Post de Sabine BAILLY

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✅ NOUVEAU SITE INTERNET : LES AVANTAGES CÔTÉ CLIENTS !   Le mois dernier, nous vous annoncions la sortie de notre tout nouveau site internet ; Un site avec une interface plus intuitive qui vous permet :   🗨️ D’avoir en 1 clic toutes les informations sur le cabinet : Besoin de nous joindre ? De trouver notre adresse ou de faire une demande d’informations ? Toutes nos coordonnées sont disponibles sur le site.   📩 De faire une demande de mandat directement en ligne : Confiez-nous vos recrutements en temps réel et faites confiance à notre expertise.   🔎 De consulter nos actualités et nos offres d’emploi actualisés : Consultez nos actualités et nos offres d’emploi les plus récentes. De quoi rester attentifs à ce qui se fait dans le monde du travail !   ⭐ De prendre connaissance de notre expertise : Découvrez les savoir-faire de notre équipe et leurs spécialisations par secteur d’activité ; une façon d’avoir une vision globale sur ce que le cabinet pourrait vous offrir et sur les entreprises qui nous font déjà confiance !   Rendez-vous sur www.toma-consulting.fr pour découvrir toutes ses fonctionnalités et pour commencer votre expérience de recrutement à nos côtés !   #siteinternet #web #nouveausiteinternet #recrutement #cabinetderecrutement #DEMAINCOMMENCEMAINTENANT

🚀 Le décompte est lancé… FacilityWork arrive avec son nouveau site web ! 🚀 Après un été de travail acharné, FacilityWork est prêt à dévoiler son nouveau site internet, conçu pour transformer votre expérience du recrutement ! Côté entreprises : 🔹 Un site moderne et intuitif – Découvrez une interface fluide où tout est pensé pour simplifier votre prise de contact. 🔹 Prise de rendez-vous directe – Trouvez la disponibilité qui vous convient et réservez votre consultation gratuite en un clic. 🔹 Nos services et notre méthodologie Match360 – Plongez dans notre univers unique et explorez comment notre approche innovante, mêlant analyse prédictive et expertise humaine, peut répondre à vos défis de recrutement. Côté candidats : 🔹 Toutes les offres en un seul endroit – Accédez aux opportunités de nos partenaires avec des offres détaillées et des conseils pour maximiser vos chances de succès. 🔹 Accompagnement personnalisé – Trouvez l’offre qui vous correspond, avec notre aide à la candidature pour vous guider à chaque étape. Nous avons conçu ce site pour qu’il devienne le point de départ de vos réussites, que vous soyez à la recherche du talent idéal ou du poste parfait. Le décompte est lancé. Restez connectés et préparez-vous à plonger dans une nouvelle ère du recrutement avec FacilityWork. 🌐💼 #FacilityWork #Recrutement #SiteInternet #BientôtEnLigne #Nouveauté #RecrutementInnovant #Entreprises #Candidats #Emploi #ConsultationGratuite #Match360 #Recrutement2024 #Lyon #Grenoble #SaintÉtienne #OffresDemploi #PriseDeRendezVous #RH #DRH #ChefDentreprise

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🌟 Externaliser vos services peut être une décision stratégique pour votre entreprise ! 💼💪 ✅   Pourquoi, vous demandez-vous ?   Voici les avantages de l'externalisation :   🔹 Concentrez-vous sur votre cœur de métier : en externalisant certaines tâches, dédiez-vous entièrement à votre expertise et à la croissance de votre entreprise. 📈💼   🔹 Réduisez les coûts : externaliser certaines fonctions vous permet d'économiser sur les coûts liés à l'embauche et à la formation de nouveaux employés. 💰💡   🔹 Accédez à des compétences spécialisées : en faisant appel à des experts externes, bénéficiez d'un savoir-faire pointu dans des domaines spécifiques, améliorant ainsi la qualité de vos services. 👩💻👨💼   🔹 Et bien d'autres...😉   Customer Service Subcontractor (CSS) est là pour vous accompagner sur tous vos projets🤝😊   Grâce à notre équipe dévouée et expérimentée, nous offrons des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Notre objectif est de vous permettre de fournir un service clientèle de qualité supérieure et d'améliorer votre réputation. 💪💼✨   N'oubliez pas que la satisfaction de vos clients est la clé de votre succès ! En externalisant vos services avec CSS, vous pouvez vous assurer que chaque interaction avec vos clients est à la hauteur de leurs attentes. 😃👌   Faites confiance à CSS pour vous accompagner dans l'externalisation de vos services et bénéficiez d'une gestion professionnelle et efficace de la relation client.🚀   N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus !📞📧   #ExternalisationDeServices #CSS #RelationClient #SatisfactionClient #Expertise #QualitéDeService #Externalisation #GestionClientèle #Confiance #Professionnalisme #Succès

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Septembre, un mois consacré à ma communication et mon personal branding ! → Un Afterwork organisé sur le recrutement → Un passage TV dans BFM Business → Un nouveau site internet pour Tahys Recruitment Solutions → Accompagnement par Fabien Lalanne pour le collectif Cohésion. J'ai rencontré de nombreuses personnes. Ces échanges ont permis de créer des synergies intéressantes, même si le networking n'est pas mon exercice favori. Cependant, je n'ai signé qu'un seul projet au lieu de trois. Le networking, c'est essentiel, mais le véritable moteur du business, c'est de : → Se concentrer sur la prospection Le relationnel compte, mais sans une prospection active, les résultats ne suivent pas toujours. Mon conseil : → Prends le temps de définir tes objectifs → Mets en place des actions concrètes pour les atteindre → Sois rigoureux dans ton suivi Et surtout, FAIS DE LA PROSPECTION! Et vous, comment trouvez-vous l'équilibre entre communication et développement commercial ? ___ 👋🏼 Si vous me découvrez, je m'appelle Marjorie Manivel. Je suis experte en placement d'indépendants Microsoft. Je crée une communauté de recruteurs Tech indépendants. © Laetizia Debain

En moyenne, nos clients utilisent 63% de nos fonctionnalités. Est-ce une mauvaise chose ? Pas du tout. Car chaque entreprise a des besoins différents. Cette année, on va inciter nos clients à utiliser plus de fonctionnalités. Parce qu’on veut que leur processus de recrutement soit toujours : ➡ plus simple ➡ plus optimisé ➡ plus performant Voici les 3 fonctionnalités skeeled (trop) peu utilisées qui vous changeront la vie 👨💻 : 1️⃣ Le "scheduler" : plus d’échanges interminables pour fixer les entretiens. Proposez des plages horaires préétablies et laissez les candidats choisir leur créneau en toute simplicité. 2️⃣ Nos analytiques avancées : Évaluez votre processus de recrutement, identifiez les défis par département, et découvrez quelles plateformes vous offrent les talents de la plus haute qualité. 3️⃣ La recherche sur CVs PDF : Affinez votre recherche en ciblant les candidats ayant déjà postulé grâce à des mots-clés comme le pays, la langue, et le rôle. Identifiez rapidement les talents correspondant à vos critères, puis contactez-les directement par e-mail via skeeled. Quelle est votre fonctionnalité préférée de skeeled ?