Post de UGECAM Ile-de-France

DuoDay, vous connaissez ? 1 journée 1 stage. Tout le monde y gagne. événement national qui permet à des milliers de personnes en situation de handicap de découvrir différents métiers en étant en duo avec un professionnel. https://lnkd.in/eNfCARKE Ps : Les entreprises ont tout à y gagner. Sensibilisation, communication et recrutement.

Le tout en un : des tas de petites news pour mieux nous connaître :)

Revenu, inclusion et innovation Le revenu des personnes en situation de handicap est un sujet très important qui sera traité dans le cadre du Sommet 2024 sur le handicap. Il reste encore beaucoup à faire pour sortir les personnes du cycle de la pauvreté. C’est une question d’inclusion et de respect avant tout.

📢 #SEEPH2024 Et si vous aviez 10 vies ? L'Ucanss se mobilise et invite les collaborateurs des organismes de Sécurité sociale, via la Mission handicap nationale, à ne faire qu'une bouchée des idées reçues sur le Handicap ! Et, parce qu'elle est très généreuse, elle leur octroie 10 vies pour parvenir à leur fin ! 10 vies ? Oui, 10 vies à utiliser en 15 minutes pour répondre sur 4 niveaux de jeu à 4 questions qui permettront de faire gagner votre région ! 👉 C'est ce que propose le challenge interrégional #PacMiam, déployé pendant la Semaine de l'Emploi des Personnes en situation de #Handicap pour apprendre, débattre et déconstruire les idées reçues sur le handicap. Chaque réponse compte pour tenter de mettre sa région à l’honneur, alors n'hésitez pas à partager cette expérience unique (et à inviter vos collègues 😉)! Prêt à relever le défi ? À vos marques, prêts, jouez ! CC Simona Burgio De Simone, Hélène Yvert, Mélanie DUBOIS, Le Regard Français

✨ DuoDay ! ✨ Arche MC2 s'est mobilisé pour le #Duoday2024 dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap.  🚀 4 personnes en situation de handicap ont été accueillies dans nos agences par des collaborateurs motivés, prêts à faire découvrir leur métier et à partager leur quotidien au bureau.  Ce rendez-vous annuel du Duoday, c’est l’occasion de sensibiliser nos équipes à la question du handicap en milieu professionnel.   Tous nos collaborateurs ont également été invités à un webinaire sur le handicap mettant en lumière le handicap invisible. Ils ont pu tester leurs connaissances sur le handicap en répondant à un quiz proposé par Agefiph. 👉 𝐋𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 êt𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨i  Le Duoday, c’est une opportunité de créer des collaborations futures car on sait bien que l’emploi est le premier levier d’inclusion.  En tant que responsable RH, je sais l’importance de s’ouvrir à tous les profils pour se donner les meilleures chances de recruter une personne compétente, investie et déterminée, qu’elle soit en situation de handicap ou non.    🙏 Merci à tous pour cet engagement ! Retrouvez ci-dessous deux binômes formés à l’agence de Plérin ✨   #Duoday2024 #activateurdeprogres #handicap #engagement #emploi #inclusion   

#ActivChallenge - Les résultats 🥁 Le verdict est tombé : nous sommes 7ème sur 970 participants avec 170143 points 🤩 Un bilan plus que positif puisque nous avons réussi à rassembler plus de 430 collaboratrices et collaborateurs pour participer à l'Activ Challenge, cette compétition inter-entreprises 100% numérique organisée par l'Agefiph. Et même si le classement a son importance, ce que nous retenons c'est que les salarié(e)s du #GroupeMartinBelaysoud ont été sensibilisés au sujet du #handicap, une étape importante pour faire de notre Groupe un espace toujours plus inclusif pour toutes et tous. #iciçapulse #démarchehandicap

Le mardi 10 septembre 2024, près de 100 employeurs publics et partenaires se sont réunis lors d’un e-club thématique dédié au Duoday 2024. Organisé par le Handi Pacte Bourgogne-Franche-Comté sous la direction de Fabrice Geurts, directeur territorial handicap de la région, cet événement a permis de promouvoir les bonnes pratiques et de présenter les outils de communication disponibles pour faciliter la mobilisation autour de cet événement inclusif. Prévu pour le 21 novembre 2024, le Duoday offre l’opportunité aux employeurs d’accueillir, le temps d'une journée, des personnes en situation de handicap. ✊🏻 L'objectif : favoriser leur insertion professionnelle dans la fonction publique. Deux pratiques exemplaires que nous voulions vous partager cette semaine à Dijon et au Conseil départemental du Doubs. 👏🏻 La ville de Dijon s’est distinguée par une organisation simple mais efficace, utilisant ses canaux de communication interne, la municipalité invite les agents volontaires à accueillir une personne en situation de handicap. Chaque offre de Duoday est ensuite publiée sur le site www.duoday.fr avec une description précise des tâches et des contraintes d’accessibilité. Une fois les candidats sélectionnés, la ville s’assure que le poste proposé correspond aux attentes des candidats, tout en prenant en compte leurs besoins spécifiques. Dijon prévoit également une réception post-Duoday, réunissant agents, candidats et partenaires pour débriefer de l’événement. Ce moment convivial permettra de renforcer les liens et de réfléchir aux suites à donner à cette initiative. ✨ Le Conseil départemental du Doubs, en collaboration avec Cap Emploi, l’AFTC et la mission locale, a adopté une approche novatrice. Face aux faibles résultats des éditions précédentes, il a décidé de modifier sa méthode, en partageant une liste des métiers disponibles avec ses partenaires, le conseil départemental a pu accueillir 14 personnes lors du Duoday 2023 🥇contre seulement 2 à 4 les années précédentes. Le saviez-vous ? Des outils de communication à disposition sont déjà disponibles sur les sites du Duoday et du FIPHFP (lien en commentaire) Alors J-66 avant le DUODAY et vous, êtes vous pret pour cette nouvelle edition? #inclusion #handicap #entreprise

#Activ'challenge2024 | La CPAM de l'Hérault (Assurance Maladie) réaffirme son engagement pour la #diversité et l'#inclusion en sensibilisant ses collaborateurs au #handicap à travers un challenge ludique et instructifs. 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 « 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 » Pour cette première édition au sein de la caisse de l'# Hérault 1️⃣ 2️⃣ 1️⃣ collaborateurs ont participé à cet évènement de sensibilisation collective sur le HANDICAP.   Du 3 au 21 juin 2024 , chaque participant devait réaliser 4 challenges hebdomadaires. Le cumul des points permettait d’avoir un classement inter-entreprises et nous nous sommes hisser à la 80 place sur 970 entreprises 🤩. ✅ L’Activ’challenge fait partie des outils que nous avons choisi de déployer pour #sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur la thématique du handicap. Dans les prochains mois, d’autres actions vous seront proposées et nous comptons sur vous pour participer et casser les aprioris , les jugements afin d’être dans l’acceptation et l’inclusion de chacun.   ✊ ENSEMBLE, nous avons le pouvoir de faire évoluer les choses ! Félicitation à tous pour votre mobilisation et votre participation à cet évènement piloter en collaboration avec l’Agefiph ! 🙏 . #ActivateurDeProjet #FIERSDEPROTEGER

[𝐃𝐮𝐨𝐃𝐚𝐲] #Duoday2024 : c’est le 21 novembre. Etes-vous prêt ? Le principe DuoDay FR est simple : une entreprise, collectivité ou association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de #handicap, en duo avec un professionnel volontaire. 📅 Au programme de cette journée : #découverte du métier, participation active, #immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour #changerderegard et, ensemble, dépasser nos #préjugés. • Pour les #employeurs (entreprises, collectivités, associations ou autre) : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de #travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. 🤝 Valorisez vos ressources humaines, impliquez-les, et ouvrez-vous à la diversité et au handicap. Une occasion pour communiquer sur vos valeurs sociales et renforcer l'exemplarité de votre politique sociale déjà engagée. 💼🌍 Inscription pour les employeurs : https://buff.ly/3U2G3dB • Pour les personnes en situation de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, et convaincre un employeur de ses capacités en termes d'intégration, de performance et d'autonomie. 🚀 Inscription pour les personnes : https://buff.ly/2SyR6su • Pour les professionnels de l'insertion/formation : C'est l'occasion de mieux comprendre les attentes et freins des employeurs pour mieux les accompagner dans l'intégration des salariés handicapés. 🤔💡 De plus, vous pouvez offrir aux personnes accompagnées une expérience différente et collaborer avec de nouvelles entreprises. 🏢 Inscription pour les partenaires : https://buff.ly/3No5qTC Inscrivez-vous dès maintenant et devenez acteur du changement ! ______________ 𝘈𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳 𝘥𝘶 𝘳𝘦𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭'𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪, 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘳𝘦𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘊𝘏𝘌𝘖𝘗𝘚 𝘏𝘢𝘶𝘵𝘴-𝘥𝘦-𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦 📎 Linktree : https://buff.ly/3pueSMT

💣 [NOUVEAUTÉ] - Rejoignez-nous pour une Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dédiée à l'inclusion et à la diversité ! 🚀 La semaine de la #QVCT offre une opportunité unique de mettre en lumière le handicap en entreprise. Pourquoi attendre la #SEEPH pour aborder ce sujet crucial ? Il est temps de marquer un temps fort sur le handicap dès le premier semestre de l'année. 🦾 L'importance de l'inclusion: L'inclusion est le pilier essentiel d'une culture d'entreprise diversifiée. C'est l'occasion de démarquer votre entreprise et de mettre en avant votre engagement en faveur de l'inclusion et du respect de la diversité. En adoptant une approche inclusive, vous montrez que votre entreprise valorise tous les individus. 💻 Ateliers de sensibilisation illimités: Pendant cette semaine spéciale, nous vous proposons un accès illimité à nos ateliers de sensibilisation live, digitaux et interactifs. Ces ateliers interactifs de 30 minutes, disponibles depuis une plateforme digitale, seront organisés sur plus de 30 créneaux tout au long de la semaine. Ils offriront aux participants l'opportunité de mieux comprendre ce qu'est la #RQTH et de lever un maximum de préjugés. Pour faciliter les inscriptions et mobiliser le maximum de vos collaborateurs, tout est centralisé sur une plateforme digitale très facile d'utilisation ! Accessible en quelques clics (sur ordinateur ou téléphone), elle permettra à vos collaborateurs de choisir le créneau qui leur convient le mieux dans la semaine. Sur 30 créneaux, pas d'excuse pour ne pas y participer ! 🎨 Kit de communication personnalisé : Mobilisez vos équipes lors de la Semaine de la QVCT avec notre kit de communication complet : affiches physiques au choix, modèle de mail d'annonce, signature de mail personnalisée, article pré-rédigé pour votre intranet etc... Maximisez votre impact tout en gagnant du temps grâce à notre kit de communication clé en main ! 💸 Réduction de la contribution Agefiph : En collaborant avec notre entreprise pendant la semaine de la QVCT, vous réduisez votre contribution Agefiph en utilisant vos 10% de dépenses déductibles. Mais ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise adaptée, vous faites recours au STPA, ce qui signifie que vous pouvez déduire de votre contribution 30% de nos factures. Profitez de cette opportunité pour concilier engagement social et économie. La semaine de la QVCT est une occasion à ne pas manquer pour ceux qui souhaitent promouvoir l'inclusion et la diversité. Ne ratez pas cette chance de démontrer votre engagement envers une culture d'entreprise diversifiée et inclusive. 💌 Organisez dès maintenant la semaine de la QVCT en nous contactant sur : sales@aktisea.com AKTISEA #QVCT #Inclusion #Diversité #Handicap #SEEPH #Sensibilisation #EntrepriseInclusive #QVT #QVCT2024 #QVT2024 #Handicap