Post de Thluki conseils

Pour attirer les meilleurs talents, dans la car policy on a mis plein d’hybrides rechargeables ! 😬 Alors pour que les choses soient claires : 80% des hybrides rechargeables sont achetées par des entreprises (source AAA DATA) Les particuliers ne choisissent pas (très peu) de véhicules hybrides rechargeables Quand ils n’achètent pas un véhicule thermique, ils choisissent un véhicule électrique (une voiture neuve sur 4 vendue aux particuliers) Mais attention, si véritablement votre objectif est d’avoir une car policy qui attire les meilleurs talents, il ne suffira pas d’intégrer des véhicules électriques Certains de vos collaborateurs n’ont pas besoin de la voiture que vous leur proposez : -         Par exemple parce qu’ils sont jeunes parents et ont besoin d’une voiture spacieuse, alors que professionnellement ils sont débutants et vous leur proposez une citadine -         Ou au contraire parce que leurs enfants ont quitté le nid et que vous leurs proposez un SUV 7 places bien trop grand pour leur besoin D’autres collaborateurs n’ont pas de parking, et ils n’ont pas envie de s’ajouter 400 € de charge par mois car vous allez leur attribuer une voiture Encore d’autres ont envie de venir en vélo, ou en transport en commun car cela prend moins de temps que de venir en voiture Donc au-delà de proposer des voitures hybrides ou électriques, vous devez proposer une alternative à la voiture : crédit mobilité, forfait mobilité durable, vélo long tail de fonction, autopartage … Si vous repensez aux derniers entretiens d’embauche que vous avez fait passé, comment a été reçue la proposition de voiture de fonction que vous avez faite ? Pour vous une voiture de fonction c’est le graal ? obligatoire ? d’un autre âge ? #sustainableworld #energytransition #transitionécologique #fleetmanagement #thlukiconseils

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