Battle "Généraliste RH Vs Spécialiste RH" : Etre ou ne pas être...

Chers Linked iniens,

C'est toujours un choix difficile quelque soit le métier...

Vous avez le choix entre 4 options en tant que salariés :

• choisir d'être un Spécialiste,
• opter pour être un Généraliste,
• passer de Spécialiste à Généraliste,
• évoluer de Généraliste à Spécialiste,

Avant tout il faut penser, construire, enrichir, demander des conseils et anticiper pour maintenir son employabilité au delà du fait d'effectuer de la veille métier et de réseauter avec d'autres confrères ou consœurs afin de consolider un plan de carrière pertinent, efficace et clairement définis (grâce à des objectifs SMART avec des paliers).

Votre plan de carrière sera modulable car la vie nous réserve souvent des surprises que l'on doit analyser pour qu'elles deviennent constructives.

1) Si vous choisissez d'être Spécialiste à la fois métier et par secteur d'activité :

Les + : 

• devenir une pointure dans son domaine (interventions, bouquins, blog, presse...),
• travailler pour faire parti de "l'élite" pour devenir une perle rare et se faire chasser,
• permettre de développer son réseau plus facilement car vous êtes considérés comme un expert.

Les - :

• manquer d'agilité,
• augmenter un risque potentiel d'inemployabilité selon certains recruteurs,
• avoir du mal à être mobile car l'expertise se paye et votre niveau de salaire pourrait être un frein pour les recruteurs. A vous, de savoir vous vendre !

2) Si vous optez pour être Généraliste :

Les + :

• avoir plusieurs cartes en mains,
• devenir expert(e) sur certains domaines,
• élargir le champs des possibles en enrichissant au maximum ses expériences au cours de sa carrière.

Les - :

• donner l'impression que vous ne savez pas ce que vous voulez (à force d'être trop Généraliste, on ne sait pas si vous avez une/des expertises).

3) Si vous souhaitez passer de Spécialiste à Généraliste, il va falloir convaincre avant tous les prestataires (recruteurs, employeurs). Vous devrez démontrer que vous avez un solide projet de reconversion quand bien même vous resteriez dans votre branche métier et secteur professionnel. Ce qui vous demandera de l'abnégation au démarrage (baisse potentielle de salaire, travailler plus, apprendre, observer...)

4) Si vous souhaitez passer de Généraliste à Spécialiste, la transition sera différente. D'autant plus, si vous avez développé une expertise sur laquelle vous avez une forte appétence. Vous allez aussi devoir faire preuve d'humilité mais vous pourrez gagner potentiellement plus rapidement en légitimité que dans le cas 3.

Astuce Conseil : le choix du 1 er poste est déterminant mais rien n'est perdu si vous avez du prendre un emploi par nécessité.

Comme le dit avec justesse Xavier Dolan " Je pense que tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n'abandonne jamais."

Je vous invite à lire, commenter, réagir, Liker, Partager et Relayer sur votre page Linked in.

Miss JOB