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Notre politique #Handicap est en pleine structuration, 🏗 Et c’est AGS Conseil et l'Agefiph qui nous accompagnent dans cette démarche. ⤵ Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, leur mission est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. C’est dans ce cadre que nous avons ainsi réalisé la semaine dernière notre premier Comité de pilotage « 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 » accompagnés par CECILE CASSELEUX de chez AGS Conseil. Objectif : Partager quelques chiffres clés sur le handicap, définir les objectifs de la mise en place de ce comité et donc structurer la politique à venir ! 🎯 Un comité composé de notre DRH, de notre référente handicap, de collaborateurs en situation de handicap, de membres du CSE, de notre Directeur de la SECAAS, sponsor de la politique handicap et de Corinne de l’AGEFIPH. Une séquence apprenante pour tous ! 💡 🙌 Delphine Izanic, Emilie Peudecoeur, Georges, Louis Grattepanche, Stephane Jacquis & Margaux Wintrebert #Handicap #Inclusion #Diversité

L’accès à l’emploi pour tous 👍

✨ Capables, uniques et incroyablement talentueux. ✨ Cette vidéo illustre avec force et émotion une réalité que nous devons tous porter : les personnes sur le spectre autistique ont des compétences précieuses, une soif d’apprendre et une envie profonde de montrer ce dont elles sont capables. Dans un environnement protégé, empreint de bienveillance, d’écoute et d’inclusion, ces talents s’épanouissent. Ce n’est pas une faveur que nous leur faisons : c’est une richesse que nous découvrons, une opportunité de transformer nos équipes et nos organisations grâce à leur singularité et leur authenticité. L’inclusion ne se résume pas à des mots, c’est une action concrète qui demande : 🌱 De l’adaptation : Comprendre leurs besoins et leurs façons de fonctionner. 🛠️ Des outils et formations : Pour les accompagner dans leur parcours professionnel. ❤️ Un environnement humain : Où chaque personne peut trouver sa place et briller. Bravo à vous ! 🌞

✨ Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? C'est la thématique de la 28e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 18 au 24 novembre. LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour de ce sujet. 🚀 La Carsat Rhône Alpes est #activateurdeprogrès pour accompagner ses collaborateurs en situation de handicap dans leur évolution professionnelle. Chaque année, nous communiquons à cette occasion et proposons des animations en interne. Cette semaine, nos équipes ont pu découvrir : ➡️ PacMiam : un jeu challenge pour ne faire qu'une bouchée des idées reçues sur le handicap ! ➡️ 5 vidéos ludiques pour démystifier la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) Ensemble, faisons bouger les lignes ! 💪 #lehandicapcestdansmaboite #SEEPH2024 #handicap

📢 « Le handicap c’est dans ma boîte ! » QUEVILLY HABITAT a rejoint #activateurdeprogrès avec l’Agefiph, pour contribuer à faire bouger les lignes. À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, QUEVILLY HABITAT réaffirme son engagement à accompagner ses collaboratrices et ses collaborateurs handicapés dans leur évolution professionnelle. 👉 L’objectif : nourrir les parcours professionnels de nos collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle. Toutes nos équipes sont engagées à assurer l’égalité des chances à l’emploi et à la formation pour les personnes en situation de handicap et considèrent que le handicap est avant tout une opportunité de mieux faire, d’innover, et d’appréhender nos métiers avec des sensibilités différentes. Ensemble, faisons bouger les lignes ! 🌈 Sébastien Legouteil - Estelle REMY - Myriam BERTRAND - david duquesne - Paul GONCALVES- Maëlle Guédec - Maelis Albersdorfer - Agefiph #lehandicapcestdansmaboite #SEEPH2024 #handicap #activateurdeprogrès

📢 #SEEPH2024 Et si vous aviez 10 vies ? L'Ucanss se mobilise et invite les collaborateurs des organismes de Sécurité sociale, via la Mission handicap nationale, à ne faire qu'une bouchée des idées reçues sur le Handicap ! Et, parce qu'elle est très généreuse, elle leur octroie 10 vies pour parvenir à leur fin ! 10 vies ? Oui, 10 vies à utiliser en 15 minutes pour répondre sur 4 niveaux de jeu à 4 questions qui permettront de faire gagner votre région ! 👉 C'est ce que propose le challenge interrégional #PacMiam, déployé pendant la Semaine de l'Emploi des Personnes en situation de #Handicap pour apprendre, débattre et déconstruire les idées reçues sur le handicap. Chaque réponse compte pour tenter de mettre sa région à l’honneur, alors n'hésitez pas à partager cette expérience unique (et à inviter vos collègues 😉)! Prêt à relever le défi ? À vos marques, prêts, jouez ! CC Simona Burgio De Simone, Hélène Yvert, Mélanie DUBOIS, Le Regard Français

🔎 "La contribution Agefiph est inévitable" ❌ Faux Avec Mon Référent Handicap : ✅ Accès illimité à de la sensibilisation à la RQTH : une plateforme disponible pour tous vos collaborateurs, sur téléphone ou ordinateur. ✅ Support dédié : une équipe de consultants experts prête à répondre aux questions de santé de vos collaborateurs et les accompagner vers une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). ✅ Sensibilisation interactive : faites participer vos équipes à des ateliers de sensibilisation et découvrez le jeu Handipoursuite de l’Agefiph pour mieux comprendre et intégrer le handicap en entreprise. ✅ Ressources éducatives : des outils pour lever les préjugés sur la RQTH et le handicap, favorisant une culture d'inclusion au sein de votre organisation. ✅ Kit de communication : un ensemble de ressources digitales, personnalisées et clé en main, pour mobiliser et sensibiliser vos équipes efficacement. 💬 Vous voulez savoir comment réduire votre contribution Agefiph ou sortir de la sur-contribution tout en améliorant la politique handicap de votre entreprise ? RDV sur le lien en commentaire ou par mail : bonjour@monreferenthandicap.fr #Inclusion #Handicap #Performance #PME #ContributionAgefiph #AKTISEA #MRH

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée❓ Pour ceux qui se posent la question, voici une vidéo Brut. qui présente ce qu'est un ESAT ou une EA comme O3 Experts 🍀

🚩 La SEEPH approche à grands pas ! Vous cherchez des idées pour mobiliser vos équipes autour de l'inclusion ? HANDIFEEL'S’s vous guide pour faire de cette semaine un moment fort. 👇 Cliquez ci-dessous pour découvrir comment valoriser cet événement et les solutions proposées ! 👉 #SEEPH #Inclusion #Handifeels #Handicap

💡 Si vous aussi, vous souhaitez bénéficier des animations de sensibilisation au handicap assurées par l'équipe de Performance Handicap, contactez Isabelle HAMON ✨️