A l’approche du grand événement sportif de l'été, beaucoup d’entreprises se demandent ce qu’elles pourraient bien faire pour ne pas passer à côté.
Que faire quand on n’a pas investi des millions pour être sponsor et qu’on n’a pas de traitement privilégié ?
Rassurez-vous, rien n’est perdu, tout le monde a le droit de bénéficier de l’engouement suscité par cet événement exceptionnel.
Que ce soit l’organisation d'un événement sportif interne, une conférence d’un athlète de haut-niveau, une initiation à un sport ou encore une sensibilisation au handisport, il y a mille façons de faire vivre le sport en entreprise.
Et pourquoi ne pas donner encore plus de sens à un tel projet, en créant un lien avec les enjeux de l’entreprise, comme la QVCT* ?
Le sport est clairement un allié de la QVCT en entreprise parce qu’il permet de lutter contre la sédentarité, qu’il est vecteur de cohésion et d’engagement, qu’il porte de belles valeurs.
En ce moment, on reçoit beaucoup de demandes pour faire vivre l'événement sportif de l'été en entreprise, on reçoit aussi beaucoup de demandes pour la semaine de la QVCT (qui a lieu en juin).
Alors on s’est dit qu’on allait créer une offre qui allie les deux.
Nous l’avons appelée « Le parcours de l’athlète ».
Le salarié, comme le sportif, subit du stress, doit se préparer à des échéances, doit affronter ses doutes et doit apprendre à récupérer car il ne peut pas être à fond tout le temps.
Le sportif de haut-niveau est encadré, le salarié rarement.
Nous proposons donc aux entreprises un parcours en 4 étapes pour leurs salariés :
-préparation physique
-préparation mentale
-olympiades
-récupération
C’est possible sur 4 journées ou sur une seule, en format team buidling.
Ça va bientôt être copié bien sûr, surtout que j’en parle ici, mais vous vous rappellerez que l’original, c’est Coachmehappy qui l’a créé 😊
*QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail
