2 options pour acquérir du matériel professionnel

2 options pour acquérir du matériel professionnel

Aucun texte alternatif pour cette image

L’activité de l’entreprise peut parfois nécessiter d’importants investissements matériels qu’il ne vous est pas possible de consentir, notamment lors de la création de l’entreprise. Comme alternative à l’achat, nous vous présentons deux solutions permettant d’acquérir du matériel professionnel et d’échelonner dans le temps la sortie de trésorerie : la location, et le crédit-bail. 

Les modalités de location

Logiquement, l’entreprise n’est donc pas propriétaire du bien mais dispose d’un droit d’usage sur ce dernier en contrepartie du versement d’un loyer. La durée du contrat de location est fixée librement et sera généralement de 1 à 5 ans. Au terme du contrat, l’entreprise dispose de deux options : restituer le bien au bailleur, ou bien conclure un nouveau contrat de location. Ainsi, la location conviendra notamment pour un besoin de véhicule ou de matériel de courte durée. 

Le fonctionnement du crédit-bail

Le crédit-bail fonctionne de façon similaire à la location, à deux différences notables près. Tout d’abord, le contrat proposera une option d’achat au locataire à son terme, offrant ainsi une 3ème  possibilité en plus de la restitution et du renouvellement de la location. Deuxièmement, la durée minimale du contrat sera ici de 2 ans. Cette option conviendra donc davantage pour des besoins de plus long terme, ou si vous projetez de faire l’acquisition définitive du matériel dans le futur.  

Quel traitement comptable ?

Les deux options se rejoignent ici sur plusieurs points. Dans les deux cas, les loyers versés constituent des charges déductibles des bénéfices imposables, et la TVA payée peut être récupérée par l’entreprise dans la plupart des cas. Pour un crédit-bail, si vous décidez de lever l’option d‘achat, le bien devra ensuite être immobilisé et amorti sur sa durée d’utilisation. La TVA payée au moment de l’achat est également récupérable. Enfin, il est obligatoire de présenter une information sur les contrats de crédit-bail en cours, en annexe des comptes annuels. 

En conclusion

La location comme le crédit-bail permettent tous deux à l’entreprise de s’équiper en réponse aux besoins de son activité, sans avoir à réaliser un investissement de départ trop important. Si les deux options sont relativement similaires, leurs différences les font cependant répondre à des besoins tout à fait différents, de plus ou moins long terme. Elles constituent en tout cas des outils de financement très intéressants, en particulier lors du lancement de l’activité.  

Retrouvez tous nos services sur www.groupegz.fr

Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire

Plus d’articles de Jean-François Cholet

  • RH : les premières nouveautés 2023

    RH : les premières nouveautés 2023

    En matière de ressources humaines, l’actualité bat son plein en ce début d’année 2023. Si nous vous avons déjà présenté…

  • Guichet unique des entreprises : ça change tout !

    Guichet unique des entreprises : ça change tout !

    Ouvert depuis le 1er janvier 2023, le guichet unique des entreprises est l’une des grandes nouveautés de cette rentrée.…

  • 2023 : premières nouveautés fiscales

    2023 : premières nouveautés fiscales

    Tout comme la paie et le social, la fiscalité des entreprises connait son lot annuel d’ajustements. Encadrées par la…

  • Paie/social : les premières nouveautés 2023

    Paie/social : les premières nouveautés 2023

    Tradition ou pas, chaque début d’année s’accompagne de son lot de nouveautés concernant la gestion de paie. Si aucun…

  • Les TPE/PME sur les réseaux sociaux

    Les TPE/PME sur les réseaux sociaux

    Dans un contexte où les clients attendent une réponse à leurs besoins à tout moment, et où ils attachent une importance…

  • RSE : aussi l'affaire des TPE et PME ?

    RSE : aussi l'affaire des TPE et PME ?

    La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la façon dont celles-ci intègrent des pratiques tenant compte de…

  • Les bonnes pratiques de la marque employeur

    Les bonnes pratiques de la marque employeur

    Le terme de marque employeur fait référence à l’image d’une organisation auprès de ses employés, comme de potentiels…

  • Optimiser son départ pour créer son entreprise

    Optimiser son départ pour créer son entreprise

    S’il n’est pas rare qu’un projet entrepreneurial naisse dans l’esprit d’un salarié alors même qu’il dispose d’un…

  • Qu’est-ce qu’un CD2I ?

    Qu’est-ce qu’un CD2I ?

    Il y a quelques jours, nous vous présentions les principales mesures du projet de loi Marché du travail. Parmi…

  • Actions et parts sociales : quelles différences ?

    Actions et parts sociales : quelles différences ?

    Les termes d’actions et de parts sociales désignent ce qu’on appelle des titres, composant le capital social d’une…

Autres pages consultées

Explorer les sujets