Dans les secteurs de l’architecture, de l’ingénierie ou de la construction, beaucoup d’entre vous ressentent la difficulté de trouver des talents qualifiés au Québec pour des périodes temporaires Vos équipes sont : ~ Surchargées ~ Les délais s’allongent Et vous cherchez désespérément des solutions pour maintenir vos projets sur les rails. Vous stressez peut-être parfois par rapport aux absences ou congés de vos employés. Combien de fois avez-vous dû repousser des échéances parce qu’il manquait une personne clé dans votre équipe ? Ou peut-être avez-vous envisagé de recruter, mais le marché actuel vous en empêche ? Ces situations urgentes, nous la comprenons parfaitement. C'est la raison pour laquelle nos Brigades Volantes existent : une équipe de technicien(ne)s et dessinateur(trice)s qualifié(e)s, prêt(e)s à renforcer vos projets et vous donner un coup de main où que vous soyez au Québec. Notre priorité est d’alléger la charge de vos équipes en mettant a votre service l'expertise de nos équipes. Avez-vous déjà dû reporter des projets ou faire des compromis sur la qualité faute de ressources? Vous retrouvez vous parfois dans l'incapacité de livrer vos projets d'architecture et d'ingénierie? Si c’est le cas, il est temps de faire appel à une équipe qui comprend vraiment vos défis et qui saura vous mettre a votre disposition la bonne personne au bon moment pour le temps que vous désiré. 📩 Écrivez-nous à services@sosarchis.ca ou en message privé pour découvrir comment notre Brigade Volante peut vous aider à surmonter ces obstacles. #architecture #ingénierie #construction #pénuriedemainœuvre #recrutement #SOSArchis #renforttechnique
Post de SOS archis Incorporée
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Personne ne veut travailler avec un bureau d’étude de sol ou structure qui n’est pas fiable. Je connais des acteurs du bâtiment 😇 qui ont leur liste noire. Voici les raisons les plus communes : - Il y a un risque que le bureau soit influencé par des parties prenantes, ce qui peut compromettre l'objectivité de leurs analyses. - Le niveau de qualité du travail fourni est parfois jugé insatisfaisant, ce qui remet en question la fiabilité de leurs méthodes et conclusions. - Les résultats présentés peuvent contenir des informations erronées ou exagérées, ce qui peut induire en erreur les décideurs. - La prise de position peut ne pas être suffisamment claire et rendre difficile l'interprétation des données et des recommandations fournies. Avez-vous déjà rencontré de telles listes ou des problèmes avec un bureau d’étude ? Partagez vos anecdotes en commentaires 👇
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[Opportunité Responsable Service Structure] 🏢 📍Reims 💶 60 - 80k 🔍 Profils déjà en poste sur des fonctions similaires ou Ingénieur Structure qui a pour volonté de prendre des fonctions manageriales. Une passation sera possible avec la personne en poste actuellement. Missions : En tant que Chef de Service Structure, vous serez responsable de la supervision et de la gestion de l'équipe de l'ingénierie structurelle. Votre rôle principal sera de garantir la qualité et la conformité des projets structuraux réalisés par le bureau d'études, tout en assurant le respect des délais et des budgets. 1. **Gestion de Projets :** - Superviser et coordonner l'ensemble des projets structuraux. - Assurer le suivi technique et financier des projets. - Garantir le respect des délais et des budgets. - Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs exigences et en anticipant leurs besoins. 2. **Encadrement d'Équipe :** - Manager une équipe d'ingénieurs et de techniciens en charge des études de structures. - Animer des réunions de suivi de projets et de coordination. - Assurer le développement des compétences de l'équipe par le biais de formations et d'accompagnements. - Participer au recrutement de nouveaux talents pour renforcer l'équipe. 3. **Conception et Calculs :** - Valider les études et les calculs de structures réalisés par l'équipe. - Apporter un support technique aux ingénieurs pour résoudre les problématiques complexes. - Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur. 4. **Relations Clients et Partenaires :** - Être l'interlocuteur principal des clients pour les projets de structures. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, les partenaires et les prestataires. - Participer aux réunions de chantier et aux comités de pilotage. 5. **Innovation et Amélioration Continue :** - Mettre en place des démarches d'amélioration continue au sein du service. - Promouvoir l'innovation et l'utilisation de nouvelles technologies dans les projets. - Contribuer à la veille technologique et à l'intégration des meilleures pratiques du secteur. 6. **Reporting et Suivi :** - Assurer un reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets et les performances du service. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire. ℹ️ Plus d'informations sur demande Confidentialité des échanges garanties, n'hésitez plus ! 👤 #structure #béton #Marne #Reims #Epernay #châlons #ingénieur #carrière #btp #emploi
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👷👷♀️ Le bâtiment recrute ! Conception et étude, structure et gros œuvre, enveloppe extérieure, équipements techniques, aménagement et finitions, direction et encadrement... Avec plus de 35 métiers répertoriés, le secteur du bâtiment fait appel à des profils très différents mais à des savoirs faire bien particuliers ! 🏗️ "On imagine assez mal une vie sans bâtiment. Mais on peut facilement imaginer une carrière dans le bâtiment. Le bâtiment, des métiers qui vous construisent. " Retrouvez les métiers et formations sur le site https://lnkd.in/eTMJegc6 #LeBâtimentRecrute #emploi #formation #bâtiment
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La raison pour laquelle 100% des très bons employés démissionnent 👇👇👇 Je viens de rentrer dans le listing de SOS archis Incorporée un nouveau candidat Cest un fabuleux architecte, 3.5 ans d'expérience, inscrit à l'ordre des architectes du Québec. Il est d'une maturité incroyable, il a passé tous les tests techniques que nous lui avons fait faire. Il maîtrise parfaitement les logiciels REVIT et ACAD, Il a travaillé sur les Parties 3, 9, 10 et 11 du code et pas mal toutes les réglements municipaux du grand Montréal. Multi-résidentiel et commercial...Un petit peu d'industriel. Il est drôle, bienveillant et très proactif. Il parle anglais, français couramment. Il a fait su suivi de chantier et supervisé les stagiaires de sa boîte actuelle. Il est très polyvalent et proactif et à besoin de défis plus stimulants. C'est une parle rare. Je ne peux pas vous dévoiler son CV ici mais je vous annonce qu'il est dans notre listing. SES BESOINS: Il aimerait travailler dans une firme bilingue dans le grand Montréal ou en Ontario Salaire demandé: Minimum 55K$/an Une bonne ambiance travail stimulante et des projets diversifiés. Il veut rester longtemps au sein de sa nouvelle entreprise. Pourquoi il souhaite quitter son entreprise actuelle? Parcequ'il a besoin de plus de challenge, ses tâches sont répétitives, et même si il aime beaucoup son entreprise actuelle, il ne voit plus les perspectives d'évolution et il ne se sent pas écouté dans ses demandes de développement de nouvelles opportunités. PS: Écrivez-moi en mp si vous avez un intérêt ou PARTAGEZ dans vos réseaux. Son profil pourrait intéresser un de vos contact. #canada #emploi #Québec #recrutement #employés #candidats #entreprises #entreprendre #ambiance #travail #qualité
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Ile de La Réunion
Actualisation des postes à pourvoir sur l'île de la Réunion ! Suite à nos dernières actualités, 2 profils toujours recherchés pour intégrer les équipes de notre client - partenaire : - Direction de travaux (ou conduite de travaux principal expérimenté) / Projet Génie Civil (STEP, UTEP, Postes de relevage...) - Conduite de travaux Canalisation Ces postes sont à pourvoir dans le cadre du développement de l'agence locale. Prise de poste encore possible pour l'été 2024 en respectant les préavis et l'organisation nécessaire si profils provenant de France hexagonale, autre outremer ou ailleurs dans le monde :). Bon dimanche soir et plaisir d'échanger sur dgoulet@dgrecrutement.com ou via LinkedIn. David
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6 jours par mois pour une chance de 10%. Et si vous changiez la donne ? Hier, nous avons réalisé un sondage sur LinkedIn ➡️ Résultat : 46% des architectes répondent à plus de 3 concours et/ou consultations par mois, avec une moyenne de 2 jours par réponse. En tout, cela représente 6 jours de travail par mois… pour une chance d'être sélectionnés de seulement 10% 😰 ! Pendant que vous consacrez près d’une semaine par mois à 3 concours et/ou consultations destinés à seulement 3 maîtres d’ouvrage, votre visibilité reste limitée et votre taux de succès faible. Vous travaillez dur… mais est-ce vraiment le meilleur usage de votre temps et de vos ressources ? Avec Archi-Tek, tout change : Publier vos projets prend moins de 20 minutes, et ils deviennent visibles par +5000 maîtres d’ouvrage actifs : ✅ Pas de duplication d’efforts, vos dossiers existants suffisent ✅ Une visibilité large, durable et ciblée ✅ Des opportunités réelles, sans perte de temps Et si au lieu de tout miser sur un seul concours/consultation vous touchiez des dizaines de décideurs à la fois ? 👉 Prêt à rentabiliser votre temps et à donner à vos projets la visibilité qu’ils méritent ? Venez publier sur Archi-Tek. 🎯
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🍁 Mise à jour des besoins en compétences au Canada 🍁 Nombre de postes vacants ne sont plus d'actualité depuis nos dernières publications. Mais le rythme des projets de construction actuels ou à venir restant intense, nous souhaitions, en cette fin de semaine, faire le point sur les compétences recherchées pour les prochaines semaines, prochains mois (intégrations envisagées pour 2025 désormais) : Montréal - Etude de prix Grands Projets GC expérimenté : profil possédant à minima 7 à 10 ans d'expérience professionnelle. Possibilité d'envisager profil provenant des travaux souhaitant s'investir en amont et éventuellement repartir sur projets après attribution - Direction de Projet GC Ouvrages d'Arts (Pont) : projet majeur à venir, obligation d'avoir déjà œuvré sur même typologie de projet - Direction de Projet Parcs Eoliens : projet d'ampleur, impérativement une expérience similaire dans ce domaine pour envisager de premiers échanges - Acheteuse / Acheteur expérimenté(e) : à minima 8 à 10 ans d'expérience professionnelle, expérience significative au Canada impérative - Superintendant Excavation : 8 à 10 ans d'expérience professionnelle sur même typologie de poste - Sécurité / Sureté : expérience significative dans ce domaine, lié aux Grands Projets, possédant l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec) - Qualité : expérience significative exercée dans le domaine des grands projets de construction obligatoirement, possédant l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec) Ensemble du Canada - Direction de Projet "Sénior" : recherche régulière étant donné le volume de projets à traiter, activités concernées : Ponts / Tunnels / Projets Multidisciplinaires / Nucléaire Pour les postes cités précédemment, nous répondrons à chaque réception de candidature par mail sur dgoulet@dgrecrutement.com ou via message LinkedIn, comme habituellement. Mais il reste nécessaire de postuler ou demander de plus amples informations si les premiers éléments cités correspondent aux compétences développées actuelles ou passées. Par ailleurs, si les postes ouverts ne correspondent pas aux compétences que vous détenez, nous pouvons tout de même analyser votre profil si vous œuvrez dans le cadre exclusivement de la construction et au sein de grands projets d'infrastructures tels que métro, tunnel, viaduc, pont, tramway, nucléaire... Bon weekend à toutes et tous et bonne préparation aux fêtes de fin d'année 🎄. David PS : et encore merci pour les partages👍🏻 .
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🚧 je continue d'inspecter des structures sans travailler en Inspection 😁 ! 👷♂️👷♀️ J'ai fait le tour des systèmes électrotechniques et des structures de signalisation plus de fois que je ne peux compter ! 📊⚡. Dans mes temps libre , je dois bien mettre en exergue ma formation du #MTMD du Québec validée ✅ . Lors de mes entrevues avec les candidats, on parle plus de nos experiences sur le terrain que des motivations salariales 😁 car l'on aime participer à construire le Québec (c'est ça on appel developpement durable 😛 ). Mais aujourd'hui, je ne suis pas là pour inspecter les ponts ou les fils électriques. Je suis là pour recruter pour VOUS ! Avec Talents du Monde, je vous aide à trouver les ingénieurs, techniciens et experts qu'il vous faut, parce que soyons honnêtes... un chantier sans talent, c’est comme un chantier sans café ! ☕🏗️ Je connais des ingénieurs et techniciens qui sont à la recherche d'entreprises avec qui tomber en amour depuis très longtemps, c'est l'une des raisons pour lesquelles on a lancé #TalentsduMOnde. Ça peut être votre entreprise 🤩 . 👇 Laissez-moi vous aider à bâtir l’équipe de vos rêves. Ensemble, on monte votre projet au prochain niveau ! 🚀 #GenieCivil #Recrutement #Construction #GénieConseil #TalentsDuMonde #InspirezVous #TrouverLesMeilleurs
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Plusieurs métiers imposent de jongler entre le terrain et le bureau, en coordonnant les actions à mener. Découvrez quelles professions combinent ces deux approches, pour s'épanouir dans des secteurs sans routine !
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👷👷♀️ Le bâtiment, des métiers qui vous construisent. Conception et étude, structure et gros œuvre, enveloppe extérieure, équipements techniques, aménagement et finitions, direction et encadrement… Avec plus de 35 métiers, le secteur du bâtiment fait appel à des profils très différents mais à des savoirs faire bien particuliers ! 🏗️ "On imagine assez mal une vie sans bâtiment. Mais on peut facilement imaginer une carrière dans le bâtiment. Le bâtiment, des métiers qui vous construisent. " Retrouvez les métiers et formations sur le site https://lnkd.in/e4Pm7T36 #emploi #formation #bâtiment
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Baccalauréat et Maîtrise en Architecture
5 moisLe service BRIGADE VOLANTE de la compagnie SOS Archis Recrutement facilite vos démarches de recrutement de technicien(ne)s et Dessinateur(trice)s en Architecture qu'il vous faut