Apéro START-UP : Édition spéciale – MODJOB’

En cette période de crise économique et sanitaire mondiale, de nombreux étudiants de l’EFAP- École des nouveaux métiers de la communication sont à la recherche de stage d’une durée de 2 mois !

Modjo Cosmetics a décidé de soutenir les étudiants et de mettre à l’honneur les startups françaises en organisant un Speech dating Start-up/étudiant.

Voici donc la retranscription de notre Live du mardi 14 Avril, une édition spéciale avec Delphine Cantat (directrice des relations entreprise de l’EFAP). Une interview de nos deux merveilleuses stagiaires : Mailys et Hortense. Les précieux conseils d’une experte en Relation Humaines : Maryline Dekermandjian. Et, pour finir, le fameux stage-dating avec les interventions des différentes start-ups !

Delphine Cantat – Directrice relations entreprise de l’EFAP

VOUS NOUS FAITES UNE PETITE PRÉSENTATION DE VOUS ET DE L’EFAP ?

Je m’appelle Delphine Cantat et je suis directrice des relations entreprise pour le groupe EDH qui regroupe 4 écoles. À savoir, l’EFAP, dont nous parlerons dans quelques instants. L’ICART qui est une école du management et de la culture et du marché de l’art. L’EFJ qui est une école de journalisme. Puis, Brassart qui est une école des métiers de la création : du design graphique, des jeux vidéos,… Mais, ce soir le sujet c’est l’EFAP ! Hortense et Mailys en font partie, elles sont en première année et en stage chez Modjo Cosmetics. 

L’EFAP est la première école de communication créée en France, en 1961, par un homme assez visionnaire. Il n’a pas attendu pour déceler dans la communication un véritable secteur d’activité, puisque l’EFAP au départ, c’est une école dédiée aux relations presse et aux relations publiques. Aujourd’hui, ça touche tous les métiers du marketing et de la communication. C’est une école qui se fait en 5 années d’études. C’est un cursus à la fois généraliste et professionnalisant. Tous les intervenants, les professeurs de nos étudiants sont des professionnels en activité. Ils partagent, transmettent, témoignent et mettent en réseau évidemment. C’est une école très attentive à l’ascension professionnelle. Il y a en tout 21 mois de stage lorsqu’on fait le cursus en 5 ans à l’EFAP. Autant vous dire qu’on arrive sur le marché de l’emploi avec une véritable expérience professionnelle ! C’est unique !

QUEL EST VOTRE ROLE AU SEIN DU GROUPE ?

La direction des relations entreprise c’est, à coté de la direction pédagogique, la partie mise en relation des étudiants avec le monde des entreprises. À travers les stages, mais aussi, l’insertion professionnelle quand il s’agit des stages de fin d’études. Les étudiants doivent, tout au long de leur parcours, faire des stages. De la première à la 5ème année. C’est le premier des 3 piliers du département relation entreprise. Un stage en première année de 2 mois, un stage en deuxième année de 3 mois, entre 4 et 5 mois en troisième année et 6 mois en quatrième et cinquième année. Donc, effectivement, on a besoin de travailler avec les entreprises et elles viennent aussi à nous. À l’EFAP on a un problème assez fabuleux, on a beaucoup de potentiels stagiaires mais aussi beaucoup d’offres de stage. Nos étudiants ont la possibilité de faire des stages à la fois en agence, chez l’annonceur (c’est-à-dire dans l’entreprise), dans des institutions, des collectivités, dans des OGN, des médias, dans les grands groupes… Mais aussi dans des Start-ups, d’où le sujet qui nous anime ce soir ! 

Ils ont la possibilité durant leurs 5 années de toucher à tout et on les forme pour ça. Nos étudiants s’adaptent à tous les environnements, ils sont polyvalents, créatifs et curieux. Très curieux ! Et c’est une grande qualité quand on veut être un bon communicant.

COMMENT TRAVAILLEZ VOUS AVEC LES ENTREPRISES ? QUELS SERVICES PROPOSEZ-VOUS ?

Alors, comme je vous le disais, on a les stages et on a également un autre sujet que sont les partenariats avec les entreprises. Tout au long de l’année, à la fois pédagogiques et professionnels. 

Et puis, juste un mot par rapport à notre réseau. Cela fait entièrement partie de mon département. L’EFAP c’est plus de 20 000 alumnis depuis sa création. Autant vous dire que les alumnis sont très présents, à la fois pendant le cursus lorsqu’ils proposent des stages ou des offres d’emploi. Ils nous accompagnent dans des battles en proposant des sujets de cas pratique ! C’est l’or de notre école et c’est grâce à eux que notre réseau est fort et solidaire, partout dans le monde ! On le voit d’ailleurs vraiment dans ce contexte. 

Je reviens donc sur les partenariats. On est partenaire du festival de cannes, de série mania et des partenariats culturels et économique. Le lien est très fort chez nous vous l’aurez compris !

On organise beaucoup d’événements, soit des événements dédiés pour les entreprises soit des sortes de speed-dating que l’on appelle des « stages connect » pour mettre les étudiants en relation avec les entreprises. On est vraiment très fort pour permettre à nos étudiants d’être constamment en contact avec le monde professionnel !

QUELLES SONT LES SPÉCIALISATIONS QUE VOUS PROPOSEZ ?

En 5ème année, nos étudiants font le choix d’une spécialisation. Une couleur que l’on donne à un cursus finalement. On a près d’une vingtaine de spécialisations. Je pense à des spécialisations phares comme la communication et le marketing stratégique ou encore le management et l’événementiel, la relation publique et relation média et le digital évidemment. Des spécialisations plus sectorielles comme le luxe, le sport, la communication publique et influence, les ressources humaines, la responsabilité sociétale des entreprises, le marché de l’art, l’ingénierie culturelle, la communication de la santé. On permet aux étudiants, en fin de cursus, d’être très polyvalents mais de donner une teinte, une spécialisation pour être expert sur un sujet, mais il n’en reste pas moins qu’ils sont tout à fait à l’aise dans tous les secteurs. C’est vraiment la qualité de l’EFAP !

ET LES START-UPS DANS TOUT CA ? 

Les Start-up viennent à nous tout au long de l’année. Nos étudiants, tout au long de leur cursus, vont affiner leurs démarches et certains vont se dire qu’ils sont plus faits pour des petites structures et vont donc se diriger vers des start-ups et d’autres vont être plus à l’aise dans un environnement professionnel plus cadré avec des tâches très précises donc vont aller davantage vers de grands groupes.

Les start-up font partie de cet univers professionnel qui est très attirant pour un étudiant car cela demande beaucoup de polyvalence, on touche à tout et ça correspond vraiment au profil de nos étudiants. On veut qu’à la fin de leur parcours à l’EFAP, ils soient en capacité de s’adapter à tous les contextes et ce qui se passe aujourd’hui nous le prouve. Nous avons eu beaucoup d’étudiants en stage lorsque nous avons été confiné et tous se sont adaptés, quand l’entreprise le permet, au télétravail. Avec beaucoup d’aisance et de naturel ! Ils sont très agiles ! Ils font preuve de réactivité, d’énergie et de créativité et nous le prouve tous les jours !

Vraiment, les Start-up font vraiment partie de l’écosystème professionnel avec lequel nous travaillons. Nous voulons que l’expérience professionnelle soit la meilleure possible pour nos étudiants et qu’ils s’adaptent à tous les domaines. On ne fait pas de choix, on accueille et on travaille avec toutes les entreprises qui auraient besoin de nous !

QUEL EST LE POURCENTAGE D’HOMMES ET DE FEMME AU SEIN DE VOS PROMOTIONS ?

C’est vrai que la communication est un secteur qui est perçu comme très féminin. À l’EFAP, on est autour de 80% de filles et 20% de garçons mais après tout dépend des spécialisations ! Par exemple dans la spécialisation digitale on a la fois beaucoup de filles et de garçons. Même si la communication attire beaucoup les filles, il n’en reste pas moins que dans les entreprises avec lesquels nous sommes en contact nous avons à la fois des tuteurs hommes et des tuteurs femmes. Ce qui signifie, qu’au sein des entreprises, dans le secteur communication, on retrouve des communicantes et des communicants. Tous le monde a sa place dans ce secteur et surtout c’est un secteur qui fait appel a beaucoup de talents. Dans une école de communication comme l’EFAP, on peut vraiment trouver sa passion. Si on préfère la créativité on va aller vers la création publicitaire. Si on préfère tout le temps bouger on va aller vers l’événementiel. Si on a une appétence pour une communication très ciblée, le lobbying, on va aller vers la communication d’influence. Nous, à la direction des relations entreprises, on accompagne les étudiants du début de leur cursus à la fin de leur cursus sur ce cheminement et ce parcours professionnel pour les emmener vers leur « dream goal ». Et beaucoup de nos alumnis peuvent en témoigner. On prend beaucoup de plaisir à être au côté de nos étudiants tous les jours et ce même dans les moments complexes comme en ce moment ! On ne s’ennuie jamais au département des relations entreprises !

Mailys – Stagiaire chez Modjo et étudiante à l’EFAP

TU NOUS FAIS UNE PETITE PRÉSENTATION DE TOI ?

Je m’appelle Mailys Martins, j’ai 19 ans, je suis franco-portugaise et je suis actuellement en stage chez Modjo Cosmetics et étudiante en 1e année à l’EFAP Paris.

PARLE NOUS DE TON PARCOURS SCOLAIRE ET POURQUOI L’EFAP ?

En 2018 j’ai eu un baccalauréat ES avec mention bien. Puis, j’ai fait une première année à l’université de droit de Tours. J’ai eu une importante remise en question à ce moment-là. Le système universitaire ne me convenait pas du tout. J’avais besoin de pratique en plus du théorique et de véritable challenges.  Je me suis donc intéressée aux études de communication et j’ai découvert beaucoup d’écoles dont l’EFAP. Pourquoi avoir choisi l’EFAP ? car au moment des portes ouvertes c’est celle qui correspondait le plus à mon caractère et à mes valeurs !

COMMENT AS-TU TROUVÉ TON STAGE CHEZ MODJO COSMETICS ET COMMENT ÇA SE PASSE ?

J’ai trouvé mon stage grâce au département relations-entreprises de l’EFAP. Il y avait une offre Modjo Cosmetics sur la plateforme Job Teaser de l’EFAP à laquelle j’ai répondu. Le courant est plutôt bien passé, donc maintenant on travaille ensemble et je suis super contente. On touche à tout avec ce stage, il n’y a pas un jour où l’on a fait quelque chose de similaire à la veille et l’organisation de cet évènement nous a emballées avec Hortense.

QUEL EST TON CONSEIL ULTIME POUR AVOIR LE MODJO ?

Je dirais qu’il faut garder une activité sportive car j’adore le sport et que c’est donc important pour moi ! Mais aussi faites ce qui vous plaît, si vous avez des passions, allez-y continuez ! 

Hortense – Stagiaire chez Modjo et étudiante à l’EFAP

TU NOUS FAIS UNE PETITE PRÉSENTATION DE TOI ?

Je m’appelle Hortense, j’ai 21 ans et je suis aussi en première année à l’EFAP Paris. Je suis passionnée par les cosmétiques naturels, le bio et les DIY à la maison donc on peut dire que j’ai trouvé le stage qui me correspond !

PARLE NOUS DE TON PARCOURS SCOLAIRE ET POURQUOI L’EFAP ?

Vous allez croire qu’on est des doublons avec Mailys et que c’est préparé mais j’ai aussi fait du droit avant, une prépa droit économique puis Assas. Comme Mailys, le système universitaire ne me convenait pas (c’est peut-être aussi pour ça que je préfère un premier stage en start-up et pas dans un grand groupe) et j’ai donc cherché à entrer dans une école de communication, un secteur qui m’intéressait aussi ! Et pourquoi l’EFAP ? Déjà parce qu’ils proposaient des battles, ce que je trouve super pour avoir de vrais cas pratiques et pitcher devant des entreprises, et ensuite pour la spécialisation tardive qui permet de toucher à tout puis de se spécialiser dans ce qui nous convient vraiment.

UN PETIT CONSEIL POUR SE PRESENTER EN ENTRETIEN ?

Restez naturel et surtout ne pas mentir sur ce qu’on sait faire car nous sommes là pour apprendre ! Donc présentez-vous comme vous êtes ! 

QUEL EST TON CONSEIL ULTIME POUR AVOIR LE MODJO ?

En confinement, préparer des desserts pour toujours avoir du sucre sous la main. Sinon être très investis dans ce que l’on fait, c’est ce qui permet d’avancer dans la vie. C’est important d’être à fond pour être fiers du résultat ! 

Maryline Dekermandjian – Directrice Marketing en Industrie Pharmaceutique et Experte en Relation Humaines

TU NOUS FAIS UNE PETITE PRÉSENTATION DE TOI ?

Je suis pharmacienne de formation et j'ai fait HEC en management stratégique. J'ai eu un parcours qui a commencé d'abord en conseil en stratégie, parce que j'aimais bien le côté analytique méthodologique. J'ai basculé ensuite en marketing international, puis en marketing filiale jusqu’à atteindre une fonction de directrice marketing. J’ai plutôt été dans des multi nationales dans l’industrie pharmaceutique.

LES CONSEILS DE MARYLINE POUR FAIRE BONNE IMPRESSION :

J’avais des petits conseils préliminaires, ce sont des choses qui peuvent paraître évidentes mais ça va mieux en le disant ! 

Un entretien ça ne se prépare pas au moment où l’on cherche un stage, ça se prépare vraiment en début de cursus. Pour ceux qui intègrent un cursus, il faut vraiment commencer à s'interroger sur un projet professionnel. Je sais qu’on n’a pas toujours des projets professionnels définitifs, on a le droit de tâtonner, de réorienter sa carrière. Mais en tous cas il faut un début de projet professionnel et préparer des options, des mentoring, des rencontres, des associations qui vont dans le sens de ce projet et qu'ils puissent ensuite figurer sur le CV pour appuyer la cohérence de ce projet. Parce que nous sommes conscients qu’on n’aura pas des étudiants qui ont 10 ans d'expérience et on s'en fiche, ce n’est pas ce qu'on cherche. Mais on veut des gens qui ont réfléchi à leur projet. Moi je suis sensible à l'expérience professionnelle, quelle qu'elle soit. Que vous ayez vendu des glaces au Cap d'Agde l'été, que vous ayez fait de l'usine, peu importe ! Je suis très sensible à l'étudiant débrouillard qui est allé chercher à arrondir ses fins de mois, qui s’est confronté au monde du travail. 

Puis, connaître un peu l'entreprise dans laquelle vous postulez. Je ne m’attends pas à ce que les gens viennent avec des recommandations stratégiques sur le devenir de l'entreprise. Mais au moins qu'ils sachent de quel produit ça parle, dans quel secteur on est. Qu’ils aient un petit peu de connaissances. 

Moi j'ai eu des étudiants qui ont même poussé jusqu’à parler avec d'anciens stagiaires de l'entreprise et même des employés de l’entreprise. 

Avoir un CV limpide est essentiel aussi. Il y a une grande tendance actuelle du pictogramme, c’est top ! Mais, il ne faut pas en abuser !

Puis, l’attitude, l’élocution, la tenue, la ponctualité. Et évidemment sourire, avoir la pêche, être motivé d’être là !

Maintenant on va passer aux conseils d’entretien d’embauche. Ce que j’adore c’est la structure de la présentation, avoir un énoncé du plan de la présentation. Que je voie directement où la personne veut en venir. Et le petit bonus, si vous avez une variété d’expériences, l’expliquer cela raconte une histoire sur vous et rend le parcours complètement cohérent. 

Il n’y a rien de négatif dans un CV. L’échec n’est pas négatif tant qu’on le présente de manière positive !

Mon dernier conseil serait d’apporter votre touche ! Quand je passe des séries d’entretiens, à CV égal, celui que je retiens, c’est celui qui m’aura ouvert son cœur et qui m’aura partagé une anecdote ou une expérience personnelle intéressante !

Nolença (@nolenca) avec Laurie

Nous sommes une marque de parfums et nous avons aussi lancé un podcast olfactif avec des personnes qui ont un quotidien lié à l’olfactif donc des marques de cosmétiques, de thé, de bouquets comestibles… Nous voulons ré-enchanter l’olfactif car pour nous il y a toujours des odeurs qui procurent des émotions et des sensations.

Tom et Josette (@tometjosette) avec Pauline 

Nous ouvrons des micro-crèches en maison de retraites pour recréer des liens intergénérationnels. On fait se rencontrer les enfants et personnes âgées autour d’activités faciles pour recréer un lien social et remettre les personnes âgées au cœur du processus de transmission. 

One.O.1 (@one.o.1)avec Laurie

C'est la première galerie d'œuvres d'art numérique à destination des lieux fréquentés par le grand public.

Robin (hello@myrobin.fr) avec Julien

Une start-up qui aide les autres entreprises à trouver des solutions d’un point de vue juridique. On les accompagne hyper simplement sur toute la partie juridique, ce qui leur permet de se recentrer sur leur business. 

Niuandyou (@niuandyou) avec Hadrien

Nous avons 3 offres !

Niu c’est une petite crème solaire écologique et la plus clean possible sans filtres chimiques ou nanoparticules.

Ildre c’est un projet de boissons festives et naturelles pour que la fête soit plus saine ! C’est un projet très fun ! 

Autre projet Ben&Joe qui est l’atelier de design graphique qui a bossé sur notre identité et qui cherche aussi quelqu’un en strat marketing commercial !

Composcan (@composcan) avec Kahina

Nous sommes une appli mobile de scan de produits cosmétiques et depuis peu on a sorti le “beautycrush” pour dire au reste de la communauté les produits que l’on adore et découvrir de nouveaux produits ensemble.