Post de Profession Sport Loisirs 27

"Les études récentes montrent que les jeunes n’ont jamais été aussi engagés, mais les formes sont plus diverses que jamais et ne correspondent pas forcément au « cadre » dans lequel le gouvernement aimerait les voir rentrer." (extrait de l'interview de Jean-Claude Raux, député écologiste de Loire-Atlantique dans l'article d'Associations Mode d'Emploi sur le SNU) La question de l'engagement chez les jeunes est au cœur des préoccupations des Maisons des associations, qui déploient de nombreux dispositifs pour accompagner les associations et les publics jeunes vers l'engagement. Le RNMA - Réseau National des Maisons des Associations a entamé un travail depuis un an avec un groupe de travail sur "l'accompagnement de l'engagement des jeunes", et consacrera ses 2 éditions de Rencontres Nationales sur ce thème de l'engagement et de la jeunesse, l'occasion de présenter et valoriser de nombreuses expériences et initiatives portées par les MDA que ce soit : - des actions de sensibilisation et d'initiation = faire découvrir l'engagement - des actions d'immersion, d'expérimentation = entrer dans l'engagement - des actions de valorisation, de mise en réseau, développement de coopérations = comprendre l'environnement associatif et évoluer dans son engagement - des actions d'accompagnement des associations pour faciliter l'engagement des jeunes = adapter le fonctionnement associatif aux nouvelles formes d'engagement https://lnkd.in/eN3_gM7a

🚀 SEEPH 2024 📅 Du 18 au 22 Novembre - Semaine pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap. ⚖️ Le thème : Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? 

Avec un accompagnement sur mesure les Co-porteurs proposent une modalité innovante d’appui pour un retour ou un maintien dans l’emploi. La personnalisation et l’autodétermination sont autant de facteurs de succès de la démarche pour l’emploi.

🔥 Cerenn s'engage aux côtés de la #MMI'e en signant la #Chartedes1000 pour l’insertion et l’emploi !   Nous sommes ravis d'annoncer que Cerenn a signé la #Chartedes1000, une initiative phare portée par la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi sur notre territoire. 👏 Cette signature marque une étape de plus dans notre engagement pour la formation, la transmission des savoir-faire et l’inclusion professionnelle. 🎯 Quels objectifs ?   La #Chartedes1000 est un programme porteur de sens, qui rassemble aujourd’hui 1139 entreprises exactement, en faveur de la #cohésion sociale et de la réduction des #inégalités. En signant cette charte, Cerenn s'engage, entre autres actions, à : ✅ Former et recruter inclusif ✅ Agir pour le développement de l’inclusion ✅ Accueillir des jeunes et des demandeurs d’emploi pour découvrir nos métiers ✅ Conseiller et partager notre expérience professionnelle ✅ Valoriser nos métiers ✅ Faire rayonner la communauté des entreprises engagées autour de la #Chartedes1000   👉 Eric DOUBLIER - Directeur Régional : 󠀢❝ Nous sommes engagés depuis plusieurs années sur notre territoire à porter des actions sociétales concrètes, ayant un sens et un impact tangibles. Nous sommes par exemple sponsor de l’équipe féminine de football de Lyon - La Duchère et mécène du festival AiRT DE FAMILLE, visant à soutenir la jeune scène artistique contemporaine lyonnaise. Nous avons choisi de nous engager sur des mandats professionnels de 1er plan pour accompagner la profession du BTP sur ses engagements sociétaux. A titre d’exemple, nous portons la présidence de la Commission Formation / Insertion / Promotion des métiers de BTP Rhône Métropole (FFB - Fédération Française du Bâtiment 69), qui vise à structurer les actions de formations et d’insertion des professions du BTP. C’est pour ces raisons que nous avons choisi de formaliser notre engagement, en signant la #Chartedes1000 - Les Entreprises s’Engagent qui concorde naturellement avec notre volonté d’engagement dans la vie de la cité. ❞   Merci et bravo à la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi 🙌 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ePGDT9i3

🔔 ❗ Les associations ont jusqu’au 29 février pour candidater à l’appel à projets national 2024 en faveur du soutien aux associations nationales agréées jeunesse et éducation populaire (JEP) porté par la DJEPVA - Direction de la jeunesse de l'éducation populaire et de la vie associative.    🔎 Les projets devront être articulés autour des thématiques prioritaires suivantes : 👉 L’engagement ✔ accès aux responsabilités notamment des jeunes ; ✔ promotion de la citoyenneté ; ✔ création et préservation du lien social, de la mixité et des liens intergénérationnels. 👉 L’émancipation, la réduction des inégalités ✔ accès à la mobilité (nationale, européenne, internationale) notamment des publics les plus éloignés des opportunités et particulièrement les jeunes ; ✔ mise en œuvre de la continuité éducative hors cadre scolaire ; ✔ accès aux vacances, à la culture et aux loisirs.   👉 Les projets devront par ailleurs inclure dans leurs objectifs les priorités transversales suivantes : ✔ prise en compte des enjeux de la transition écologique ; promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons, l’inclusion et la lutte contre les discriminations ; ✔ mise en œuvre d’actions partenariales et de démarches de coopération entre les acteurs œuvrant au service de la jeunesse et de l’éducation populaire. 💻 📅 Les dossiers doivent être adressés sous forme dématérialisée jusqu’au 29 février 2024, délai de rigueur, via Le Compte Association sur https://lnkd.in/dT2s7HB 📋 Retrouvez l’appel à projets ici https://lnkd.in/eRe6Quiz     #djepva #jeunesse #educationpopulaire #associations

À vos projets et actions!

Grâce à une mobilisation concertée du réseau, de la commission formation et des formateur·ices qui travaillent avec nous, l’année 2023 aura permis de dessiner de nouveaux horizons pour la fédération. Ce nouveau livret en est le reflet ! Ainsi, vous trouverez dans ce livret des nouveautés et les fondamentaux des éditions précédentes, réparties dans les catégories suivantes : 🟣Penser, structurer et défendre son projet social de manière collective : pour s’approprier les fondamentaux des Centres Sociaux et des Espaces de Vie Sociale. 🟣Animer au quotidien : pour s’outiller sur les activités quotidiennes des Centres Sociaux et des Espaces de Vie Sociale. 🟣Trouver sa place, s’engager : pour construire et consolider les leviers d’engagement et de mobilisation 🟣Entrer en relation avec les habitant·es : pour travailler sa posture relationnelle avec les habitant·es. 🟣Comprendre la société et relever les défis d’avenir : pour lutter collectivement contre les inégalités et les violences. 🟣Faire ensemble, démocratiquement et durablement : pour inventer de nouvelles manières de faire ensemble dans une logique démocratique. 🟣Se doter de compétences techniques au service de ses projets : pour se munir de compétences techniques et juridiques, adaptées aux missions. Pour accéder aux formations en ligne, c'est par ici 👇👇👇 https://lnkd.in/eHWwySw9

📢 Les Trophées de l’Insertion ont pour but de reconnaître les actions positives et innovantes menées entre 2023 et 2024 par les employeurs réunionnais et les organismes de formation #partagedesbonnespratiques #inclusionprofessionnelle

Nous sommes heureux.ses de pouvoir poursuivre notre engagement auprès des jeunesses lyonnaises au sein de la MJC Montchat (69003) avec la re-labélisation IJ de la MJC pour les 6 prochaines années ! Merci à Info-Jeunes Auvergne Rhône-Alpes pour le soutien. Le diagnostic mené a ainsi permis d'identifier des jeunes en précarité et difficulté dans un monde post-Covid et aujourd'hui secoué par des conflits armés et une crise climatique de plus en plus marquée. La Structure d'Informations Jeunesse Montchat a ainsi pour objectif premier de renforcer ses actions à destination de ces publics plus précaires par la poursuite d’actions gratuites qui devront permettre à toutes et tous d’avoir accès aux loisirs, à la culture, aux sports et à l’information sans contraintes financières. La SIJ Montchat souhaite aussi encourager les jeunes à développer leur sens de la solidarité, entre pairs, et autour des enjeux actuels de notre société. Discriminations, racismes, identités de genre et sexuelle, angoisse écologique, premier emploi ou encore, et plus simplement, projection dans l’avenir sont autant de thématiques sur lesquelles nous nous devons d’accompagner les jeunes. L’équipe jeunesse travaille en ce sens et poursuivra son engagement auprès d’elles.eux afin de leur permettre de mieux comprendre et mieux vivre le monde qui les entoure. L’un des axes fort sera la question des mobilités, tant européennes qu’à l’international, considérant que la mobilité des jeunes est une expérience riche qui se doit de leur donner des clés de compréhension sur les enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain. Enfin, la SIJ Montchat a engagé depuis 2022 un travail et une réelle réflexion globale sur « la place des jeunes au sein de la MJC ». Ce projet transversal au sein de la structure doit permettre à chaque jeune, de 11 à 30 ans, de trouver sa place au sein de la Maison. L’objectif est d’accompagner chacun.e à renforcer son pouvoir d’agir, son droit à s’exprimer, son droit à tester, réussir ou échouer. L’ensemble de ce travail conjoint doit aboutir, in fine, à la rédaction et mise en forme du nouveau Projet Jeunesse de la MJC et la mise à jour du projet politique de la MJC concernant les jeunesses. #informationjeunesse #educationpopulaire #jeunesse #label #CRIJ

Pour faire société, GROUPE ID’EES lutte contre l’exclusion Depuis bientôt 40 ans, GROUPE ID’EES et ses filiales œuvrent chaque jour pour permettre à des personnes en difficultés d’accéder, par l’emploi, à l’autonomie et à la citoyenneté. Avec son socle de droits et de devoirs amenant respect et exigence, le travail est un vecteur majeur d’intégration sociale où la diversité est source de force collective. Nous poursuivons donc cette mission qui vise à construire une société unie et apaisée, dans laquelle chaque individu trouve sa place. Tri des déchets, propreté, travaux publics, industrie, bâtiment … Les femmes et les hommes que nous accompagnons occupent des postes essentiels qui participent à la qualité de vie d’un territoire et au bien-être de ses habitants. L’insertion professionnelle a largement démontré son impact positif sur l’économie locale. En 2023, GROUPE ID’EES c’est en moyenne et chaque jour : 👉 15 personnes en situation d’exclusion recrutées sur des postes en tension 👉 10 personnes qui nous quittent et poursuivent leur chemin en emploi ou en formation Plus que jamais, nous sommes fiers de nos équipes qui portent ce projet social et solidaire, dans le respect des personnes et de leurs parcours, contribuant ainsi à l’indispensable enjeu de cohésion sociale.