Authenticité sur les réseaux sociaux

Authenticité sur les réseaux sociaux

Habituellement, mes articles traitent de générations de leads, de ''best practices'' à faire ou poser.

Lorsque je rencontre des clients, il y a une chose qui revient souvent. Soyez ''AUTHENTIQUE'' et vous serez récompensé par cette attitude.

Pourquoi je vous parle de cela aujourd'hui ? Parce que je veux vous parler d'authenticité entre ce que vous désirez projeter sur les réseaux sociaux et ce que vous êtes dans la vraie.

Nuance importante ici, il y a une différence entre voici qui je suis maintenant et ce que je veux devenir plus tard. Ceci se fait à travers le temps, l'expérience et le désir de changement qu'une personne s'impose pour l'atteindre.

Je ne parle pas de ça mais bel et bien, voici ce que je suis dans la vie et voici ce que je veux projeter ICI sur LinkedIn ou tout autres médias sociaux.

Mon réseau LinkedIn est professionnel donc j'ai un large réseau pour avoir fréquenté plusieurs industries, plusieurs personnes à travers le monde et plusieurs professionnels provenant de plein de milieux.

Aujourd'hui j'ai supprimé un contact qui est très important dans son domaine et a une réputation EXTRÊMEMENT positive.

Prenez note que cet article n'est pas à propos de cette personne mais à propos d'authenticité.

Donc cette personne, autant en dehors des réseaux sociaux que sur la planète terre est apprécié, alors pourquoi ais-je supprimé cette personne?

Parce que sa carrière est basée sur la compassion, l'entraide, le désir de dépassement de soi en apprenant à devenir de plus en plus humain dans sa carrière professionnelle.

Alors que s'est-il passé? Depuis plusieurs moment déja, cette personne publie régulièrement et est très apprécié mais quelque chose ''clochait'', c'est-à-dire qu'autant il recevait plusieurs icone tel ''like'', ''celebrate'', ''love'', ''insight'' ou ''curious'', autant il y avait peu de commentaires dans ses messages. Pourtant le type d'article et statuts LinkedIn sont 95% des sujets à débattre, vouloir commenter puisque les sujets étaient à propos de compassion, d'entraide et vouloir être plus humains dans nos approches professionnelles.

Récemment, j'ai voulu commenter un de ses articles que je trouvais tellement à propos et pertinent. J'ai ajouté de l'information complémentaire dans son article dans le but d'aider justement ceux qui désire s'informer sur le sujet.

Puisque je suis un contact professionnel sans être nécessairement un collègue, cette personne a regardé mon profil. À ma grande surprise, il a éliminé le commentaire mais il a aussi DÉSACTIVÉ le champ de pouvoir commenter dans son article.

Je dois avouer que ça m'a carrément pris par surprise surtout que, supposons que c'est mon commentaire qui l'aurait poussé à poser ce geste, je me suis mis en mode réflexion si j'avais dit quelque chose d'inapproprié, ce qui fut nullement le cas.

Alors ma curiosité m'a poussé à m'informer auprès d'autres contacts s'ils avaient eu la chance de commenter ou d'avoir un dialogue avec cette personne ou ses articles. À ma grande surprise, la majorité des gens n'ont jamais vu de commentaires ou n'ont jamais eu de communication directe sur LinkedIn avec cette personne sauf si c'était dans le but ''de faire de la business'' avec cette personne.

On parle d'authenticité, ce qui veut dire que si tu parles d'entraide, de compassion, d'être plus humain, que tu partages des histoires de gens qui ont eu des bénéfices à avoir cette attitude, que tu monétises ta carrière avec ça, tu dois quelque part, toi aussi, avoir dans la vraie vie comme sur les réseaux sociaux, que tu sois une personne avec les mêmes attributs.

Comme je vous disais, l'objectif de cet article n'est pas de pointé cette personne alors CONCLUSION de cet article: votre personnalité sur les réseaux sociaux est-elle la même que dans votre vie réelle?

Si vous avez un travail professionnel et que LinkedIn est une ressource qui vous permet d'obtenir plus de revenus et d'acquérir de la clientèle et de générer des leads, assurez-vous que votre personnalité virtuelle soit un ''match'' avec votre personnalité réelle car éventuellement c'est certain que ça vous rattrapera et vous pourriez mettre en danger votre belle progression professionnelle.

Ghislain Couture

Bradley Bélanger

Fondateur chez Solutions Trax/Consultant en stratégies et performances

5 ans

Une qualité de plus en plus rare de nos jours 😉

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