Et si on faisait confiance à la créativité de nos collaborateurs ?
Marie Legrand, PhD 🔴🟡🟢🔵
FORTS ENSEMBLE | Coaching individuel et d'équipe au service du LEADERSHIP🌟 de L'INTELLIGENCE RELATIONNELLE 🌟 et du APPRENDRE à APPRENDRE 🌟
Vous avez des défis à relever, des problématiques complexes à résoudre? Ne restez pas seul(e) et ne vous limitez pas en cherchant des solutions uniquement avec vos collaborateurs proches. Ouvrez la réflexion et la recherche de nouveaux éléments de réponse en sollicitant des acteurs concernés de près et de loin par le problème ou le défi du moment. Pourquoi?
- Parce que nous restreignons trop souvent nos chances de penser « out of the box »
- Parce que personne ne détient LA réponse
- Parce que les bonnes idées peuvent être chez tout le monde
- Parce que nombreuses sont les personnes qui ont une partie de la solution mais qui pourtant n’ont pas la possibilité de l’exprimer et de la partager
- Parce que nous sommes plus intelligents à plusieurs
- Parce qu’ensemble, nous fatiguons moins
- Parce qu’ensemble, nous allons plus vite
- Parce qu’ensemble, nous allons plus loin
C’est tout cela que permet un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®.
Les participants venus au WTCL mardi 29 janvier pour l’atelier-découverte de la LEGO® SERIOUS PLAY® method, ont découvert la puissance du process, conçu de façon à garantir la participation de tous et libérer l’intelligence collective. La méthode est utilisée pour trouver des #solutions, développer la #cohésion d’#équipe, créer une #vision partagée, réfléchir sur les #valeurs, rechercher des pistes d’#innovation, repenser la #formation, l’#enseignement, l’#évaluation, etc.
Et vous, avez-vous déjà eu l’occasion d’expérimenter cette méthode agile? Je serais ravie de vous lire : quelle était la problématique ? Et quel a été votre ressenti à l’issue du workshop ?