Post de SOGECAR - Société de Gestion des Carrières

TOP CARAIBES et le challenge du recrutement ! 🤝 En 2023, TOP CARAIBES opérait un tournant : historiquement basée à Baie-Mahault, l’entreprise déménageait dans des locaux plus grands et plus modernes aux Abymes. L’objectif ? Grandir en équipe et projet. 💯 Aujourd'hui, tout le challenge réside dans le recrutement de nouveaux acteurs pour faire grandir leur équipe ! 🚀 Retrouvez cet article dans son intégralité sur notre site et dans nos magazines du mois de novembre ! 📱 #TopCaraibes #Recrutement #Entreprises #Ewag

📢 Une mission prend fin avec de belles réalisations ! Merci au dirigeant du groupe F-TECH, Laurent FORAX, qui m’a fait confiance pour cette mission d’accompagnement et à toutes les équipes de F-TECH Atlantique, Groupe, Méditerranée et Pyrénées pour leur accueil et leur professionnalisme. Isabelle, Mathieu, Romain, Tanguy, Jérémy, Pierre, et leurs collaborateurs : merci pour les éclairages sur vos métiers et la transparence avec laquelle nous avons travaillée. F-TECH poursuit ses recrutements avec ses équipes internes : n'hésitez pas à consulter les offres sur leur site internet et à échanger avec leur super équipe RH : Stéphane Cloteaux et Aleksandra RADLOVIC sont à votre écoute ! N'hésitez pas à consulter leur tout nouveau site : https://www.f-tech.fr/ Ma mission a notamment permis d'identifier les leviers nécessaires à l'optimisation du recrutement dans sa globalité : partenariats, processus, recueil précis des besoins, traitement des candidatures, accompagnement des opérationnels, etc... F-TECH m'a fait confiance à chaque étape. Il a été fait le choix d'investir dans la mise en place de Taleez pour optimiser le recrutement et augmenter le temps nécessaire à un traitement de qualité des candidatures par ses équipes. Grâce à mon accompagnement dans le choix de l'ATS et dans sa mise en place, l'outil a été prêt en quelques semaines et décliné aux équipes : Laurène Fuster, j'ai hâte de décliner l'expérience Taleez auprès d'autres clients ! 🔔 Chefs d'entreprises, DRH : vous avez besoin d'un renfort opérationnel temporaire ou récurrent, vous cherchez à accompagner vos équipes ? Echangeons sur vos besoins ! 🔎 Candidats : vous avez un projet professionnel, une passion pour l'industrie ? Parlez moi de vous !

"L’occasion pour moi de rappeler aux chefs d’entreprise présents dans la salle que France Travail s'engage à leurs côtés pour qu’il y ait un candidat en face de chaque offre. Plus de 86 % des entreprises sont satisfaites des services proposés par nos conseillers. Mais elles ne sont pas que 30 % à y avoir recours ! J’invite tous les entreprises du biterrois et de l’Herault à franchir la porte des agences France Travail pour les aider à recruter + simplement, sans démarche administrative fastidieuse, avec des outils faciles d'utilisation comme l'immersion facilitée, ou encore avec la prise en charge financière des formations pour rendre totalement opérationnels les candidats potentiels. Je leur dis aussi que le plein emploi n’est possible qu’à la double condition d’une coopération renforcée de tous les acteurs économiques, politiques ou associatifs d’un bassin d’emploi et d’une plus grande ouverture des entreprises à des profils auxquels ils n’auraient pas nécessairement pensé. Le monde du travail évolue et l'existence de France Travail s'inscrit dans un principe d'utilité pour tous : la réussite de tous les candidats, le développement de toutes les entreprises et de tous territoires ! facilitée.beta.gouv.fr https://lnkd.in/gPbwXZv4"

Revivez les moments forts de l’EmploiExpo ! 🔥🤩 Deux journées marquées par des rencontres enrichissantes et des échanges stratégiques, réunissant recruteurs, experts et talents autour des enjeux actuels du marché de l’emploi. 🫡👏🏻. Merci à tous les participants, intervenants et partenaires pour leur engagement et leur contribution à cette édition réussie. 🤝🏻✨ Ensemble, façonnons l’avenir professionnel. 🌍🤝🏻 #EmploiExpo #Carrière #Opportunités #Réseautage #DéveloppementProfessionnel #MarchéDuTravail #Recrutement #PerspectivesPro #Networking #AvenirProfessionnel 🚀

C'est avec fierté que FM Logistic figure  dans la cinquième édition du classement Choiseul Conquérants 2024 réalisé par l’Institut Choiseul, dans la catégorie “Moteurs de l’emploi” 🤩 Ce classement met en lumière les 200 ETI les plus dynamiques et créatrices de valeur en France à travers cinq catégories : ➡️ les fers de lance de l’autonomie stratégique ➡️ les moteurs de l’emploi ➡️ les fleurons de la French Excellence ➡️ Les pionniers de la transition durable ➡️ Les pépites de l’innovation En tant qu’acteur majeur de la logistique en France, nous développons chaque année de nouveaux projets créateurs d’emploi qui contribuent au soutien de l’économie locale.  Cette reconnaissance souligne ainsi notre engagement en faveur de l’emploi, du développement des compétences et du soutien économique des territoires locaux dans lesquels nous nous implantons. Merci à l’Institut Choiseul pour cette distinction et merci également à nos collaborateurs et partenaires pour leur confiance qui contribue à ce succès collectif. #Logistique #Emploi #ChoiseulConquérants #Recrutement #Powering2030

𝐃𝐮𝐧𝐤𝐞𝐫𝐪𝐮𝐞 𝟐𝟎𝟑𝟎 : 𝐄𝐥𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧 🚀  Nous sommes heureux d'avoir participé à cet évènement de restitution de l'étude sur la 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 (𝐆𝐏𝐄𝐂), confiée à la CCI Hauts-de-France. Au programme :  ● Restitution de l'étude GPEC Dunkerque 2030 : perspectives des besoins en compétences (volumes, métiers, niveaux d'étude, échéances des recrutements...) ● 2 tables rondes : 1) Besoins croissants d'emplois dans l'industrie : comment adapter qualitativement et quantitativement l'offre de formation ? 2) Attractivité de l'industrie, de ses métiers et de ses formations : Comment élargir le sourcing ? Un grand merci pour cette invitation !  #EvènementCCI #Emplois #Dunkerque2030 #CFA #CFAJeanBosco

Vous cherchez à recruter ET à faire monter des nouveaux collaborateurs en compétences pour des emplois durables. Vous avez dans vos équipes, des collaborateurs capables d’être des très bons tuteurs et des très bons formateurs. Je vous conseille de prendre contact avec le GEIQ 56 MULTISECTORIEL pour vous accompagner dans vos recherches c est la formule idéale.

Transformer un immeuble de bureaux en centre de formation ? Facile. Mais ce n’est jamais aussi simple que ça. Quand IRFA SUD Hérault et Gard nous a sollicités, l’objectif était clair : trouver un immeuble capable d’accueillir des apprenants dans le respect des normes ERP (Établissement Recevant du Public). Problème : les bâtiments visités n’étaient pas conformes. Notre mission ? • Transformer un immeuble classique en ERP, avec toutes les contraintes que cela implique : accessibilité, sécurité incendie, normes strictes. • Coordonner les parties prenantes : architecte, bureaux de contrôle, commissions de sécurité. • Obtenir le permis de construire modificatif pour assurer la conformité. Ce projet a demandé plus qu’un simple aménagement. Il s'agissait de réinventer l’espace pour en faire un lieu moderne, sécurisé et adapté aux besoins pédagogiques. Un remerciement spécial à Audrey Quief, pour sa collaboration et sa confiance tout au long du processus. ------------------------------------------------------------------------ Vous avez un projet de transformation immobilière ? Contactez-moi et voyons comment rendre l’impossible, possible.

Restitution des livrables du projet #SPIROU le 14 novembre! Au menu: 10 guides sur l'évaluation des performances en vue d'un #réemploi, massification des centres de #reconditionnement, modèles #économiques ou liens avec l'#écoconception, il y en aura pour tout le monde

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