Post de Sandrine PRENVEILLE

🌍 Journée internationale des personnes en situation de handicap : un engagement pour l’inclusion Saviez-vous que 15 % de la population mondiale vit avec un handicap, soit plus d’un milliard de personnes ? Malgré des progrès, une majorité d’entre elles continue de faire face à des obstacles qui limitent leur inclusion dans la société. 💬 💡 Chez CRC Formation, nous croyons que chaque initiative compte pour rendre notre société plus inclusive. C’est pourquoi nous avons accompagné nombreux de nos partenaires et notamment Basic-Fit dans une démarche essentielle : former leurs équipes à l’accueil des personnes en situation de handicap dans l’ensemble de leurs salles de sports à travers la France. Leur volonté ? Permettre à chacun d’accéder au sport dans des conditions optimales. 🏋️♂️♿ Parce que le sport doit être un droit, pas un privilège. 📜 Les établissements recevant du public (ERP) ont un rôle clé dans ce combat. Au-delà de l’obligation légale de former leurs agents d’accueil (pour les ERP accueillant plus de 150 personnes par jour), il s’agit d’un devoir moral. Une meilleure accessibilité, c’est aussi une augmentation de la satisfaction client, une image renforcée et une contribution directe à une société plus juste et respectueuse. C’est pourquoi nous proposons une formation en ligne spécialement conçue pour répondre à ces enjeux : 👉 Devenez un acteur de l’inclusion et apprenez à transformer l’accueil de vos ERP. Retrouvez davantage d’informations en commentaire. 🗨️ Être bien accueilli change tout. Témoignage d'une personne en situation de handicap : "Un sourire et une compréhension sincère font toute la différence. Vous ne pouvez pas imaginer à quel point ça redonne confiance en soi." 🤔 Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour promouvoir l’inclusion ? Partagez vos initiatives dans les commentaires, car chaque geste compte ! 🙌 Ensemble, œuvrons pour un avenir où chaque personne trouve sa place. 🌟 #Inclusion #Accessibilité #Handicap #FormationProfessionnelle #Diversité #SportPourTous #CRCFormation #ERP #PMR #Ensemble

🌍 Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap : Pour une société plus inclusive ! 15 % de la population mondiale vit avec un handicap, mais trop d'obstacles demeurent. 💬 Chez CRC Formation, nous avons accompagné Basic-Fit France Basic-Fit dans la formation de leurs équipes à l’accueil des personnes handicapées dans leurs salles de sport à travers la France. Leur but ? Rendre le sport accessible à tous, dans les meilleures conditions. 🏋️♂️♿ Le sport doit être un droit, pas un privilège ! Les ERP ont un rôle clé : former les équipes d’accueil n’est pas seulement une obligation légale, mais un devoir moral. Plus d’accessibilité = plus de satisfaction et une société plus juste. 👉 Agissez pour l’inclusion ! Formez vos équipes, transformez l’accueil dans vos ERP. Infos en commentaire ! Ensemble, construisons un avenir inclusif. 🌟 #Inclusion #Accessibilité #Handicap #SportPourTous #CRCFormation #ERP #PMR

#3décembre, c'est demain, parlons vrai. C’est la Journée Internationale des personnes en situation de #handicap. Une journée qui, au-delà des discours, questionne nos actions. Et si nous regardions notre quotidien ? 👉 Dans nos écoles : Combien d’élèves en situation de handicap se battent pour juste avoir une place en classe, une AVS, ou un accès adapté ? Combien de leurs camarades comprennent vraiment leurs défis, au-delà des regards curieux ou maladroits ? 👉 Dans nos associations et clubs : Avons-nous pensé à rendre nos activités #inclusives ? Savons-nous écouter et adapter nos pratiques pour accueillir tous les publics, sans distinction ? 👉 Dans nos vies personnelles : Quand avons-nous, pour la dernière fois, réellement tendu la main ou simplement engagé une conversation avec une personne en situation de handicap, sans condescendance mais avec égalité ? Sans parler des handicaps qui ne se voient pas... 💡 A venir, des milliers d’actions se tiendront partout en France. 📖 Découverte du braille. 🤝 Témoignages poignants dans le cadre du #Duoday. 🏋️♂️ Initiations au para-sport, où la force et le courage éclipsent les limites. 🗣️ Échanges, parfois inconfortables mais nécessaires, sur ce que signifie réellement "inclusion". Mais l’inclusion ne se résume pas à une journée. C’est un combat quotidien : celui de familles, d’enseignants, d’éducateurs, d’associations, et de toutes les personnes en situation de handicap qui doivent encore trop souvent prouver qu’elles ont toute leur place. ✨ Alors, faisons un peu plus qu’un simple post aujourd’hui : Offrons du temps pour apprendre. Engageons des changements concrets dans nos espaces professionnels et associatifs. Et surtout, écoutons. Parce que chaque pas compte, mais il faut marcher ensemble ! 👉 Et vous, quel est votre #engagement pour l’inclusion ? Partagez-le. Faites-le vivre. #Inclusion #JournéeHandicap #ActionsConcrètes #Diversité #ChangementRéel UFOLEP RHONE METROPOLE DE LYON

Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap : Construire une société plus inclusive En cette journée, je tiens à mettre en lumière notre initiative inspirante : dans notre structure Ecodair des personnes en situation de handicap psychique participent activement à reconditionner des ordinateurs. Ce travail, bien plus qu’une simple activité, démontre leur talent, leur résilience et leur capacité à contribuer à un projet porteur de sens. En offrant une seconde vie à ces équipements, elles participent à la fois à une démarche durable et à la construction d’un monde plus inclusif. Cette expérience nous rappelle que chaque individu, quelle que soit sa situation, a une valeur immense à apporter à notre société et à nos entreprises. Soutenir et promouvoir de telles initiatives, c’est faire le choix de l’inclusion, de la diversité et de la solidarité. Continuons à œuvrer ensemble pour briser les barrières et favoriser l’épanouissement de tous. Et vous, quelles actions concrètes menez-vous pour promouvoir l’inclusion dans vos projets ou organisations ? #JournéeInternationaleDuHandicap #Inclusion #HandicapPsychique #Reconditionnement #Diversité #SociétéInclusive #Ecodair

[RETROSPECTIVE] Semaine du Handicap chez ELIS Du 2 au 6 Décembre, chez ELIS, nous avons consacré un temps fort au handicap sous toutes ses formes, visible comme invisible. Une thématique qui me tient à cœur, ayant dans mon entourage un proche concerné. Un quotidien rempli de défis silencieux, souvent incompris, face à une société qui peine encore à intégrer pleinement toutes les diversités. Chez ELIS, nous avons choisi d’aller au-delà des mots pour passer à l’action. À travers nos centres, plusieurs initiatives concrètes ont vu le jour pour sensibiliser et inclure : ✅ Sensibilisation interactive : Des quizz pour déconstruire les idées reçues et nous amener, tous, à réfléchir différemment. ✅ Découverte du langage des signes : Des ateliers pour apprendre les bases de la LSF et favoriser des échanges inclusifs. ✅ Insertion professionnelle : Un soutien actif à l’intégration des personnes en situation de handicap, avec des parcours adaptés et accompagnés. Ces actions traduisent notre engagement à construire un environnement où chacun peut s’épanouir, quelles que soient ses différences. #SemaineDuHandicap #Inclusion #Diversité #TeamELIS

Je me dis souvent que j’ai de la chance de ne pas être en situation de handicap.  Mais quand je me dis ça je ressens comme une gêne au fond de moi… La gêne d’y penser et de me dire  " Et si … " La gêne d’avoir de la chance et de me dire que d’autres en ont beaucoup moins, de la chance … Vous ne le savez peut-être pas mais la semaine prochaine c’est la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Je sais, une semaine ça ne suffit pas mais c’est déjà ça et comme on dit « Ça part de là ! » Le thème de cette année c’est :  "Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?" Je fais partie de ceux qui pensent que pour développer l’égalité des chances, c’est à chacun d’agir au quotidien. Les petits ruisseaux font les grandes rivières. Le but de cette semaine européenne est de faire se rencontrer les employeurs, les associations, les politiques, les personnes de la société civile et les demandeurs d'emploi en situation de handicap. J’aurai le plaisir de participer lundi 18 Novembre, au lancement de cette semaine. J’interviendrai avec l’excellentissime Antoine Keraudy. Et il y aura beaucoup de beau monde, je suis très impressionné par les intervenants. J’espère que je serai à la hauteur. Et puisque tout commence par savoir de quoi on parle, voici deux chiffres qui ressortent de l'enquête Ifop pour l’Agefiph LADAPT et le FIPHFP : - 64% des personnes en situation de handicap interrogées ont eu le sentiment d’avoir été traitées de manière injuste dans la vie professionnelle  - 63% des personnes en situation de handicap interrogées ont déjà dû changer de métier en raison de leur handicap On parlera de tout ça et ce sera en Live sur Linkedin lundi matin à 9h ! Le lien est ici : https://lnkd.in/ezngkQa8 Je suis certain que vous apprendrez plein de choses. Et qu'après vous serez encore plus en mesure d’agir pour le travail des personnes en situation de handicap. Et vous, vous pensez encore que l’emploi des personnes en situation de handicap n’est pas ou plus un sujet ? Quel est votre avis et quel est votre vécu ? #collaborationcommerciale #SEEPH2024

Journée internationale des personnes en situation de handicap 🧡 Saisissons l'événement pour revendiquer une vision #heureuse du #handicap et plus généralement des #différences et de la #diversité : chaque personne, quelle que soit sa situation, se définit d'abord par sa personnalité, ses choix, ses actions, ses envies, ses engagements... Il nous incombe ensuite de construire une société #inclusive où chacun·e peut s'exprimer tel·le qu'il ou elle est. C'est ce que nous essayons de faire avec nos #courtsmétrages A Part entière, en montrant des personnes en même temps que les personnages de fiction qu'ils incarnent. C'est aussi ce que nous faisons lors de nos Rencontres Extra-Ordinaires, des #ateliers de théâtre, danse et arts de la parole avec des personnes en situation de handicap, et le futur #spectacle que nous préparons, autour du récit Pinocchio (plus d'informations prochainement). Vous pouvez toujours nous aider en adhérant, en donnant, en nous mettant en contact avec de nouvelles personnes, entreprises, fondations, institutions. Et puisque construire une société plus inclusive, ça se fait ensemble, dites-nous vous aussi : quels sont vos projets, engagements, actions actuels ou à venir ? 😇 Liens vers nos projets et pages de don et adhésion en commentaires ⬇️ Photo Aurélie Denis

𝗟’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́. Aujourd’hui, en cette Journée Mondiale du Handicap, il ne s’agit pas seulement de célébrer, mais de se rappeler une vérité qui nous touche tous : chaque personne a le droit de rêver, de travailler, de réussir. Pour Eco Handicap®️, ce n’est pas qu’une question de mission, c’est un combat de chaque instant. Un combat pour ceux qu’on oublie trop souvent, pour ceux qui, malgré les obstacles, continuent de se lever chaque jour et de lutter pour une place dans une société qui n'a pas toujours les bras ouverts… Parce que derrière chaque chiffre, derrière chaque statistique, il y a des vies, des histoires, des talents cachés qu'il nous appartient de mettre en lumière 🌟 En tant qu'entreprise, notre engagement va bien au-delà des mots. Nous avons choisi de faire une différence, d’inclure, de soutenir, d’ouvrir des portes là où il y en a trop peu. Aujourd’hui, à travers nos projets d’efficacité énergétique, nous donnons non seulement des emplois, mais aussi de la dignité, de la reconnaissance et des chances à des personnes en situation de handicap car ce n’est pas un simple acte de solidarité, c’est un acte de justice. Nous nous battons pour que chaque collaborateur, peu importe son handicap, puisse trouver sa place. Nous nous battons pour qu’il n’y ait plus de "non-possibilité" mais des "possibilités infinies". Parce qu’un monde qui se ferme à ceux qui sont différents, c’est un monde qui perd sa richesse, sa véritable force. Aujourd’hui, plus que jamais, nous devons réécrire les règles. Relever les défis. Et faire en sorte que chaque personne, peu importe son handicap, puisse dire : "J'ai ma place. Je suis valorisé. Je suis important." C'est cela, notre combat. C'est cela, notre engagement. C’est avec vous, ensemble, que nous allons plus loin 🚀💙

📣 jeudi 20 juin, j'ai eu le plaisir de participer à une journée exceptionnelle dédiée au handicap à Cormontreuil, organisée par Atout Cœur. Cet événement, premier du genre, a été un véritable succès, réunissant entreprises locales, ESAT, entreprises adaptées et structures institutionnelles. 🎉 Cette journée a permis de découvrir les talents culturels et sportifs des personnes en situation de handicap, de créer des synergies entre les différents acteurs présents et de renforcer les partenariats locaux. Les entreprises ont pu trouver des réponses à leurs obligations d’emploi et mieux comprendre le handicap grâce à des expériences immersives. Nous avons eu l'opportunité de participer à une table ronde sur le thème du handicap-inclusion réunissant des acteurs locaux et des entreprises engagées. Cette discussion enrichissante a permis de partager des retours d'expérience sur les défis rencontrés et, surtout, sur les nombreux atouts de l'emploi des personnes en situation de handicap. Des évolutions prometteuses ont également été envisagées pour améliorer l'inclusion. 🌟 Une initiative prometteuse pour valoriser le monde du handicap et encourager l'inclusion ! 🌟 Ne loupez pas la prochaine édition 😉 #Handicap #Inclusion #TableRonde #RetourDExpérience #Inclusion #Handicap #AtoutCœur #Événement#supplay#interim#re recrutement#RSE

Début de la Semaine du Handicap : l'occasion annuelle pour rappeler un engagement quotidien ! 👇 La Semaine du Handicap, qui a lieu une fois par an, est un moment fort pour sensibiliser et mobiliser autour de l'inclusion des personnes en situation de handicap et de déficiences. A la Fédération HandiDanse Adaptée Inclusive nous savons que c’est chaque jour qu’il faut agir pour rendre notre société plus inclusive et accessible. Que ce soit à travers nos actions événementielles ou de formation, nous œuvrons au quotidien pour offrir à toutes et tous la possibilité de s'exprimer et de s'épanouir, notamment grâce à la danse. 💃 Parce que l’inclusion ne se résume pas à une semaine, elle doit être une démarche durable et collective. Nous croyons que chacun, à son niveau, peut contribuer à cette transformation, même modestement, par exemple en : ➡️ portant un regard bienveillant et tolérant sur les différences ➡️ s'informant pour mieux comprendre les réalités du handicap ➡️ étant un relais de sensibilisation autour de soi Il ne s'agit pas d'en faire plus que ce que l'on peut, mais d'agir, à la limite de ses propres possibilités, pour bâtir un monde où la diversité est une force. Cette semaine est un moment pour réfléchir à nos engagements individuels et collectifs. Ouvrons la voie vers une société plus inclusive, non seulement pendant cette semaine, mais chaque jour de l'année ! 🫶 #handicap #semaine #inclusion #handidanse