations. Un grand merci à tous pour ces 3 mois. Si vous aussi, vous souhaitez sensibiliser vos personnels ou former votre Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes de CSE ou d'entreprise, n'hésitez pas à me contacter. De plus, je pourrais vous renseigner sur l'application SIGNAL RH qui permet dans ce domaine précis de vous accompagner dans la mise en place d'une procédure de signalement. contact@nlcfoh.fr https://nlcfoh.fr #rps #harcèlementsexuel #nlcfoh #agissementssexistes #agressionsexuelle #stlformation #SignalRH

📢 🅵🅾🆁🅼🅰🆃🅸🅾🅽 𝐑𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 📌4 Juin 2024 🖥 Via Teams ⌚ 9h - 17h La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe par une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites, ainsi que le rappel clair et précis du rôle de l’employeur et des garanties apportées aux salariés. Quelles actions mener pour satisfaire l’obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? La formation répondra à ces questions à travers un enseignement avec des jeux de rôles et exercices pour vous mettre en situation afin d’assurer un rôle de référent.e. https://lnkd.in/e_m8K4mY --------------------- 📚 AFENBAT, Association de Formation et d'Etudes du Négoce des Produits du Bâtiment #formation #negoce #Harcèlement #référent #discrimination

On ne le rappellera jamais assez: le harcèlement tue. C’est une arme de destruction massive qui permet de commettre le meurtre parfait en poussant la cible à s’autodétruire. Que ce soit à l’école ou dans les bureaux, dans la cours de recre pu dans l’ambiance feutrée des opens spaces. Le harcèlement abime, brise des vies, détruit des familles et déstabilise la société. Alors que faire ? Sensibiliser encore et toujours comme avec cette vidéo que je trouve particulièrement bien faite. Éduquer, former et accompagner les cibles/victimes tout comme les bourreaux. Commencer dès la base, à l’école. Parents, soyez à l’écoute de vos enfants, parlez leurs, expliquez leurs les limites à respecter et apprenez leurs aussi à faire respecter leurs limites. Même message pour le personnel enseignant, encadrant ! Plus on agit à la base, mieux nous arriverons à endiguer le harcèlement qui s’opère en silence dans les organisations de travail, entraînant dépression et suicides. Bref, si protéger les enfants n’est pas une raison suffisante, agissons par pragmatisme, pour préserver l’équilibre bien fragile de nos organisations et de la société…. Pour mettre fin au cycle de violence et éviter l’implosion. Bref… PS: Merci à Elias BEGRICHE pour l’inspiration via le tag de la page International day against harassment and for inclusion in the world of work Journée internationale contre le harcèlement et pour l'inclusion dans le monde du travail #HarcelementScolaire #Mobbing #HarcèlementAuTravail #Rezalliance

🧑🏫 Préparez votre rentrée avec EQUILIBRES ! Formez vos référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes lors de notre prochaine session les 10 et 11 octobre ! Quelles sont les différentes formes de violences sexistes et sexuelles et comment les repérer ? Quel est le cadre légal ? Quelles sont les missions et les limites du rôle de référent·e ? Autant de questions qui seront abordées lors de cette nouvelle formation inter-entreprises. Modalités pratiques : 🗓️ les 10 et 11 octobre (2 demi-journées) 💻 en distanciel / via Microsoft Teams Pour en savoir plus et vous inscrire : ➡️ https://lnkd.in/dw3H4_3 Vous voulez en savoir plus sur la formation chez EQUILIBRES ? 🔎 https://lnkd.in/dfV7vQiw #formation #harcèlement #violencessexuelles #santéautravail #législation #DRH Human & Work

testé et approuvé !

Voici ce que m’a dit Léa, qui a suivi la formation Devenir référent·e sexisme et harcèlement sexuel au travail. Pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail, nous avons besoin de clés de compréhension du phénomène de ces violences mais surtout d’outils et stratégies pour y faire face 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲. Une formation n’est qu’un point de départ : ce qui compte, c’est comment on va appliquer les acquis dans la vraie vie. C’est pour ça que nous faisons appel au vécu des participant·es et que nous adaptons systématiquement nos contenus et notre discours à leur contexte et à leurs besoins pour qu'ils/elles repartent avec de vraies clés d’action. Merci Léa 💛 ** Pour programmer l’une de nos formations dans votre structure, vous pouvez m'envoyer un message ici sur LinkedIn ou 📩 rachel@pointmedian.fr

📅 Formation inter-entreprise Comment exercer son rôle de Référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes ? Ne manquez pas notre prochaine session les mardi 18 mars et jeudi 20 mars 2025, de 14h à 17h. Au programme :  1. Connaître et repérer - Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles, leurs manifestations et la notion centrale de consentement - Le cadre légal, les obligations et responsabilités, les sanctions encourues - Les impacts sur la personne et l’environnement de travail - Les signaux repérables et/ou silencieux du côté de la victime   2. Cerner et exercer efficacement son rôle - Situer son rôle - Accueillir et réaliser un premier niveau d’écoute. - Adopter la bonne posture, écouter, faire face aux émotions - Se mettre en situation pour l’exercice de ses missions : orienter, informer, accompagner - S’approprier la boîte à outils des référent∙es : entretien d’écoute, cartographie des parties prenantes, procédures, affichage, … 🗨️ N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations : contact@equilibres.eu Lien d'inscription en commentaires ⬇️⬇️⬇️ ­