45% des équipes fondatrices dans les EDTECH sont féminines 🥳 3% du montant total des levées de fonds en France vont à l'EDTECH 😰 Cherchez l'erreur 🧐 Hier l'association EdTech France a rendu public le rapport de la filière EDTECH réalisé par EY-Parthenon avec le soutien de la Banque des Territoires. L'occasion de voir l'évolution de la filière depuis 2021. 1️⃣ La filière comptait 33% d'équipe fondatrice en 2021 et 45% en 2023, ce qui en fait la filière la plus mixte de tout l'écosystème french tech. Ça devrait faire plaisir à Maya Noël, Clara Chappaz et Marina Ferrari 2️⃣ Le chiffre d'affaires cumulé de l'edtech en France s'élevait à 1,6 milliard d'euros en 2023, contre 1,3 milliard d'euros en 2021. 3️⃣ Le nombre d'emplois créé est passé de 10.000 à 15.000 emplois. 4️⃣ L'innovation est au coeur du développement des solutions. 87 % des edtechs mobilisent une ou plusieurs technologies dans leur offre, dont 30 % de l'IA générative et 23 % de l'IA non générative. 5️⃣ 60% des EDTECH sont engagés dans l'impact. 6️⃣ 50% des EDTECH font de la R&D avec des laboratoires de recherche. Cette étude montre le dynamisme et la démarche d'innovation de la filière. Ma startup, SOFT KIDS correspond au portrait robot de la startup EDTECH de l'infographie ci-dessous: Plusieurs technologie, 100% développé en interne, adossé à un laboratoire scientifique, engagé dans la réduction des inégalités sociales avec plusieurs segments de marchés et 30% de clients à l'internationale ✅ Nous faisons partie des 70% des acteurs de la filière qui ont besoin de financement💶 J'ai la double peine des fondatrices qui ne captent que 2% des levées de fonds et un secteur de l'EDTECH scolaire K12 qui ne capte que 0.33% des levées (2022)🥹 Alors je vous pose la question❓ ⚠️ À l'heure où nous devons plus que jamais préparer les enfants à vivre dans un monde en mutation. ⚠️A l'heure où l'apprentissage tout au long de la vie n'a jamais été aussi important avec 85% des métiers de 2030 qui n'existent pas encore. ⚠️A l'heure où l'école doit se transformer dans ses modèles d'apprentissage et de transmission. Pourquoi, la filière qui doit former toute une nation pour rester compétitive, créer de la valeur (RIP le BIP) et permettre à chacun de trouver du sens à son travail est laissé de côté par tout un écosystème qui ne lui accorde que 3% des 13,3 milliards d'euros levés en 2022 ? A quoi les SAAS B2B, les Fintech, le cloud et l'industrie vont-ils nous servir si chaque citoyen n'est pas formé et épanouie dans ce qu'il fait ? L'HUMAIN et ses compétences serait-il moins important qu'une puce et un algorithm ? Nous sommes des WARRIORS, nous démontrons chaque jour notre résilience, nous faisons des miracles au quotidien avec presque rien. Il est temps que l'écosystème nous donne les moyens financier d'éduquer et de former la nation Française 🫵🏻 "L'éducation est l'arme la plus puissante pour changer le monde" et en ce moment le monde, il a bien besoin de changer 😰
Merci EdTech France et AFINEF (Association Française des Industriels du Numérique dans l'Education et la Formation) pour ce travail. Yannig Raffenel Aude Blanckaert Guéneau Sonia Levy-Odier Margaux François Jean-Marie Cognet Antoine Amiel Homéric DE SARTHE 🔵 欧阳烨 Deborah Elalouf-Lewiner Justine Abecassis Joffrey Renaux Orianne Ledroit
Y croire ne suffit plus, combattre non plus. Il faut trouver un pourquoi plus inspirationnel pour les VCs. Ce n’est pas une affaire d’humanisme, mais bien de création de valeur incomprise par le monde 🌍 des entreprises (donc des investisseurs). La formation est souvent perçue comme non adéquate aux besoins réels et de facto , ne se valorise pas facilement, au point de voir les services publics eux mêmes sponsorisés l’éducation privée à coup de subventions pas toujours très bien rentabilisées selon moi, et qui font les affaires financières d’écoles pas toujours focus sur leur raison d’être initiale …. En bref, il faut réinventer le pourquoi investir dans l’éducation et surtout, livrer le job au niveau qualitatif. Comment expliquer aujourd’hui à un jeune qu’il faut faire un MBA pour trouver un vrai job payé a juste compensation de sa formation réelle… pour finir souvent à démarrer un premier travail au smic pour se mettre le🦶 dans le monde du travail ? C’est trop souvent cela la vérité .. l’éducation OUI, le travail MIEUX. Alors à méditer pour faire comprendre aux investisseurs la raison d’être de l’éducation de demain (qui sera forcément tech aussi ). Je n’ai même pas parlé de l’IA qui va revoir le modèle à 💯 %. A suivre en MP
Une grande nation capitalise sur l’éducation de sa jeunesse. Or nous les femmes entrepreneuses dans l’éducation (au numérique en ce qui me concerne), nous apportons des solutions aux pouvoirs publics. Nos projets demeurent cependant trop longtemps trop petits, avec un impact trop restreint face à l’immensité des besoins. Il est donc nécessaire de prendre une décision politique courageuse pour favoriser le passage à l’échelle de nos solutions des lors qu’elles ont fait leurs preuves sur le terrain ! Merci 🙏 Solenne Bocquillon- Le Goaziou de le rappeler inlassablement, tu/nous finirons par être entendues !
Melinda French Gates if you want the soft skills of our children to be taught, I got the right project SOFT KIDS created by Solenne Bocquillon- Le Goaziou , just saying 😇
Je trouve ce constat attristant Solenne Le Goaziou-Bocquillon, au regard des chiffres que tu partages. Et tu as raison, l'enjeu est tellement fondamental, je ne comprends pas non plus qu'il ne soit pas plus soutenu.
Des warriors résilientes, c'est clairement les termes.
Warriors résilientes! On continue a se battre et on est inarrêtable! Même problèmes ici au Pays-Bas! D’ou l’importance d’écosystemes comme celui du Global Invest Her! Et de se faire entendre! Information, education, action 💪🏻
Solenne Bocquillon- Le Goaziou très bel article, bien documenté, à destination des parents pauvres de l’investissement 😬mais l’avantage c’est qu’on y croit à mort 💪🏼
CEO SOFT KIDS | Ex-DRH | Top 50 Worldwide créateurs EDTECH | 40 femmes Forbes | 20 ans de pratique des soft skills/CPS à l’international 🌎 | Conférencière 🎤 | Auteure📚 | Board member & BA 👼🏻 | SISTA Fellow🙋🏻♀️
8 moisPoke Amélia Matar Florence Croidieu Hélène Azevedo Déborah Le Bloas Marie ELOY ⚖️ Eva Sadoun Jean Duchesne Marie MAYOUD Magali Flécheux Marie Raichvarg Marie COLLETTE 🌱🧒