Post de Sounds Good Conseil

[🌏Rapport #Mission #RSE] Chez Mirova, notre mission consiste à soutenir la compatibilité entre la nécessaire réorientation des flux économiques au profit de l'impact et la performance financière. Ces deux aspects sont indissociables, et c’est notre conviction. 👉 Découvrez notre nouveau rapport « Agir en entreprise à mission » (lien en commentaire), qui présente nos réalisations de l'année 2023. Dans un contexte économique et géopolitique complexe et alors que le cadre normatif relatif à la prise en compte de l'extra-financier se renforce, la qualité de la #sociétéàmission est définitivement pertinente. 👉 Ce rapport compile le travail de notre Comité de mission, qui partage à la fois les succès et axes d'amélioration dans la mise en œuvre de notre mission d'entreprise, ainsi que notre #RapportRSE. Car notre objectif est également de progresser sur la voie de l’exemplarité, en appliquant à nous-mêmes les standards sociaux et environnementaux que nous défendons dans le cadre de nos investissements. 👉Venez découvrir : 🌱 les nouveaux fonds et approches déployés cette année pour soutenir les transitions écologique et solidaire 👥 Les évolutions dans notre gouvernance, visant à une meilleure intégration de la mission à tous les niveaux 🚀 Les grands projets structurants que nous avons lancés cette année, au service de la finance durable. Et bien d'autres initiatives encore ! Un grand merci à notre comité de mission, à la fois bienveillant et exigeant Alexis Masse Blanche Segrestin Arnaud LEROY Christophe Lanne Pierre-René Lemas Amina Zakhnouf Camille Maclet Witold Marais Manon Salomez. Et à notre Management Committee qui porte la mission et nos engagements Philippe Zaouati Hervé Guez Mathilde Dufour Zineb Bennani Anne-Laurence Roucher Guillaume Abel Raphael Lance Raphael Lance Jens Peers, CFA. Bravo à Théo Lacoste pour la réalisation et la mise en musique de ce rapport. #Mirova #FinanceDurable #CEM #RSE #Engagement #ImpactPositif

🎉 𝐉𝐎𝐘𝐄𝐔𝐒𝐄𝐒 𝐅𝐄̂𝐓𝐄𝐒 & 𝐉𝐎𝐘𝐄𝐔𝐗 𝐑𝐄𝐁𝐎𝐍𝐃𝐒 ! Alors que l'année 2024 touche à sa fin, nous souhaitons vous partager plein d'énergie pour 2025. ✨ 𝐍𝐨𝐬 𝐯œ𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ? Que l'échec ne soit plus perçu comme une fatalité, mais comme une étape riche d'enseignements. Analyser objectivement les causes d’un échec, c'est ouvrir la porte à de nouvelles aventures, qu'elles soient entrepreneuriales ou salariales. 💪 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 ? Continuer notre mobilisation en 2025, pour accompagner les entrepreneur.es, avec l'animation de nouvelles antennes territoriales sur Occitanie et poursuivre la sensibilisation auprès de nos mécènes et acteurs économiques sur le changement de regard sur l'échec. L’ADN de l’entrepreneur, c’est de croire en l’avenir : c’est cette foi qui conduit à la REUSSITE ! 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 ? ✨ L'énergie inépuisable de nos bénévoles et nos salariés ✨ L'incroyable humilité et le courage de nos entrepreneurs, hommes et femmes en rebond, qui se relancent avec détermination. L’entrepreneuriat, c’est l’alliance des forces et des fragilités. Ce mélange constitue la 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 pour reconstruire, recréer et rebondir. 🙏 𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈 à tous nos entrepreneurs, bénévoles, salariés et mécènes : vous incarnez cette ressource collective et solidaire qui transforme les échecs en opportunités. Pendant ces fêtes, souvenons-nous des mots de Leonard Cohen : "C'est par la faille que jaillit la lumière." REBONDIR c'est redonner la valeur à ce qui permet à la lumière de passer. 🎉 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐟𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭… 𝐝𝐞 𝐉𝐎𝐘𝐄𝐔𝐗 𝐑𝐄𝐁𝐎𝐍𝐃𝐒 ! Marie-Laure Le Van Vo Benedicte Duret Laurent Granel Jean-François Villemagne Patrice BERRANGER Alain Simonazzi Bernard FABRE-ANNÈS Thierry Arene Karine Nadjar Camille Diaz Guérin Alain TRELLU Béatrice BELLIER TANGUY Jennifer Trouchaud Sophie Molina Corinne DENIS Louise Cardwell Sébastien Micheneau Neyret Gilles Frederic Clauss Houssem BOUGHANMI 60 000 rebonds

Et si on changeait la définition d'un Grand Patron en 2024 ? Aujourd'hui, je souhaite mettre en avant Pierre-Yves LOAEC, fondateur entre autre de Nobilito, de J'aime Nantes 💛 ou encore des Bureaux du Coeur. En effet, pour moi, Pierre-Yves est le parfait exemple du grand patron en 2024. Investi pour son territoire à travers la CCI ou l'association J'aime Nantes, il se bat pour "mettre en lumière des actions, des initiatives qui font la fierté et le bien vivre à Nantes". Pierre-Yves a aussi créé Nobilito, agence cross-canal en 2007 pour aider ses clients dans leur communication. Mais surtout en 2019, avec un groupe d'autres grands patrons et grandes patrones, il a initié les Bureaux du Coeur. L'idée de l'association est de mettre en lien une personne sans-abris avec une entreprise pour lui permettre de la loger temporairement et de se reconstruire. En effet, les bureaux sont inutilisés plus de 60% du temps en moyenne alors pourquoi pas ajouter une nouvelle fonction à ces bâtiments ? Et ça marche ! En quelques années, plus de 28 villes ont leur antenne de l'association en France et à l'étranger. Le besoin est là, il y a plus de 300 000 sans abris et la possibilité de se reconnecter aux autres dans cette société fragmentée est précieuse. Pierre-Yves incarne très bien sa conviction "l’entreprise de demain sera humaine et solidaire ou ne sera pas". Voilà pourquoi c'est un grand patron pour moi. De nombreux dirigeants et dirigeantes agissent au quotidien pour trouver des solutions concrètes et bâtir une économie robuste, juste, et respectueuse des limites planétaires. Avec leurs équipes, ils servent une cause plus grande qu’eux-mêmes. Le Mouvement Impact France les rassemble pour porter leur voix. Comme Pierre-Yves, je vous invite à nous rejoindre et à faire entendre une autre voix patronale en France. Claire BRETTON Caroline NEYRON Florent Chauvin Marjolaine Pin Mathilde Stoupy Malo Bourel-Weeger Nicolas Morby 🙋🏽 Chloé Cohen 🌏 Pauline Trequesser Louis Lepioufle Julien Motte Pierre Paillereau Pierre-Yves Combradet Katia TARDY 🍪 Jerome Lassara et beaucoup beaucoup d'autres

J’ai choqué un client par la compétitivité folle de Hall of Change. C’est grâce au modèle👇 (4 points) Une très très TRÈS grande entreprise m’a contacté pour benchmarker ma solution. L’objectif ? Permettre à leurs salariés d’agir avec les associations (on parle de bénévolat et/ou mécénat de compétences). Il m’a demandé 4 fois de répéter le prix. Soit 20 à 30 fois moins chère que sa solution actuelle. Vous vous dites certainement que je dégrade le contenu et la qualité de mon service, voir même que je le dévalorise, pour pénétrer le marché ?? Et bien c’est faux car je suis contre ce type de pratiques qui font des torts à tout le monde ❌ Il s’avère même que l’offre de Hall of Change est plus riche en terme d’expertise et d’offres d’engagement sur la plate-forme. Elle est unique, très riche et franchement au top 👍 Voilà en toute transparence la stratégie pour Hall of Change. Ephase avec mes valeurs et la vision que j’ai du monde d’aujourd’hui ❤️ Elle repose sur 4 principes fondamentaux : 1️⃣ Le modèle de l’entreprise est de générer un max d’impact sociétal, et non un max de profit. Donc un modèle économique viable et à lucrativité limitée au service de l’intérêt général (et non l’inverse). 2️⃣ La mutualisation de moyens C’est simple : + il y a d’entreprises partenaires, + la capacité d’aider les associations et d’agir localement augmente. 3️⃣ Rester local et être excellent sur mon territoire : Pourquoi s’éparpiller quand il y a tant à faire sur la ville rose #Toulouse et ses environs ? 4️⃣ J’ai une vision sur le long terme : J’ai appris à être patient, à éprouver et développer les services avec les premiers clients pour en faire de véritables partenaires pour le futur. D’ailleurs, je les considère comme des partenaires et non des clients. La croissance n’est pas un objectif mais une conséquence de mes choix et elle arrivera au bon moment. :) N’hésitez pas à me dire ce que vous en pensez et à laisser un petit like ! Ainsi, vous m’aiderez à booster la visibilité de ce post et ça fait du bien de se sentir compris et soutenu 💪🏻 Merci 🙏 ps pour la petite histoire : Hall of Change réalise exactement la même activité au sein des établissements d’enseignement supérieur : écoles et universités. C’est d’ailleurs sur ce credo que j’ai créée l’aventure. Ce sont les entreprises qui ont commencé à me contacter en 2023. Merci à elles 🙏 ____ #rse #engagement #mecenat #developpementdurable #sustainability #csrd

🎉 𝙃𝙞𝙨𝙨𝙚𝙯 𝙝𝙖𝙪𝙩 𝙢𝙤𝙪𝙨𝙨𝙖𝙞𝙡𝙡𝙤𝙣𝙨 ! Eizhy 𝙚𝙢𝙗𝙖𝙧𝙦𝙪𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝘾𝙀𝘾 - 𝘾𝙤𝙣𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙀𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝘾𝙡𝙞𝙢𝙖𝙩 ! 🌿 Quoi de mieux pour une petite entreprise bretonne comme la nôtre que de s'engager dans une aventure aussi palpitante que celle-ci ? Entre nous, je suis aussi excitée qu'un marin au large, mais avec une touche d'appréhension (vous savez, le genre de peur joyeuse avant de sauter dans l'eau froide). 🏴☠️🌊 Nous avons envie d'aller plus loin, d'embarquer plus de monde dans notre aventure verte, et de rejoindre un équipage de choc qui fait vraiment bouger les lignes. 🌱🌍 Alors oui, je dois avouer que ça me donne un peu les chocottes (comme quand on affronte une houle imprévisible). Parce que nous allons être secoués, remettre en question nos premières certitudes, et faire tanguer notre bateau. Mais pas de panique ! On n'est pas seuls sur ce navire. On avance en escadrille avec d'autres entreprises motivées, prêtes à naviguer ensemble vers un horizon plus vert. ⛵💪 Ensemble, nous allons concilier transition écologique et performance économique, préparer notre équipage aux tempêtes à venir, et construire une feuille de route alignée avec les limites planétaires. 🌍💚 #TransitionÉcologique #EntrepreneuriatBreton #PerformanceÉconomique #ÉquipageEizhy #EntreprisesPourLeClimat #AventureVerte #ConventionClimat #TeamEizhy #NaviguerVersUnFuturVert

❗ Bonne nouvelle imminente ! ❗ Merci Marie SABADIE-BENOIT pour la création de ce beau contenu que nous nous sommes permis de reprendre… si vous cherchez un OTI Aupeam peut vous accompagner ;) Tellement bien fait que nous pensions que c’était une communication officielle de la Communauté des Entreprises à Mission ✊ Une révolution "économique" à la française est sur le point de se concrétiser... 📅 Aujourd'hui, nous sommes 1786 entreprises engagées à travers le statut de société à mission. Bientôt, nous serons 1789 (un chiffre symbolique, non ? 😉). 🌍 Notre objectif commun ? Donner un autre sens à l’entreprise que la seule recherche de profit. Nous avons choisi de répondre aux défis sociaux et environnementaux de notre époque en mettant notre activité au service de la Société. Chaque entreprise à mission contribue à sa manière, avec sa singularité, à cette transformation économique et sociale. Qui sommes-nous ? 🤝 Des acteurs engagés de toutes tailles et secteurs : 👉 Des solopreneurs aux grands groupes du CAC 40 👉 Dans toutes les régions de France Chez Özakt, nous sommes fiers de faire partie de ce mouvement et d’accompagner les entreprises vers une démarche à impact positif. Ensemble, nous construisons un modèle plus juste et plus durable. 🌟 Qui sera la 2000ème ??? 🎇 Et si nous célébrions cette étape ? Partagez avec nous les effets positifs de votre mission en commentaires et faisons rayonner nos engagements !

Bonne rentrée à toutes et à tous ! 👩💻 Cette rentrée a une saveur particulière pour moi, car c’est la première de Héra Capital, notre family office. Après plusieurs mois de préparation, d'efforts et d'enthousiasme, nous entamons cette aventure passionnante avec l'objectif d'accompagner nos clients dans la gestion et la préservation de leur patrimoine avec une vision sur le long terme. Comme disait John Maynard Keynes : « La difficulté n'est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d'échapper aux idées anciennes. » Une citation qui résonne particulièrement cette année, où l'incertitude économique nous pousse à réinventer nos approches, à innover et à redoubler de prudence pour construire des solutions sur mesure. Avec un marché en constante évolution, la résilience et l'adaptation sont plus que jamais nécessaires. Mais c’est aussi l’opportunité de nous réinventer, de nous aligner avec nos valeurs et d’apporter une réelle plus-value à celles et ceux qui nous font confiance. Que cette rentrée soit placée sous le signe de la croissance, de la réussite et de la sérénité ! 🚀 Héra Capital vous souhaite à toutes et à tous une rentrée riche en nouveaux projets et réussites.

🗣 “Plus qu’une entreprise, je dirige une entreprise engagée” ! Il y a peine une semaine, Ring Capital confirmait officiellement son statut d’#EntrepriseàMission et je suis très heureuse de trouver un sens si évident entre mes engagements personnels et professionnels. Et de manière très pragmatique, 3 raisons vont dans ce sens : - les réalités du marché: les #investisseurs ont des attentes de plus en plus fortes en la matière et les entreprises savent qu’elles ne peuvent plus produire n’importe quoi, n’importe comment. - Les attentes des #clients, des #employés et des écosystèmes : les valeurs de l’entreprise, sa réputation, ses engagements sont scrutés à la loupe. - Les pressions réglementaires nationales et internationales de plus en plus importantes. Tout cela converge vers des modèles d’affaires où l’engagement social et environnemental n’est plus une option mais une nécessité. Que ce soit avec Ring Capital ou LEIA - Leaders Engagés et Inclusifs en Action notre objectif est tourné vers l’engagement social et environnemental et il est évident pour nous d’apporter notre contribution à une cause bien plus grande que nous. Et pour ceux qui en doutent encore, on peut parfaitement - si ce n’est plus- combiner #rentabilité, #profitabilité et #BienCommun ! Avec les 90 000 #dirigeants de la Communauté Les entreprises s'engagent nous lançons aujourd'hui un appel à toutes les #entreprises de France à s’engager face aux enjeux #sociaux, #sociétaux et #environnementaux. C’est simple et même les plus petits engagements comptent ! 🤝 Donner une chance à celles et ceux qui n’en ont pas eu, repenser le rôle des entreprises pour la société, pour le territoire et pour la planète : nous devons envoyer un signal fort, celui de l’engagement et de l’action pour une société plus inclusive et un monde durable. Je suis l’une des ambassadrices de la campagne #PlusQu1Entreprise parce que les entreprises qui changeront vraiment le monde demain sont celles qui s’engagent à le préserver dès aujourd’hui ! Rejoignez-nous et venez agir, partager et progresser au sein de cette belle Communauté. RDV sur 👉 https://lnkd.in/eiD3bUAR #Plusqu1Entreprise Sylvain Reymond Sylvie Jéhanno Demba Yatera Pauline Bechet Corine De Bilbao Thierry Mallet @thierry Marx Théa Favarel-Soulier Victoire Cruanes-Lubrano Geoffroy Bragadir Nicolas CELIER

Quelle vision partagée d'une société de l'engagement en 2040 ?     Cette question fondamentale guide l’ambitieux travail prospectif mené par La Fonda depuis un an, en intelligence collective, et qui aboutira à l’automne.     Après une première phase pour comprendre le présent et ses forces transformatrices sur les acteurs associatifs, ce vaste projet entame une seconde phase, autour de l’élaboration de scénarios d’avenir tangibles. Parmi les axes majeurs : la jeunesse et son rôle dans l’émergence d’une société de l’engagement.     À la fois mécène et actrice du projet, la Fondation SNCF a accueilli le 15 mai à Saint-Denis le groupe de travail multi-acteurs réuni par La Fonda – soit près de 50 acteurs de l’ESS, dont la revue Futuribles, de responsables RSE, d’acteurs publics, ou encore de responsables de fédérations associatives. La Fondation a également convié certains de ses partenaires associatifs experts en matière d’engagement, comme le Mouvement Colibris ou l’association makesense.     Objectif : identifier les différentes tendances (sociales, technologiques, écologiques, économiques, etc) susceptibles d'influencer le devenir de l'engagement pour en faire émerger des pistes solides de réflexion et préparer la rédaction de scénarios exploratoires.     En croisant leurs regards, leurs expertises, leurs convictions, tous ont fait de cette journée une étape charnière de la démarche.     Rendez-vous le 9 octobre prochain pour partager les résultats de cet immense travail collaboratif qui permettra de nourrir les plaidoyers et les stratégies des acteurs de l’engagement, afin de donner corps aux scénarios souhaitables et souhaités pour 2040.     👉  https://lnkd.in/egMz7YT8   Stephanie Rismont Muriel Signouret Charlotte Debray Hannah Olivetti Yannick Blanc Elodie Calloc'h Fabienne Constance-Helard Laetitia LATIL Cyrille HERVAULT Laurence Gueritz 🌻Steffy Bosco Stéphanie Baudry Vanessa Jacob Sophie Jalabert Sylvie MOUSSET Jean-Philippe Bollet Olivier Germain laurence MONTEL BOUTIAB Françoise MERCK Thierry Merlaud Vanessa Poisson-Quinton Marie-Paule MAURY  

🏗 Post de bonnes nouvelles : KS groupe est société à mission 🏗   En tant que consultant en stratégie Prophil, j'ai eu le privilège d'accompagner KS Groupe avec Geneviève Ferone Creuzet et Teha Moatti dans une transformation majeure : son passage en « société à mission ». KS Groupe est une ETI et pépite française alsacienne figurant parmi les 50 premiers groupes indépendants de construction et d’infrastructures en France : https://lnkd.in/eFvhPme6.   🙏Merci à la famille KS Groupe pour leur accueil durant ces mois : Jérôme SAUER Edouard SAUER Olivier Brenet Mylène Princet-Heyd Delphine REY Marion Thibault et à toutes les équipes.   👨🚀 La mission (ternaire, humaniste et engagée) de KS Groupe ? Bâtisseur de solutions durables, notre groupe familial est animé par des valeurs humanistes. Forts de nos savoir-faire, nous nous engageons à construire, au cœur de nos territoires, une société plus solidaire et respectueuse de l’environnement. 1 - S’engager pour le bien-être et le développement des collaborateurs 2 - Participer à la construction d’une société plus durable en plaçant les enjeux environnementaux au cœur des projets de construction 3 - Œuvrer pour faire vivre la solidarité au sein des territoires   🚀 La mission d’une entreprise est devenue aujourd’hui un socle indispensable pour devenir une entreprise du XXIe siècle. D’abord, intégrer les risques environnementaux et sociaux à sa #stratégie d’entreprise. Ensuite, repenser son modèle d’affaires au regard des #limitesplanétaires, des #fondamentauxsociaux et de la création de nouvelles #valeurs. Enfin, accepter humblement d’être #challenger par un comité de mission, nouveau comité stratégique d’une entreprise.   🛰 De façon pragmatique, c’est se poser les bonnes questions en vue de la #CSRD et de l’analyse de double matérialité, intégrant l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement et la société, en plus de la matérialité financière.   🏗 Depuis mon expérience à vinci VINCI Energies, je suis passionné par le secteur de la construction, pilier économique français avec 427 000 entreprises et 1 730 000 actifs millions d’actifs en 2022 (FFB - Fédération Française du Bâtiment). Et à l’heure où on loue les ETI en porte-étendard du « travailler et produire » en France, soutenons-les ! Découvrez toutes les autres sociétés à mission sur l'Observatoires sociétés à mission : https://lnkd.in/eDD5z2we (Raffaella De Prato Communauté des Entreprises à Mission) Et rejoignez-nous dans l'aventure : https://lnkd.in/eH952sGn   #sociétéàmission #entrepriseàmission #CSRD #biencommun #construction #durable #entrepreneurs