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Retrouvez les témoignages inspirants de femmes de l industrie du béton dans cette belle vidéo réalisée par la FIB FEDERATION DE L INDUSTRIE DU BETON 👏👇👇 #femme #metiers #mixite #beton

Les Femmes de la Sécurité soutiennent la valorisation des femmes dans l'industrie du béton (FIB FEDERATION DE L INDUSTRIE DU BETON) https://lnkd.in/e44PYDV2

L’initiative Les Industrielles : Les femmes dans les métiers des métaux au Québec, soutenue par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et pilotée par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-Métallurgie), en partenariat avec PERFORM, le Comité sectoriel de la main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle (FMI), ne se contente pas seulement de sensibiliser et de promouvoir les métiers des transformations des métaux auprès de jeunes femmes au Québec, mais aussi de les révolutionner. Aujourd’hui, cette campagne avant-gardiste symbolisée par son minibus métallique part à la conquête de jeunes talents féminins en Montérégie pour intégrer ces secteurs clés. Cette initiative insuffle un nouveau souffle aux québécois, en attirant de jeunes talents féminins prêtes à relever les défis de demain. Lire la suite : https://lnkd.in/eVJfgX6F

Redorer l'image du textile au Gabon, une synergie des efforts des agents du secteur. Les métiers du textile sont très souvent malheureux ou mal aimés. Souvent trop méconnus, ces métiers de demain peuvent réellement plaire aux gens. Ces derniers en font d’ailleurs une fausse image la plupart du temps pourtant, s’orienter vers ces voies garantit un accès certain à l’emploi tout en apportant une aide concrète à la société. Alors, comment valoriser ces métiers d’avenir qui garantissent un salaire et correspondent aux attentes des jeunes sur la quête de sens si l'image de l'industrie souffre. Pour avoir de l’impact, la valorisation de ce secteur doit passer par nous, acteurs du textile . Qui de mieux qu’un professionnel heureux dans son travail pour en parler et donner envie aux personnes d’exercer son métier ? Je me porte garant pour casser les idées reçues et valoriser les métiers du textile. En effet, le secteur du textile peine encore aujourd'hui à recruter des travailleurs qualifiés chez nous. Les raisons de cette pénurie de main-d'œuvre sont multiples, mais l'une d’entre elles est la mauvaise image qui émane en général de cette industrie à savoir les contrats précaires et le manque de valorisation de notre environnement de travail. Il ne s'agit pas de nier ces vérités qui sont, pour la plupart, connues. Au contraire, il faut s'attaquer aux stéréotypes et aux préjugés qui sont associés à ce secteur. Par exemple, en rappelant que l'industrie du textile n'est pas réservés à ceux qui ne réussissent pas à l'école.Que les métiers du textile ne se limitent pas qu'à la couture. Casser les idées reçues sur ces métiers permet de gommer les barrières mentales, de déconstruire les stéréotypes et d’ouvrir le champ des possibilités. Aider les jeunes à se projeter vers ces métiers c'est commencer nous même par valoriser notre travail. La valorisation de ces métiers doit passer par une stratégie globale et chaque acteur du textile doit jouer un rôle dans la promotion de ces métiers et aider à redorer leur image. Valoriser les métiers du textile qui peinent à recruter au Gabon est un défi majeur, mais c'est également une opportunité de promouvoir des carrières gratifiants attachées à ce secteur. Informer et préparer les jeunes aux métiers du textile c'est commencer à redorer l'image du secteur . Ouvriers sous-payés, ateliers et usines délabrées, ces divers scandales sont venus ternir l'image de l'industrie du textile pourtant créateur d'emplois. Que les différents acteurs de ce secteur, par la synergie de leurs efforts trouvent les stratégies adéquates pour permettre de défendre et de mettre en valeur ce secteur qui n’est pas des moindres. Un déclin total n’est pas envisageable, mais il faudrait qu'on continuer de nous battre pour donner au textile ses lettres de noblesse. Voilà pourquoi j'ai décidé de revoir mon accoutrement lorsque je vais à l'atelier de couture,mon bureau. #ETM

🌸🔨 Célébrons la Journée Internationale du droit des Femmes : Honneur aux femmes du bâtiment et à l'innovation biosourcée! 🔧🌿 En cette Journée Internationale du droit des Femmes, je célèbre avec passion les femmes qui font vibrer le monde du bâtiment. Leur énergie et leur dévouement sont les piliers sur lesquels reposent les réalisations les plus audacieuses. 🏗️ Des Chiffres Qui Parlent : L'Ascension des Femmes En 2020, les femmes représentaient environ 13 % de la main-d'œuvre de la construction en France, contre seulement 5 % en 2000. Une progression passionnante qui montre que les limites sont faites pour être dépassées. 🌿 Le Biosourcé : Une Révolution Verte Les femmes sont à l'avant-garde de cette révolution verte, apportant une passion contagieuse et une vision tournée vers l'avenir. Leurs idées novatrices et leur engagement pour des matériaux biosourcés sont les fondations d'un avenir plus vert. 👷♀️ Un Salut aux Pionnières À ces femmes pionnières, qui construisent avec passion des ponts entre tradition et modernité, je lève mon chapeau. Leurs succès sont des preuves vivantes que la passion et la détermination peuvent tout accomplir. 🌟 "La passion est l'énergie qui nous pousse à réaliser l'impossible." - Christine Caine💪🌿 A nous d’inspirer la future génération et de féminiser toujours plus le secteur ! PS1: désolée pour la photo générique, mais malgré mon envie FOSSE SA n'a toujours pas de compagnon femme PS2: Un pro photoshop pour retirer la laine de verre sur la photo? ici on promeut le biosourcé 😂 #ConstructionDurable #ÉcoConstruction #BâtimentÉcologique #MatériauxBiosourcés #ÉnergieRenouvelable #FemmesDansLeBâtiment #LeadershipBâtiment

🏭 Pas de réindustrialisation sans femmes ! ➡️ https://lnkd.in/eX2F6yBU 👷♂️ L'industrie souffre des clichés liés à sa domination historique par les hommes. La réindustrialisation ne se fera pas sans que les femmes n'y soient enfin mises en lumière et au pouvoir. 👉 Pour réussir la réindustrialisation, il faut obligatoirement changer et redorer l'image de l'industrie. Il faut revenir à la notion d'une industrie qui sert la société, qui fournit vite et bien les produits. Et les femmes sont sans doute la clé de cette réinvention du mythe de l'industrie. ✍️ Une chronique signée Laurent Champaney, directeur général de l'Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers

La Femme est l'avenir de l'Industrie 🏭 💙 J'observe avec joie les mentalités évoluer. De nombreux dirigeants industriels comprennent la nécessité de féminiser leur société, et cherchent sincèrement cette féminisation. Le problème réside dans l'implémentation. Car c'est encore aux femmes que l'on demande de faire le plus gros effort pour se projeter et s'intégrer dans un milieu totalement non déconstruit. C'est à elle que l'on demande de passer outre les remarques subtilement anti-accueillantes de CHAQUE discussion. C'est à elles que l'on demande d'être au-dessus de tout cela. Ce sont elles qui sont aujourd'hui exclues, c'est donc à elles de faire l'effort de s'inclure. L'enjeu réside même bien au-delà de demander aux hommes de "se mettre en retrait". La question est de déterminer comment profondément accueillir ces femmes en tant que collègues et cheffes, dans son coeur mais surtout dans ses MOTS de tous les jours. Le langage industriel est hostile aux femmes. Certaines apprennent à se forger une carapace. Mais s'il faut une telle carapace pour avancer dans ce milieu, la féminisation - et de façon plus large la diversification - n'aura pas lieu. On veut des meufs normales et banales dans l'industrie. Pas uniquement des guerrières qui font figure d'exception confirmant la règle. Cette révolution s'accompagnera nécessairement d'une profonde déconstruction et remise en question des acteurs actuels. Une bonne façon de commencer pourrait être de lire ⏚ Sébastien Garcin 🤜🤛 ⏚ Merci Laurent Champaney pour cette tribune essentielle 🙏 #sexyindustrie

Féminité, innovation et succès : l'article à ne pas manquer de L'Usine Nouvelle ! Découvrez dès maintenant l'article "Femmes de l’industrie 2024 : Et si vous les connaissiez déjà ?". Plus qu’un article, c'est un appel général pour identifier et mettre en avant les talents féminins qui façonnent l'industrie. 👉 Lire l'article : https://lnkd.in/epk-KAkK 🏆 Nous vous invitons à déposer vos candidatures avant le 26 avril. Ne manquez pas cette chance de mettre en avant votre parcours inspirant ou celui d'une femme de votre entourage. 👉 Plateforme d'inscription : https://lnkd.in/eCsfzBey La cérémonie se déroulera le 24 Septembre prochain pour honorer les lauréates dans 11 catégories, dont la Femme de l’industrie de l’année 2024. 🌟 Soyez de ceux qui façonnent un secteur industriel plus inclusif et égalitaire en participant dès aujourd'hui ! #FemmesDeLIndustrie #Trophées2024 #DiversitéIndustrielle #Trophéesdesfemmesdelindustrie #industriELLES #Tropheesdesfemmes 

👷♀️ Combien de femmes travaillent dans le bâtiment ? 👎 Ce qui est sûr c’est que c’est un secteur d’activité où elles sont sous-représentées, quel que soit le métier ! 1% : c’est la part de femmes sur les chantiers traditionnels Et de la même manière, les femmes sont encore sous-représentées dans les fonctions de direction. Le rééquilibrage nécessite des efforts à tous les niveaux:  🏗 En phase construction : la fabrication hors-site permet, grâce à l’industrialisation des processus, de féminiser la population en usine 👩💻 Dans les fonctions de conception et de direction : Vestack est une société à impact, qui s’efforce de renforcer la parité et la diversité de ses recrutements, comme par exemple avec l’arrivée de Ariane Canet pour renforcer notre équipe commerciale. CQFD ! Nous mettons en avant les bons exemples et nous appuyons sur les bonnes pratiques de nos partenaires en la matière. Merci Serena et Ring Capital d’avoir organisé le premier Programme d'Accélération du Leadership et de la Mixité avec le discours inspirant de Élisabeth Moreno. Nathalie Moreau, notre Directrice Commerciale a intégré cette initiative, dont kick off a eu lieu mercredi dernier dans les locaux de Electra #womeninconstruction #womeninindustry #construction #industrie #BTP #femmes #women Emilie Stevelinck Benayad Marie-Capucine Lemétais Elodie Charles  crédit photo : Electra

👩🏻🔧 La médiation industrielle, un levier pour faire évoluer les perceptions des femmes sur l'industrie et ses métiers. Pari gagnant ! 📊 Au-delà du soutien financier et méthodologique qu'Ilyse apporte à ses projets lauréats, la Fondation s'attache aussi à mesurer et à suivre les résultats des formats de médiation industrielle qu'elle choisit d'accélérer. 🫶 Ce fut le cas en mars à l'occasion de la Journée internationale des droits de femmes, autour de la féminisation de l'industrie. Nous revenons sur 3 médiations adressées à différents publics, en vue de lever les freins et les stéréotypes sur la place de la femme dans l'industrie : 1️⃣ Retours sur les Escape Box d’ELO - ELO - Emplois Loire Observatoire lors de l'événement France Travail du 8 mars dernier 2️⃣ Les solutions "coup de cœur" proposées par les collégiens et collégiennes lors de la Mini-entreprise industrielle par Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes, organisée chez Mersen SB sur la question des femmes dans l’industrie 3️⃣ L'introduction du débat sur les stéréotypes liés aux femmes dans l'industrie lors de la visite organisée par Télémaque chez INDULO 🎁 En résumé, quelques bonnes pratiques à suivre pour encourager davantage la présence des femmes dans ce secteur essentiel à notre quotidien ! Retrouvez l'intégralité de notre article : https://lnkd.in/ecmQnF_9 #femmes #industrie #mediation