Post de TZCLD - Les Mureaux

Le soleil serait-il enfin de retour ? 🌞 Comme chaque année nous préparons notre sortie annuelle à destination des salariés de l'Association ! Infos Pratiques sur 2 applications, des permanences numériques et notre Bilan d'Activité 2023 qui est disponible sur notre site internet. Et enfin, lumière sur l'entreprise d'insertion Relais Mod... Retrouvez toutes ces informations dans notre Bulletin d'Actualité n°40 - juin 2024 #insertionprofessionnelle #insertion #acse175 #AssociationIntermediaire #SIAE #formation #formationprofessionnelle #betton #association #acteurslocaux #solidarite #projets

🚀Un cap symbolique franchi : plus de 1 333 000 d'heures d'insertion en 2023 sur la Métropole Européenne de Lille (MEL) ! Mais pas que… Intégrer des clauses sociales dans les marchés, c’est gagnant gagnant. A la rentrée, nous avons célébré avec la MiE - maison de l'emploi du Roubaisis, Alliance Villes Emploi et les 6 structures en charge des clauses sociales sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille, les résultats obtenus par les équipes [ > voir la publication d’Alliance Ville emploi : https://lnkd.in/egCM2sUY ]. 📈 Une progression impressionnante : le nombre d’heures d’insertion a doublé en 10 ans, avec un record en 2023 à 1 333 000 heures. 🏋️ Une dynamique forte et durable : 3 000 participants, 2 800 bénéficiaires, 57 donneurs d’ordre et 3 000 contrats signés. 🔑 Le rôle clé des facilitateurs : véritables piliers de la coordination entre acheteurs, entreprises et partenaires de l’emploi. 🔎 Un exemple concret avec la Cité Marianne de Ville de Lille : grâce aux clauses d’insertion, sa construction a permis de réaliser 65 000 heures d’insertion pour un objectif initial de 40 000. ➕ 25 000 heures qui illustrent le succès de l’achat responsable sur le territoire. Le temps d’une vidéo Maxime Lestoquoy, revient sur ce moment pour mettre en lumière le rôle des facilitateurs dans la commande publique et le travail mené par les équipes qu'il coordonne pour mettre en relation les entreprises ou les structures d’insertions et les chercheurs d’emploi de longue durée. 💪 Félicitations aux facilitateurs du réseau pour leur mobilisation collective au service des publics en difficulté et des entreprises locales. avec : Impulsions Métropole Sud | Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES) | Maison de l'Emploi PLIE Mission Locale Val De Marque | PLIE Flandre Lys | ADÉLIE Vamb (Mission Locale, Maison de l'Emploi, PLIE) | Mission Emploi Lys Tourcoing : Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale | PLIE de Lille Avenirs | MEL Eco #Insertion #ClauseSociale #ImpactSocial #Emploi

Une charte métropolitaine pour du réemploi ♻️ Les partenaires de la communauté Nantes Terre de réemploi lancent une charte métropolitaine. En s'appuyant sur un écosystème déjà dynamique, il s'agit de poser un socle commun pour définir les valeurs et les ambitions du réemploi « à la nantaise ». ✍️ Ouverte à la signature à l'ensemble des acteurs et des actrices économiques, cette charte souligne la nécessité d'un engagement collectif. Elle prévoit 👇 ✅ De proposer une offre de qualité pour toutes et tous en renforçant l'offre de réemploi solidaire ; ✅ d'améliorer le maillage territorial, notamment dans les quartiers prioritaires ; ✅ le développement d'un réseau d'artisanes et d'artisans formés à la réparation d'objets du quotidien ; ✅ l'organisation d'événements vitrines. 👉 Nantes Métropole soutient cette charte et s'engage de son côté à : ↪️ Développer les actions de sensibilisation ; ↪️ accompagner les entreprises et les porteurs et porteuses de projets qui innovent ; ↪️ déployer une stratégie foncière et immobilière adaptée aux enjeux et besoins. 🤝 L'ensemble des engagements de cette charte doivent participer au positionnement du territoire à l'avant garde de la transformation économique et de la transition écologique en termes de réemploi au niveau régional, national et européen. Icam - Institut Catholique d'Arts et Métiers | CCI Nantes Saint-Nazaire | Chambre de métiers et de l'artisanat des Pays de la Loire | Nantes Université | Novabuild | RCube.org | ADN Ouest | Pôle EMC2 | Samoa | Les Ecossolies | Nantes Saint-Nazaire Développement

COOPÉRATIVE JEUNESSE DE SERVICE Z’WORKERS 🤝 🔸 La coopérative jeunesse de services, est un projet validé dans le cadre de la Dotation d’action territoriale au titre de l’axe « insertion et premier emploi ». 🔸 L’objectif est de sensibiliser un groupe de jeunes de 16/18 ans au fonctionnement d’une entreprise coopérative le temps d’un été. Ce groupe s’organise collectivement pour proposer des services à la population sur leur territoire (livraison, jardinage, peinture, archivage, ménage, mise en rayon, etc.) ainsi qu’aux entreprises et associations locales. Il doit aussi définir une stratégie de commercialisation (démarchage, devis, facture) et prendre des décisions de façon démocratique (affectation des résultats de l’activité, répartition des contrats et des tâches). En août, la Coopérative Jeunesse de Services a eu deux contrats : 🔹 Avec la Pépinière d'entreprises CAP NORD pour rénover une partie des locaux (murs, portillon) en faisant de la peinture 🔹 Avec le bailleur Dynacité Ce dernier se compose de deux missions distinctes d’environ 60 heures chacune ⤵️ ▶️ du piquetage ▶️ une enquête sociologique auprès des habitants pour analyser leur point de vue concernant les jets d’objets par les fenêtres + réalisation d’un bilan et tractage avec un flyer sur les bonnes pratiques et recommandations le jeudi 29 août lors du Michelet Party Time autour de la Maison Pour Tous des Alagniers. 🔹 Leur temps est également rythmé par des sessions de formations : communication, photographie…

L'Afpa développe ses "villages de solutions" dans la région Sud  L’objectif des « villages des solutions Afpa » est de créer de véritables "écosystème" avec des partenaires (insertion, formation, emploi, entreprises, collectivités, etc.) pour collaborer et répondre aux défis du territoire.   Le "village de solutions" Afpa à Avignon propose ainsi un accompagnement complet avec un socle de 5 services liés au logement, à la santé, à la mobilité, à la parentalité et à l'inclusion numérique.  A Gap, le Village AFPA accueille également d’autres acteurs comme l'École de la 2e Chance (#E2C), l'entreprise Blanche Neige qui emploie des TH, la Fédération régionale CIDFF PACA ou la Banque de France. "L'objectif est bien de créer un écosystème où chercheurs d'emploi, entreprises et formateurs peuvent collaborer". D'ici la fin 2024, l'Afpa prévoit de dupliquer cette offre complète à Nice, Istres, Toulon et Marseille.

Après le lancement d’un chantier d’insertion sur le bâti, le lancement d’un groupement d’employeur sur le territoire. La coopération pour plus d’efficacité et le développement des territoires.

😊 Bonne nouvelle ! La Société de coordination Le Point commun a initié près de 400 000 heures d’insertion en 2023 à destination des personnes éloignées de l’emploi. 👷♂️ Il s’agit de chantiers portés par les trois OPH métropolitains Lyon Métropole Habitat GrandLyon Habitat et Est Métropole Habitat grâce, notamment, à des clauses d’insertion inscrites dans leurs marchés publics. Ainsi, les entreprises s’engagent à embaucher des personnes éloignées de l’emploi, en CDD, CDI ou stage qualifiant. Les marchés avec des clauses d’insertion peuvent être : - des marchés de services : nettoyage des locaux administratifs, des résidences, entretien des espaces verts. 🌳 - des marchés de collecte des encombrants et ordures ménagères. 🚮 - des marchés de travaux : construction, réhabilitation, amélioration du patrimoine, démolition. 🚧 🖌️ D’autres marchés sont, quant à eux, réservés à des entreprises d’insertion pour la réalisation de travaux de peinture des parties communes et dans les logements vacants. Cette démarche permet d’ouvrir des perspectives professionnelles au plus grand nombre : se former à un métier, entamer une formation, développer un projet personnel… 🤗 Découvrez le bilan de 2023 dans cette vidéo réalisée en commun 😉 L'Union sociale pour l'habitat Fédération des Offices Publics de l'Habitat AURA Hlm Métropole de Lyon Renaud PAYRE Cédric Van Styvendael Jean-Noël FREIXINOS • GrandLyon Habitat 🏡 Vincent Cristia Céline Reynaud Formont Nora Lettat Benzemma Camille BAYIRLI Diane Turgot MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi #insertion #emploi #job #LePointcommun

🏆 400 000 heures d’insertion : un pas de plus vers un 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟 ! En 2023, la Société de Coordination Le Point Commun, réunissant les bailleurs sociaux Est Métropole Habitat, Lyon Métropole Habitat et GrandLyon Habitat, a généré près de 400 000 heures d’insertion pour des personnes éloignées de l'emploi. 👉 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 ?  En intégrant des clauses d'insertion dans leurs marchés publics et en réservant certains marchés à des structures d'insertion. Concrètement, cela signifie que les entreprises qui travaillent avec nous s'engagent à recruter des personnes en difficulté d'accès à l'emploi : CDD, CDDI, CTT, contrat d’apprentissage… Un engagement fort pour favoriser l’inclusion professionnelle et offrir de nouvelles perspectives à tous. 👉 𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐥’𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 : • Découvrir un secteur d'activité • Se former à un métier • Développer et valider un projet personnel • Acquérir une expérience professionnelle valorisante   👉 𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 concernés sont nombreux et variés : • Marchés de services : nettoyage des locaux administratifs, des résidences, collecte des encombrants, entretien des espaces verts, peinture… • Marchés réservés aux travaux de peinture des parties communes et dans les logements vacants, espaces verts, lutte contre la précarité énergétique. • Marché de travaux : construction, réhabilitation, amélioration du patrimoine, démolition.   📽 Découvrez le bilan de cette initiative solidaire et inspirante dans la vidéo ci-dessous 👇 co-réalisée par Est Métropole Habitat, Lyon Métropole Habitat et GrandLyon Habitat en partenariat avec la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi. #insertion #logementsocial #HLM #LePointCommun Fédération des Offices Publics de l'Habitat AURA Hlm L'Union sociale pour l'habitat Métropole de Lyon Renaud PAYRE Jean-Noël FREIXINOS • GrandLyon Habitat 🏡 Vincent Cristia Céline Reynaud Formont Nora Lettat Benzemma Camille BAYIRLI Diane Turgot

Vivre l'entreprise pour retrouver du travail 

Dans le cadre du travail sur le montage d’un Groupement d’employeurs insertion et qualification métiers du Tourisme, Nièvre Attractive et La La Fabrique Emploi et Territoires ont organisé 3 rencontres locales🤝 avec les organismes dédiés à l’emploi et l’insertion sur le territoire de la Nièvre : Au Château de Meauce Bourgogne, à la Villa des Fleurs à Saint Honoré les Bains et à la base ACTIVITAL du Lac des Settons. 👏Merci à nos hôtes pour leur accueil et le partage de leur expérience. Ces rencontres nous ont permis : 🌟D’affiner encore davantage notre connaissance des besoins des employeurs, pour nourrir le projet de #GEIQ, mais aussi pour trouver des 1ères pistes d’actions à court terme 🌟De faire se rencontrer les employeurs intéressés pour s’impliquer dans le projet de GEIQ 🌟De mieux connaître les structures d’insertion et leurs offres de service, qui peuvent apporter des solutions à des besoins en main d’œuvre sur certains métiers spécifiques (entretien, espaces verts,…) D’autres actions seront organisées pour continuer à se mobiliser sur le sujet de l’emploi. Les Restos du Coeur Nièvre FOL DE LA NIEVRE