Post de Vincent Buronfosse

Charlie Perreau vous présente la fondatrice de la semaine : Clémence Coghlan 👩 C’est Victoire Rivaton, certainement la communicante la plus drôle et la plus créative de l’écosystème, qui m’a conseillé de rencontrer Clémence. Et vous allez voir que son parcours est plutôt atypique… 🌎 … sauf au commencement car Clémence a fait une école de commerce, comme tout sa famille. Dans le cadre de ses études, elle est partie en Ecosse, en Espagne, Nantes puis en Argentine. Et elle a commencé sa carrière à Dubaï en tant que consultante pour PwC. C’est non loin de là, lors d’un canyoning à Oman, qu’elle a rencontré son futur associé, Ludovic de Gromard. Mais ce n’est pas à partir de ce moment-là qu’ils ont monté une boîte ensemble. Clémence est revenue en France pour travailler en banques d’affaires. « 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫. 𝐄𝐭 𝐣’𝐚𝐢 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐥 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 », m’a-t-elle confiée. 👋 C’est finalement en 2015 qu’elle cofonde Chance, qui était à l’origine une communauté d’entraide pour trouver sa place au travail et dans la société, avec une newsletter hebdomadaires recensant des profils ayant besoin d’un coup de main. Puis, le projet a évolué pour donner naissance à un bilan de compétences. « 𝐓𝐮 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡, 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 », souligne Clémence. L’offre BtoC a été complétée par une offre BtoB, qui permet d’aider les entreprises à mieux faire les mobilités internes. « 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐦𝐚, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐚𝐢𝐝𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 », illustre-t-elle. Une solution de recrutement est actuellement en bêta test. 😣 La situation n’a pas toujours été simple et Chance a dû se séparer d’une bonne partie de ses salariés en 2018 et se recentrer sur la France (elle était aussi présente au Brésil). Depuis le lancement, plus de 20.000 personnes ont été accompagnées par Chance. Clémence a aussi fait son bilan de compétences et est désormais product manager dans sa propre start-up. « 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐢 », estime Clémence. 💸 Chance a levé de fonds dont 12 millions en 2022. Parmi les investisseurs on retrouve notamment Citizen Capital et Educapital. Une levée communautaire est à l’étude. 💪 Une des forces de Clémence : son humilité. Pas évident de passer de big boss de sa boîte à « simple » employée.

La vie de l’entrepreneur – course de fond 🏇🏿, résilience 🧘🏿et agilité 🧗🏿! Vous vous êtes déjà retrouvé à un carrefour en tant qu’entrepreneur.e, où il faut faire des choix structurants pour la suite de votre entreprise et de votre vie, tout court ? Et bien je suis à un de ces moments ! Quand j’ai démarré le projet Afrobloomy, j’ai su dès le début que cela apporterait de la valeur : pour ces nombreuses femmes qui m’ont remonté leur besoin d’une communauté forte pour développer leur carrière et nourrir leur développement personnel, mais aussi pour moi en tant qu’entrepreneure. Créer cette valeur, avoir cet impact, est une véritable source d'adrénaline ! Je me sens chanceuse et reconnaissante pour ces étapes critiques déjà franchies, un beau chemin où je suis partie de « 1 » (une leçon précieuse : on ne repart jamais vraiment de zéro !). Arrivée en France sans aucun contact, j'ai réussi à bâtir mon propre réseau et à rencontrer des personnes inspirantes, des femmes et des hommes avec de belles âmes, des premiers clients satisfaits au rendez-vous. J'ai intégré différents écosystèmes qui m'ont permis de faire de sortir de terre Afrobloomy, la première plateforme dédiée à la gestion de carrière des femmes afro-descendantes. J'ai pris la casquette de cheffe d'entreprise, appris (et continue d’apprendre) de mes erreurs et célébré mes réussites. Voici trois leçons essentielles à date: 1. Le bon timing est important mais l’agilité l'est encore plus. 2. La persévérance est cruciale sur le long terme. 3. Choisir n’est pas toujours renoncer ! Aujourd’hui, tout en gardant le cap de mes ambitions pour #Afrobloomy, je me lance un défi personnel de taille : décrocher un nouveau poste en moins de deux semaines ! ⏳ Forte d'une expertise diversifiée et de plus de 15 ans d'expérience dans des environnements dynamiques, multiculturels et multidisciplinaires, je suis prête à relever de nouveaux défis en tant que : 🚀 Chargée de projet digital 🚀 Chargée de marketing & communication 🚀 Chargée de brand management Ce qui me motive ? L'innovation, l'excellence et l'atteinte des résultats. Ma dream company ? Une organisation qui place l'impact et la diversité au cœur de sa performance et de sa création de valeur. Les « plus » de mon parcours : ✅ +15 ans d’expérience dans des secteurs variés (juridique, marketing-media, luxe) ✅ Multilingue : je parle 5 langues à des niveaux variés, dont l'italien, ma langue maternelle ✅ Experte en création d’événements expérientiels, en plus de la comm écrite où j’exprime mon habileté à ciseler les mots et les messages pour capter le client. 📣 Je fais donc appel à mes 4000+ contacts de ce formidable réseau : Contactez-moi si vous avez des opportunités qui pourraient correspondre! Partagez avec votre réseau! Parlons collaboration ! Besoin de vous pour relever ce nouveau challenge ! 💥 #Carrière  #évolutionprofessionnelle

MY JOB STORY et l'ESS 2024 : ses 2 convictions C’est parti ! Pendant 1 mois, de nombreuses initiatives portées par de grandes entreprises, instituts, collectivités, start’up... seront diffusés, partagées. L’occasion pour My Job Story d’évoquer 2 convictions La 1e  : les métiers manuels sont des acteurs de l’ESS 😀 Les métiers d’art, de bouche, d’artisanat, de soins, du bois … vivent au quotidien les 3 dimensions de l’ESS. Une dimension entrepreneuriale pour faire vivre durablement son activité, piloter sa structure, manager. Une dimension sociale avec l’accès aux métiers par des filières de formation de tout niveau. Une dimension solidaire car participe au maintien de ces métiers manuels dans le paysage professionnel. La 2e  : L’ESS est aussi l’affaire de l’individu 👍 Faire vivre chaque jour ces 3 dimensions, entrepreneuriale, sociale, solidaire, dans sa vie professionnelle, c’est contribuer à son niveau, à une dynamique positive et constructive du monde professionnel. Au travers de ces 2 convictions, MY JOB STORY parle d’Identité Professionnelle : reconnaissance de son unicité dans l’exercice de son métier, reconnaissance de son métier par le collectif, de fierté retrouvée par chacun et tous 👏 à tous ces acteurs : Institut pour les Savoir-Faire Français (ancien INMA), Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française (CNBPF), UNION DES METIERS DU BOIS, UMIH, Prix Liliane Bettencourt pour l'intelligence de la main... #ESS #entrepreneuriat #Identité #Solidarité #Social #métier #main

📣 Être entrepreneure est de loin l'exercice le + difficile professionnellement que j'ai a traversé. 4 ans où l'on ne fait qu'apprendre. ⚡Moi de base, je sprinte! Intrapreneuse en tant que salariée j'ai complètement changée mes postes. ⚔Les postes s'étaient adaptés à moi! Car je développais déjà une "stratégie" pour faire gagner mon équipe. ---------------- 👉Dirigée me permet de voir le business de bout en bout. 😅 💥 Partir de 0, créer sa boîte est très difficile. - Établir sa politique de prix en cohérence avec son marché, sa cible et sa valeur ajoutée. - Prospecter LE bon client. Je laisse partir les autres... [Heureusement pas de mal à trouver le client dans ma niche]. - Recruter l'équipe idéale avec ma culture d'entreprise, et réussir à monter en puissance. - Poser toutes les stratégies : innovation, communication, commerciale, financière, humaine et l'investissement matériel. - Faire de la gestion de projet, développer l'expérience client, être en prod! - Accepter toutes ses erreurs pour apprendre. 💪 🚀 En 4 ans AOP PRIBIL - Appels d'offres gagnants a été Lauréat : INITIATIVE TARN, Orange #FemmesEntrepreneuses, Initiative France Réseau Entreprendre Tarn Aveyron Bpifrance Ce qui nous a permis de lever un peu de fond : 95k€ 🙏 Et d'avoir de la visiblité. Récemment, une amie m'a confiée que TOUT ce travail ne lui donnait pas du tout envie. 😅 🔥Voilà, ce n'est pas fait pour tout le monde et souvent, je me demande "encore" si c'est vraiment fait pour moi. Et ce malgré le fait d'être rentable!

💥[#𝟏𝟎𝟑] Et la fondatrice de la semaine est… Clémence Coghlan 👩 C’est Victoire Rivaton, certainement la communicante la plus drôle et la plus créative de l’écosystème, qui m’a conseillé de rencontrer Clémence. Et vous allez voir que son parcours est plutôt atypique… 🌎 … sauf au commencement car Clémence a fait une école de commerce, comme tout sa famille. Dans le cadre de ses études, elle est partie en Ecosse, en Espagne, Nantes puis en Argentine. Et elle a commencé sa carrière à Dubaï en tant que consultante pour PwC. C’est non loin de là, lors d’un canyoning à Oman, qu’elle a rencontré son futur associé, Ludovic de Gromard. Mais ce n’est pas à partir de ce moment-là qu’ils ont monté une boîte ensemble. Clémence est revenue en France pour travailler en banques d’affaires. « 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫. 𝐄𝐭 𝐣’𝐚𝐢 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐥 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 », m’a-t-elle confiée.   👋 C’est finalement en 2015 qu’elle cofonde Chance, qui était à l’origine une communauté d’entraide pour trouver sa place au travail et dans la société, avec une newsletter hebdomadaires recensant des profils ayant besoin d’un coup de main. Puis, le projet a évolué pour donner naissance à un bilan de compétences. « 𝐓𝐮 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡, 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 », souligne Clémence. L’offre BtoC a été complétée par une offre BtoB, qui permet d’aider les entreprises à mieux faire les mobilités internes. « 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐦𝐚, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐚𝐢𝐝𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 », illustre-t-elle. Une solution de recrutement est actuellement en bêta test.   😣 La situation n’a pas toujours été simple et Chance a dû se séparer d’une bonne partie de ses salariés en 2018 et se recentrer sur la France (elle était aussi présente au Brésil). Depuis le lancement, plus de 20.000 personnes ont été accompagnées par Chance. Clémence a aussi fait son bilan de compétences et est désormais product manager dans sa propre start-up. « 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐢  », estime Clémence. 💸 Chance a levé de fonds dont 12 millions en 2022. Parmi les investisseurs on retrouve notamment Citizen Capital et Educapital. Une levée communautaire est à l’étude. 💪 Une des forces de Clémence : son humilité. Pas évident de passer de big boss de sa boîte à « simple » employée.

Je me lance dans l'aventure des posts LinkedIn et j'espère sincèrement que vous apprécierez ce voyage avec moi ! 💥 L'entreprenariat au Féminin : naviguer avec courage et créativité ✨ Depuis 2017, année où j'ai plongé dans l'aventure entrepreneuriale, jusqu'à l'audacieux déménagement de mon entreprise de Montpellier à La Réunion en 2020, le parcours a été à la fois enrichissant et semé d'embûches. En tant que femme chef d'entreprise, chaque étape a été une leçon de résilience, d'adaptation et de leadership. L'entreprenariat au féminin, c'est avant tout une question de perspective et de persévérance. Nous, les femmes entrepreneures, façonnons nos parcours avec une touche unique, mélangeant passion, intuition et rigueur. Mais qu'en est-il de l'entreprenariat sans un capital conséquent pour démarrer ? 💡 Conseil n°1 : la créativité avant le capital Le manque de financement initial peut sembler un frein, mais c'est souvent une opportunité déguisée pour stimuler la créativité. Utilisez vos contraintes comme un tremplin pour innover. Les solutions les plus simples sont parfois les plus efficaces. 🤝 Conseil n°2 : le réseau, votre plus grande ressource Votre réseau est une mine d'or. Entourez-vous de mentors, d'autres entrepreneures et de professionnels qui partagent vos valeurs. L'échange d'idées, le soutien moral et les conseils pratiques sont inestimables et souvent gratuits. 🔑 Conseil n°3 : la flexibilité est la clé L'adaptabilité est essentielle. Soyez prête à pivoter votre modèle d'affaires, à réajuster vos offres ou à explorer de nouveaux marchés si nécessaire. La capacité à évoluer avec les circonstances est un atout majeur. 🚨 Conseil n°4 : la gestion prudente des ressources Apprenez à faire plus avec moins. La gestion efficace des ressources disponibles est cruciale. Cela va de la maîtrise des coûts à l'optimisation de votre temps et de vos talents. 🔥 Conseil n°5 : la persévérance Les moments difficiles sont inévitables, mais ils sont aussi temporaires. Chaque défi est une occasion de grandir et de se renforcer. Ne perdez jamais de vue votre vision à long terme. En tant que femme entrepreneure, j'ai appris que notre plus grande force réside dans notre capacité à transformer les obstacles en opportunités. Mon voyage de Montpellier à La Réunion symbolise cette transition, non seulement géographique mais aussi dans l'approche de l'entreprenariat. Oser entreprendre, c'est embrasser l'inconnu avec confiance et détermination. À toutes les femmes qui rêvent d'entreprendre, sachez que le manque de capital initial n'est pas une fin en soi. Avec de la créativité, un bon réseau, de la flexibilité, une gestion prudente et beaucoup de persévérance, le succès est à portée de main. 🌸

Et après le succès de ton entreprise, qu’est-ce qui arrive ?  C’est le bonheur pour le reste de ta vie ?  Est-il possible de garder le succès comme un trophée quand on a une entreprise ? Charles Darwin disait : « les espèces qui survivent ne sont pas les plus fortes ni les plus intelligentes. Mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. » On pourrait très bien remplacer le mot « espèce » par le mot « entreprise ».  On ne peut pas pérenniser un projet d’entreprise sans anticiper le changement et sans s’adapter au fil du temps et de son évolution.  C’est ce que Laure-Anne, une cliente de longue date, a réussi avec son business, elle s’est adaptée.  Au début, il y a déjà 5 ans, elle rencontrait des difficultés avec sa bande de données. Elle avait besoin d’aide. Elle s’est mise en action et m’a contacté.  Au cours de sa croissance, elle m’a délégué sa comptabilité, puis finalement, toute son administration.  Elle s’est adaptée à ses besoins et à ceux de son entreprise, et ça l’a menée à la réalisation de ses objectifs. Son succès, elle le rend durable en conservant son équilibre et en restant centrée sur ses objectifs. Elle délègue ce qu’elle n’aime pas ou ce pour quoi elle est moins efficace.  Aujourd'hui, elle fait seulement ce qu'elle aime et elle réussit haut la main ! Elle regarde bien au-delà du succès pour pérenniser son avenir. ____________________________________ À propos G.A.V. c’est une équipe d’adjointes administratives au service du développement et de la pérennité de ton entreprise.  Nous sommes là pour toi !

“Il faut commencer le plus tôt possible !” Dans ce dixième (déjà!) épisode du Grand Bain 🛁, nous avons eu la chance d’échanger avec Nicolas Domnesques, que certains connaissent peut-être sous le nom de Nicolas Finance, puisqu’il est créateur de contenus, mais aussi co-fondateur de Weez Agency Pour Nicolas, se lancer jeune dans l’entrepreneuriat a été un vrai plus. Après un premier échec, il se lance dans la création de contenus sur le sujet des finances personnelles et atteint jusqu’à +500k d’abonnés sur ses réseaux 🤩 Il a donc décidé de se servir de ces talents pour aider des entreprises à créer du contenu et à engager une communauté : l’agence Weez est née ! Au micro du Grand Bain, il nous livre les clés de son succès : la rigueur & beaucoup de travail 💪 Vous voulez connaitre tous les détails croustillants du parcours de Nicolas ? Foncez ! Le lien est en premier commentaire 👇 Bonne écoute 🎙️ Et pour ne rien louper, n'oubliez pas d'aller suivre Le Grand Bain - De BDE à PME ⚡️ Ilona Frechin ⚡️

[APPEL A CANDIDATURES] 🚀 Force Femmes lance le recrutement de la cinquième promotion de Bloom ! Ce programme national, collectif, gratuit et complet vise à accompagner les cheffes d’entreprise dans leur passage à l’échelle en répondant à ces 5 objectifs : • Maitriser les grands enjeux de leur entreprise • Challenger et renforcer leur modèle économique • S’identifier, se projeter, affirmer leur posture de cheffe d’entreprise • Renforcer leur agilité • S’ouvrir à d’autres sujets et approfondir certaines connaissances 🙋♀️ Pour qui ? Ce programme s'adresse : • aux cheffes d’entreprise de plus de 40 ans, • ayant créé leur entreprise depuis au moins 3 ans avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€, • à celles qui souhaitent relever un nouveau défi en répondant à une problématique de développement précise. 📅 Quand a lieu l'accompagnement ? 100 jours (de janvier à avril 2025) dont 8 jours en présentiel à Paris 🔑 Quel type d'accompagnement ? Les « Bloomies » sont accompagnées par des experts de la création d’entreprise qui animent des ateliers aux thématiques variées. Elles bénéficient également d'un accompagnement personnalisé par un mentor qui offre un regard extérieur sur les réflexions et pistes d’évolutions, conseille et challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de faire partie de la nouvelle promotion ? 👉 Candidatez https://lnkd.in/efEQPGx4 👈 L’équipe Force Femmes #accompagnement #entrepreneuriat #collectif

[APPEL A CANDIDATURES] 🚀 Force Femmes lance le recrutement de la cinquième promotion de Bloom ! Ce programme national, collectif, gratuit et complet vise à accompagner les cheffes d’entreprise dans leur passage à l’échelle en répondant à ces 5 objectifs : • Maitriser les grands enjeux de leur entreprise • Challenger et renforcer leur modèle économique • S’identifier, se projeter, affirmer leur posture de cheffe d’entreprise • Renforcer leur agilité • S’ouvrir à d’autres sujets et approfondir certaines connaissances 🙋♀️ Pour qui ? Ce programme s'adresse : • aux cheffes d’entreprise de plus de 40 ans, • ayant créé leur entreprise depuis au moins 3 ans avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€, • à celles qui souhaitent relever un nouveau défi en répondant à une problématique de développement précise. 📅 Quand a lieu l'accompagnement ? 100 jours (de janvier à avril 2025) dont 8 jours en présentiel à Paris 🔑 Quel type d'accompagnement ? Les « Bloomies » sont accompagnées par des experts de la création d’entreprise qui animent des ateliers aux thématiques variées. Elles bénéficient également d'un accompagnement personnalisé par un mentor qui offre un regard extérieur sur les réflexions et pistes d’évolutions, conseille et challenge. Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de faire partie de la nouvelle promotion ? 👉 Candidatez https://lnkd.in/efEQPGx4 👈 L’équipe Force Femmes #accompagnement #entrepreneuriat #collectif