Accueillir la nouvelle année

22, la v’là ! Elle arrive. Elle est là… 

<<<<<    Amour, prospérité, santé et … ?!      >>>>>

Une nouvelle année chasse l’autre. L’humanité ritualise ce renouveau pour rendre ce moment LE moment des échanges chaleureux, empathiques, chargés d’espoir…

Si l’espoir permet d’échapper à un présent difficile, il doit surtout conduire à l’action.

Exemple :

En 2021, les catastrophes climatiques ont été mondialement démultipliées en nombre, fréquence, gravité, ... :

=> « J’espère » que ce dérèglement climatique va se stabiliser, s’arrêter, à défaut de pouvoir s’inverser avant des décennies.

=> « Je vous encourage », pour 2022, à être curieux et actif pour contribuer à lutter contre ce dérèglement :

·        Chercher à comprendre les causes et conséquences actuelles et prévisibles de ce dérèglement ainsi que les enjeux, gravité et urgence : décodage des rapports scientifiques mondiaux du GIEC en participant à un atelier Fresque du Climat (3 heures dans une vie)

·        Mettre en œuvre des changements pour garder une (unique) planète vivable pour tous :

o  Agir en tant qu’individu, professionnel, politique, industriel, actionnaire, épargnant, consommateur, électeur, bénévole, etc.

o  Changer de comportements : impacts positifs sur notre environnement générés à 25% au niveau individuel et 75% au niveau collectif.

Alors, pour nos proches, pour nous, pour tous, en 2022 :

<<<<<<<<<<    Amour, prospérité, santé et … ?!      >>>>>>>>>>

!!!!!!!!!!!!!!!!!!       et … LUCIDITÉ, ACTION       !!!!!!!!!!!!!!!!!!

sortir de toutes formes de méconnaissance et de déni (on n’y peut rien, ce n’est pas si grave, la planète en a connu d’autre, à mon niveau je ne peux rien faire, aux plus pollueurs de commencer, l’intelligence artificielle va nous sauver, c’est bon je trie mes déchets, la technologie sera bientôt prête …)

&&&&&&&&&&&&&& JOIE &&&&&&&&&&&

Et pour nos activités professionnelles : des choix éclairés par et pour le bien commun via

• l’utilité et le sens de nos produits et services,
• la gestion des ressources,
• le choix de nos valeurs,
• la hiérarchisation de nos priorités, …

 Initialement j’ai créé JiRiKi Management pour la « préservation de la ressource humaine », formation développement des soft skills et coaching individuel et d’organisation.

Gestion du Stress, Apprivoisement des Émotions, Adaptabilité, Prévention RPS et Burn-Out, etc.

Depuis bientôt 2 ans, j’ai ajouté des interventions pour la « préservation d’un environnement viable pour tous » : animation des Fresques du Climat, ateliers intelligence collective pour rediriger les activités professionnelles.

Compréhension des enjeux, Stratégie Individuelle et Collective Bas carbone, Diminution de l’Eco-anxiété, Alignement avec ses Valeurs profondes, Rééquilibrage Vie perso/pro,

Vous avez des interrogations ? des besoins ? des envies ? Je suis à votre écoute et à votre service !

Vous pouvez me contacter par message privé LinkedIn

Jocelyne GASTON

Belle année 2022…