Ce n'est pas à propos de vous!

Ce n'est pas à propos de vous!

Lorsque vous faites une présentation, conférence, formation, atelier ou webinaire...

Que recherchez-vous?

Encourager, motiver votre auditoire ou plutôt les aider?

Je suis certain que vous avez déjà assisté à des tonnes de conférences où le conférencier, la conférencière, était énergique, dynamique, paraissait bien, était divertissant (e) ; à la fin de la soirée, vous vous êtes dit que c'était bon et ensuite...plus rien. Rien n'a changé dans votre réalité, aucune transformation

Il était bon ou elle était bonne, sans plus...Next!

Posez-vous la question...

Après avoir livré une présentation, êtes-vous du genre à vous poser ces questions:

  • Comment j'étais?
  • M'ont-il aimé?
  • Ai-je fais bonne impression?

Un de mes coachs, Craig Valentine m'as déjà dit:

"You don't speak for standing ovation. You speak for standing invitation"

L'ovation, c'est bon pour l'égo. Ce qui est encore mieux, c'est de se faire ré-inviter comme conférencier(e)

Je dit souvent à la blague, que si j'avais l'opportunité d'offrir respectueusement une "critique" constructive à notre Créateur, je lui aurais suggéré de placer notre nombril dans notre front plutôt que sur notre ventre. Comme ça, nous serions moins portés à nous regarder le nombril pour plutôt regarder le nombril des autres.

Alors, voici ce que je vous encourage à adopter comme mindset, comme stratégie de présentation:

  • Ce n'est pas à propos de moi, c'est à propos d'eux
  • Le succès, ce n'est pas l'ovation debout, c'est plutôt mon auditoire qui sort avec un vrai plan de match
  • Ma présentation ne sert pas à bien me faire paraître, mais plutôt les aider à mieux performer
  • S'ils ne peuvent s'identifier à ce que je veux dire, alors je ne le dit pas
  • S'ils ne peuvent appliquer ce que je partage dans leurs vies, alors je ne le dit pas
  • Le message est plus important que le messager
  • Je suis "Audience-Centric"

Tout ceci fera de vous non seulement un orateur/oratrice d'impact, ça fera de vous aussi un/une meilleur (e) leader

Plutôt que de mettre mon focus à vouloir grimper les échelons...

J'aide les autres à bâtir leur propre échelle

Humblement,

Votre coach

Raymond

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