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🚀Découvrez notre concept "Make Me Better" : Paroles de Recruteurs... Mr Mhamed youssef Bouabid, DRH Centrale Automobile Chérifienne (CAC), partage ses conseils sur les thématiques clés pour réussir vos entretiens et comprendre les attentes des entreprises ! 🌟 🟢 Culture d'entreprise : Pourquoi est-il important que le candidat partage la même culture que votre entreprise ? Réponse : Il est important pour nos futurs collaborateurs d’adhérer aux valeurs socles de la Centrale Automobile Chérifienne. C’est à travers l’Excellence, la Confiance, l’Engagement et la Responsabilité que s’articule notre culture d’entreprise et c’est à travers ces valeurs que nos collaborateurs sont dans les meilleures dispositions pour réussir leur phase d’intégration ainsi que leur projection professionnelle au sein du groupe. Découvrez en détail la culture de Centrale Automobile Chérifienne (CAC) et mesurez votre adéquation culturelle avec elle ici : https://t.ly/74e57 Découvrez les opportunités de carrière chez Centrale Automobile Chérifienne (CAC) : https://t.ly/rWI_z Explorez l’univers des recruteurs et laissez vous inspirer pour booster votre carrière ! 💡 #MakeMeBetter #ReKrute #ConseilsRecrutement #CultureEntreprise #JeunesTalents #ReussirSonEntretien

🚀 Forum AéroAdour à Pau : une opportunité unique pour les métiers de l’aéronautique ! Le 13 novembre, l'aéroport de Pau-Pyrénées accueille le forum AéroAdour, un événement majeur pour découvrir les métiers de l’aéronautique et du spatial. Avec plus de 35 entreprises présentes, ce forum est une occasion en or pour les étudiants, demandeurs d'emploi et passionnés de rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités de carrière dans un secteur en plein essor. 🔍 Contexte et enjeux : L'industrie aéronautique prévoit entre 25.000 et 30.000 recrutements en France en 2024, dont 2.000 à 3.000 dans les Pyrénées-Atlantiques et les Hautes-Pyrénées. Des entreprises phares comme Lauak seront présentes pour promouvoir leurs activités et recruter de nouveaux talents. Flash Info Métier : des mini-conférences de 15 minutes pour découvrir des métiers variés, de l'ingénierie à la maintenance. 🎯 Objectif : attirer et former les jeunes talents, répondre aux besoins croissants de l’industrie, et renforcer l’attractivité de la filière aéronautique dans le bassin de l’Adour. Pour qui ? Les lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi et toute personne intéressée par le secteur. Ne manquez pas cette chance de vous envoler vers une nouvelle carrière ! ✈️ Pôle Formation Adour - UIMM Adour Atlantique - CCI Pau Béarn - Air'py Aéroport Pau Pyrénées  #Aéronautique #ForumAéroAdour #Pau #MétiersDeLAéronautique #Recrutement

- des entretiens de recrutement en rando avec le/la CEO - des entretiens annuels en rando avec son/sa manager - des meeting de vente en mode trail/rando - des interviews/podcast tournés en altitude avec des arrières plan naturels magnifiques Ça te semble impossible ou irréaliste ? Pourtant des entreprises ont déjà intégré ce genre d’initiative dans leurs démarches. Il y a encore 10 ans, les innovations sortaient des villes et se propageaient dans un second temps sur le reste du territoire (job, culture, mode etc). Désormais, c’est l’inverse.

Le Salon de l’emploi du camionnage organisé par On the Road Québec se distingue par plusieurs aspects qui en font un choix privilégié pour les chercheurs d’emploi et les employeurs du secteur du transport au Québec. Spécialisation et pertinence Contrairement à des salons d’emploi généralistes, cet événement est entièrement dédié à l’industrie du camionnage. Cette spécialisation assure une pertinence accrue pour les participants, qu’ils soient à la recherche d’opportunités ou de talents spécifiques au domaine. Portée provinciale Depuis sa première édition en avril 2023, le salon a étendu sa présence à travers plusieurs régions du Québec, notamment Mascouche, La Prairie, Lévis et Laval. Cette expansion témoigne de son engagement à desservir l’ensemble de la province et à répondre aux besoins variés des professionnels du transport. Organisation par des experts de l’industrie On the Road Québec est reconnu comme un média influent dans le secteur du transport routier. Leur connaissance approfondie de l’industrie garantit une organisation d’événements de qualité, adaptés aux réalités et aux défis du camionnage. Opportunités de réseautage Le salon offre une plateforme unique pour établir des contacts directs entre employeurs et candidats, facilitant ainsi des échanges fructueux et des collaborations potentielles. Événements connexes et ressources En plus du salon, On the Road Québec propose des podcasts, des actualités et d’autres ressources pertinentes pour les professionnels du transport, enrichissant ainsi l’expérience des participants. En somme, choisir le Salon de l’emploi du camionnage d’On the Road Québec, c’est opter pour un événement spécialisé, organisé par des experts du secteur, offrant des opportunités de réseautage et des ressources adaptées aux besoins spécifiques de l’industrie du transport au Québec. #SalonEmploiCamionnage #OnTheRoadQuébec #CarrièreTransport #RecrutementCamionnage #OpportunitésTransport #EmploisQuébec #TravaillerDansLeTransport #RéseautageCamionnage #IndustrieDuTransport #ÉvénementCamionnage

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Semaine des métiers du transport et de la logistique 2024 Du 10 au 14 juin 2024 se déroule la semaine nationale des métiers du transport et de la logistique. Venez découvrir les métiers de ce secteur et les opportunités d'emploi qui s'offrent à vous ! Jobdating, visites d'entreprises, informations collectives, détection de potentiel… De nombreux événements se tiennent près de chez vous ! LE SECTEUR DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE Le transport de marchandises reste sur une activité affaiblie par la diminution de la consommation du grand public, lié à l’augmentation du coût de la vie. De même la baisse de l’immobilier a eu des répercussions dans le secteur transport : Baisse du transport de matériaux, des activités de stockages, des déménagements… Cette baisse d’activité se traduit par une diminution des recrutements néanmoins, une reprise est prévisible sur le 3e trimestre, aussi il est nécessaire de conserver le dynamisme d’attraction vers ce secteur. Le transport de voyageurs, a retrouvé son niveau d’activité d’avant covid sur la partie Tourisme. Les besoins en recrutement sont donc toujours en forte tension. Sur la région AURA, la FNTV annonce un besoin de 1000 conducteurs pour la rentrée scolaire 2024. A cela s’ajoutent les différents évènements pour lesquels le transport de voyageurs est indispensable comme les JO, les Worldskills.

✈️ L’aéronautique et le spatial s’engagent pour l’emploi et l’avenir ! Le salon Paris pour l’Emploi a confirmé une chose : notre secteur est à un tournant décisif. Avec 200 000 recrutements prévus d’ici 2030, la filière aéronautique et spatiale doit répondre à des défis majeurs tout en se projetant vers un avenir durable. 🌍 C’est plus qu’un besoin de compétences : c’est une mission collective. Nous avons échangé avec de nombreux candidats, passionnés et curieux, sur des sujets clés comme : ✔️ La transformation écologique : préparer l’aviation et le spatial de demain, ✔️ La diversité et l’inclusion : parce que l’innovation passe par des équipes riches et variées, ✔️ La transmission des savoirs : attirer les talents et former les générations futures. CC Virginie de Kerautem dans Le Parisien 👉 https://lnkd.in/e9B9Zezq 🚀 C’est le moment de nous rejoindre. La filière aéronautique et spatiale offre des métiers qui allient technologie, impact et ambition. Que vous soyez étudiant·e, en reconversion ou déjà expérimenté·e, il y a une place pour vous dans cette aventure collective. #Aéronautique #Recrutement #ParisPourlEmploi #LAeroRecrute

Sûrement de belles idées à voir lors de ces événements

🌟 Chaque nouvelle étape de ma recherche d'une navigatrice pour le Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc 2026 est un voyage émotionnel en soi. 👍Aujourd'hui, je suis profondément touché de vous partager une avancée importante : j'ai désormais 5 candidates exceptionnelles qui se sont manifestées pour rejoindre mon équipage. C'est une nouvelle étape passionnante, mais aussi délicate, car il n'y a qu'une seule place passager sur le SSV. 👏Chacune de ces femmes a démontré une détermination, un courage et un enthousiasme qui m'ont profondément inspiré. Leur engagement envers l'aventure et leur volonté de repousser leurs limites sont des qualités qui font briller leur éclat unique dans le désert du Maroc. 😬Mais choisir ne sera pas facile. Chacune apporte sa propre expérience, sa propre perspective et sa propre énergie à l'équipe, ce qui rend la décision d'autant plus difficile. Je suis confrontée à un défi passionnant : sélectionner celle qui saura être la partenaire idéale pour m'accompagner dans cette aventure extraordinaire. 🙏Je suis remplie de gratitude envers chacune de ces candidates pour leur intérêt et leur engagement. Leur présence témoigne de la force et de la diversité des femmes prêtes à relever des défis audacieux et à poursuivre leurs rêves avec détermination. 💡Dans les jours à venir, je prendrai le temps de réfléchir, d'évaluer et de me connecter avec mon intuition pour prendre la meilleure décision possible. Quelle que soit l'issue, je suis convaincue que cette expérience nous réserve à toutes des leçons précieuses et des souvenirs inoubliables. 🙏Merci à toutes pour votre soutien et votre intérêt pour cette aventure. 👂Restez à l'écoute pour de nouvelles mises à jour sur le choix de ma navigatrice pour le Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc 2026. 🚗💨 #RAG2026 #DécisionDifficile #Aventure #Détermination"

🎉 Alors que nous venons de refermer le chapitre 2024, nous célébrons une année riche en réussites et en émotions, portée par nos valeurs humaines et notre engagement collectif : 🏠 L’ouverture des Maisons Menway, véritables lieux d’échange et de collaboration 📈 Des acquisitions stratégiques renforçant le rayonnement en France et à l’international 🏅 Des partenariats inspirants avec les athlètes paralympiques du Club Lyon Athlétisme 🖼️ Une exposition immersive qui a donné une voix forte et sincère aux collaborateurs du Groupe et aux athlètes porteurs de handicaps invisibles 🎶 Un concert événement qui a fait vibrer les idées sur le management d'aujourd'hui et de demain 2025 : l’Humain toujours au cœur ❤️ Dans un monde en constante mutation, nous poursuivons notre mission : placer l’Humain au cœur de nos actions, pour répondre aux défis RH avec ambition. 🚀 Cette année marque un tournant avec le lancement de notre pôle formation. Une initiative pensée pour accompagner nos clients et partenaires face aux évolutions d’un monde professionnel en perpétuel mouvement. ✨ 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬, 𝐝’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬. Ensemble, continuons à bâtir un avenir où l’humain est la clé de toutes nos ambitions. Prévia MacAnders Group Pros-Consulte Latitude RH - Groupe Menway ALTIGAPHARMA NIM Europe Management de Transition MCG Managers Menway Emploi ABIL RESSOURCES Ma Bonne Fée - Groupe Menway