Post de Take Off Productions

🎤 𝙍𝙚́𝙘𝙞𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧𝙨 Ancien Responsable Commercial, William MATHIEU raconte sa nouvelle prise de poste en tant que Responsable Compte Clés Enseignes ! 💼 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀-𝘁𝘂 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 ? "J'ai l'impression de découvrir une nouvelle approche concernant notre métier. C'est très agréable de pouvoir apprendre et exercer cette nouvelle fonction dans un groupe où je connais les interlocuteurs et les produits également. J'aborde ce nouveau rôle comme un nouveau challenge à surmonter." 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗲́𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮𝗶𝘀-𝘁𝘂 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝘀 ? "Travailler en tant que Compte Clés demande un ensemble varié de compétences pour assurer le succès de la mission. Je pense que mes compétences d'analyse, d'organisation et de négociation acquises dans mon précédent poste seront utiles au quotidien." 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗮𝘀-𝘁𝘂 ? "Le défi principal, selon moi, est la transversalité du métier : un Compte Clés seul n'avance pas, ou très peu. Il faut apprendre à travailler avec tous les services afin de répondre à toutes les problématiques du métier et d'assurer la satisfaction client. Tous les défis sont surmontables et dans un groupe comme le nôtre, je pense être grandement aidé grâce aux compétences de tous les collaborateurs avec lesquels je dois travailler." 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗶𝘀 𝗱'𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝘁𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 ? "J'ai de nombreuses idées qui arrivent tous les jours, mais je me laisse le temps d'approfondir mes connaissances et mieux comprendre les divers défis liés à cette fonction. Cela me permettra ultérieurement de présenter des solutions en vue de favoriser le développement du groupe et du chiffre d'affaires." Chez Burgermeister nous croyons fermement en l'évolution de nos collaborateurs ! Les changements de poste, surtout en interne, sont essentiels pour notre croissance 📈 hashtag #GroupeBurgermeister #Collaborateur #Interview

la gestion du management féminin, des qualités pour beaucoup d'entreprises.

30 secondes pour vous faire découvrir l’une de nos offres Nikita ? ⏱️ Challenge accepté par Audrey, Directrice Exécutive de l'agence, qui vous présente notre offre marque employeur engagée & engageante en 30 secondes chrono ! Alors, défi relevé ? 👀

Je suis ravi de partager mon expérience lors de la première édition de Woman King (Sales Edition). Cet événement m'a permis de mettre en lumière ma vie quotidienne en tant que sales manager expatrié. Voici quelques réflexions clés de cette expérience : 1. Inspiration et Motivation Les histoires partagées par d'autres participantes m'ont inspiré et m'ont rappelé l'importance de la persévérance dans notre secteur. 2.Défis et Solutions En tant qu'expatrié, j'ai partagé les défis uniques auxquels je fais face, notamment l'adaptation à une nouvelle culture et le maintien de l'efficacité en équipe. 3.Apprentissage Continu Cet événement a souligné l'importance de l'apprentissage continu et de l'innovation dans le domaine des ventes. Suivez The Woman King (Sales Edition) pour en savoir plus de ce beau project.

Les 5 mots qui ont changé ma carrière : 👇 💬 Naïveté : un prof de français en prépa HEC. J’ai été piquée par ce prof, ✅ mais je conserve ma simplicité. 💬 Confiance : mon patron au Mexique pour l'Occitane en Provence. Implanter une nouvelle enseigne dans une ville de ➕ 22 millions d’habitants à 22 ans ça donne confiance. 💬 Courage : ma régionale chez Maisons du Monde. Il m'en a fallu du courage pour porter des meubles jusqu’à 7 mois de grossesse 😅 💬 Fédératrice : ma responsable commerciale au sein du Groupe Beaumanoir Animer 23 points de vente et emmener tout le monde vers l’atteinte des objectifs ✔ 💬 Enthousiaste : retour fréquent de mes clients J’adore ce que je fais et je prends beaucoup de plaisir à accompagner mes clients. 😊 Cet exercice est puissant, il permet de se rappeler les éléments marquants d'une carrière professionnelle et mettre le doigt sur ce qui fait notre différence. Quels sont les tiens ? Partage-les en commentaire.

Ce mois-ci, ça fait 8 mois que j’occupe mon poste de chargé de communication chez LE COQ COCKTAIL OCEAN INDIEN 🥳🍸 Déjà 😳 ? C’est passé si vite, et en si peu de temps j’en ai appris des choses. Ma première expérience dans le monde de la Com dans une jeune entreprise, qui a beaucoup à construire et en plus avec un produit qui claque ! Il m’en fallait pas plus pour que je veuille participer à l’aventure. 🚀 Les débuts ont été un peu intimidant pour une première. 🫣 Mais travailler au sein de l’équipe Le Coq est très enrichissant pour moi, et m’a permis de découvrir le domaine sur beaucoup d’aspect et ainsi développer mes compétences. 💪🏽 3 Points forts que j’ai retenu de cette expérience 😁 : 1️⃣ Premièrement (et non pas des moindres), L’ORGANISATION, vous allez me dire c’est bateau, mais oui je suis pas quelqu’un de très organisé à la base. 😅 et quand on a plein de sujets différents à traiter, il faut savoir jongler entre chacun d’eux. Les choses vont aussi très vite dans le milieu, et sans organisation, on se retrouve vite submergé. 2️⃣ Deuxièmement, la communication ne se limite pas à être assis dans un bureau à analyser des statistiques 📈 🤓 ; elle consiste également à intervenir directement sur le terrain. On peut souvent investir dans des campagnes de marketing et de communication, et bien qu'il soit parfois difficile d'obtenir un retour précis sur ces investissements, il est essentiel que les actions soient en phase avec la réalité du terrain. 3️⃣ Et pour finir, la cohésion d’équipe et avoir une entreprise dans lequel tout le monde partage les mêmes valeurs aide beaucoup à s’y sentir bien et donne envie d’avancer et de faire mieux. Je souhaite adresser un remerciement tout particulier à Franck FONTAINE et Leïla PAJAMALE pour leur accompagnement, leur écoute, et les leçons qu’ils m’apprennent tout au long de cette expérience. J’ai encore d’innombrables choses à apprendre, et j’ai même encore parfois du mal avec certains points, mais je sais que je ressortirai grandi de tout ça, et avec de nombreuses nouvelles compétences. Merci à tous de m'avoir lu. 🤗 #experience #chargédecommunication #communication #lecoqcocktail

Les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise ne travaillent peut-être plus pour vous Et pourtant, ils continuent de parler de vous en bien, de recommander vos services et de valoriser votre marque. Pourquoi ? Non, ce n’est pas une question de nostalgie ou de simple habitude. La vérité, c’est que lorsqu’un employé continue de parler en bien de son ancienne entreprise C’est souvent parce qu’elle a su marquer positivement son parcours : - Une culture forte et inspirante - Une reconnaissance sincère - Un départ respectueux - Un sentiment de fierté Et parfois, l’entreprise va encore plus loin : elle crée des réseaux d’anciens, organise des événements, ou reste fidèle à ses valeurs… Même après la fin du contrat, le lien reste fort. Alors, si vos ex-collaborateurs vous recommandent encore et encore, c’est peut-être parce que vous avez su laisser une trace mémorable. Et si ce n’est pas le cas… il est encore temps d’y remédier. 😉 Et vous ? Qu’est-ce qui ferait de vous un ambassadeur de votre ancienne entreprise ?

Recruter des talents chez nous, c'est pas simple ! La faute à qui ? Aux préjugés tenaces qui collent à notre secteur. 🙄 Oui, notre réputation est entachée. Oui, certains nous voient comme le diable en personne. Mais nous, on sait qui on est vraiment. Une entreprise belge qui carbure à la passion. Une famille soudée qui repousse les limites. Un employeur qui croit dur comme fer au potentiel de ses collaborateurs. 💪 Alors oui, décrocher un job chez nous demande du courage ! Il faut oser braver les préjugés. Mais vous savez quoi ? Ceux qui osent ne le regrettent jamais. Parce qu’ici, ils trouvent de la passion, de l’audace, du respect et de la connexion. Alors, prêts à sauter le pas ? Chez Golden Palace Casino Sports, votre potentiel n’a pas de limite. Rejoignez-nous ! ✨ PS : Le lien vers notre site carrière est en premier commentaire.

Aussi loin que je m’en rappelle, on m’a souvent pris pour un teubé : je rêvasse en permanence, je suis un ascenseur émotionnel et je pose des questions stupides. Ah… Je me souviendrai toujours des paroles d’un responsable quand je mettais des conserves en rayon chez Leclerc : « Aucune entreprise voudra d’un gars comme toi ». Il avait pas tort. Préparateur de commandes Peintre en bâtiment Opérateur de quai → Viré. Me demandez pas pourquoi… Ce qui paraît simple aux yeux des autres, j’en suis incapable. J’ai aucun sens de l’orientation, je suis un danger public au volant, j’ai l’attention d’un poisson rouge, je sais pas planter un clou, j’ai zéro sens de l’équilibre, je suis nul en sport… (La liste est loin d’être exhaustive, mais qu’est-ce que je suis maladroit !) La solution que j’ai trouvée ? Mettre ma plume aux dirigeants qui souhaitent prendre la parole sur les réseaux sociaux. Pour dire la vérité, j’y étais pas prédestiné…   Il y a un an, mon frère Pierre me propose de rejoindre son agence en tant qu’écrivain fantôme.   À l’époque, j’étais traducteur indépendant : je m’occupais des documents de plusieurs organisations internationales depuis mon appartement en plein cœur de Madrid. Le reste du temps, je menais la vida loca sans penser au lendemain.   Mais comme toutes les bonnes choses ont une fin… un chapitre encore plus passionnant s’est ouvert.   « Pourquoi tu mettrais pas ton écriture au service de mes clients ? ». Pas bête le bro. Il y a douze mois, j’écrivais mon tout premier post sur LinkedIn. Désormais, je rédige aussi les publications d’autres dirigeants : des personnes inspirantes.   Dans quel but ? Générer des prospects En faire des leaders d’opinion Consolider leur marque employeur   Entre plein d’autres retombées naturelles.   Bref… Je suis un gars perché, mais aujourd'hui, c'est sûrement ma plus grande fierté. 🥷