[Notre actualité : Formation des chargés d'orientation]
▶Contexte: la loi pour le Plein emploi attribue au « Réseau pour l'emploi » notamment les missions d'orientation. Ce dernier est composé, entre autre de:
_ les services de l'État, des régions, des départements, des communes et leurs groupements
- l'opérateur France Travail
- les missions locales
- Cap emploi
D'autres acteurs, pourront participer au réseau pour l'emploi, comme les ETT (entreprises de travail temporaire), Maisons de l'emploi...
▶ La formation proposée aux chargés d’orientation aux côtés de notre partenaire Département de la Manche, expérimentateur de l'accompagnement rénové des bénéficiaires RSA, permet d’appréhender leur mission en lien avec la pédagogie de l’accompagnement et de les aider à construire leur intervention de manière harmonisée en intégrant le nouvel outil questionnaire dématérialisé.
Ce projet a été à l'initiative de Emma Tarlevé , Cheffe de service Droit au parcours, à l'appui de Perrine Courbaron Directrice de l'insertion.
▶Objectifs de la formation:
- Poser un cadre sécurisant de l’intervention auprès des personnes accompagnées
- Structurer leur entretien d’orientation pour rester dans l’axe de la relation et de la production
- Intégrer pédagogiquement le questionnaire « Parcours Solidarités »
- Restituer leurs écrits de manière harmonisée.
▶Au programme de ces 2 jours:
✅𝑬́𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 :Pratiques de l’entretien d’orientation, Rôle et position du chargé d’orientation dans l’organisation, Quels sont les critères pour orienter ?
✅𝑨𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒔 𝒕𝒉𝒆́𝒐𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 : Les effets de la précarité, l’individu face au changement, attitudes et comportements, l’approche systémique
✅𝑳𝒆 𝒓𝒐̂𝒍𝒆 𝒅𝒖 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒔𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆𝒔 :Qu’est-ce que le cadre ?les 5 composants du cadre, le travail par objectif
✅𝑳’𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒕𝒊𝒆𝒏 𝒅’𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 : définition, les attitudes de porter
✅𝑳’𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒕𝒊𝒆𝒏 𝒅’𝒐𝒓𝒊𝒆𝒏𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 :Objectif et position dans le processus d’accompagnement, Entretien d’orientation dans l’approche systémique, structuration et co construction de l’entretien d’orientation, modalités de recueil des informations (temps et méthode),modalités de restitution des informations (harmonisation des écrits)
▶Un grand merci aux chargés d'orientation pour leur participation active et dynamisme et leurs réflexions autour des pratiques de l'orientation. L’occasion de requestionner et formaliser un protocole cohérent de la phase d’accueil.
▶Merci à Emma Tarlevé, initiée à la méthode MAPPI®, pour avoir mis en place cette formation au service de son équipe.
▶Merci à Swann Vallois, qui continue de parcourir le territoire national au service la formation des professionnels de l'accompagnement.
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