GENERATION Y

Je me suis souvent insurgée sur les débats d'école sur la génération Y. Je n'en fais pas partir à quelques années prêts (rires). Et je les cotoies au quotidien et par choix . Dans l'une de mes fonctions de formatrice et consultante , je me suis toujours dit qu'il fallait si je voulais accompagner au mieux mes stagiaires rester sur le terrain être confrontée à leur réalité pour ne pas leur servir de belles théories mais apporter des retours d'expériences et adapter les théories à leur pratiques quotidiennes et en plus cela me permets de rester jeune (humour). J'ai suivi un cursus universitaire puis parfait ma connaissance du terrain par le terrain. Récemment, j'ai été confronté à une "crise" dans une école et je l'avoue et oui un formateur est aussi un humain , j'ai hésité 2 secondes à revenir sur le fait que la génération Y n'existait pas. Heureusement Socrate était là et en me posant sur ma pratique et sur moi à leur âge j'ai réagit. En fait, j'étais comme eux , j'avais envie de comprendre mais surtout de concret, que l'on me laisse des responsabilités et que lorsque j'avais des idées, même si parfois elles n'étaient pas pertinentes que l'on écoute mon argumentation . Je m'insurgeais avec les "restes à ta place" "tu es trop jeunes" " tu comprendras quand tu seras dans la cours des grands" ect.... et autres "bétises" que l'on peut entendre dans le monde professionnel. Mes étudiants de cette fameuse génération "détestée" par la mienne, se plaignaient, traînaient en cours, papillonnaient, râlaient sur le système. Vous me direz normal "génération Y" , et moi je cherchais la solution miracle me remettant en question "pourtant je leur fais faire des cas pratiques , je les écoute, je donne du sens, pourtant on dit de moi que je suis une formatrice qui apporte des outils , du pratique, que je connais le terrain, pourquoi ne saisissent ils pas cette chance que je n'ai pas eu dans le passé, de ne pas pouvoir échanger avec un professionnel qui pourrait me faire partager son expérience! et là j'ai tenté je me suis dit ils veulent du concret , ils me disent que cela fait des millions de fois qu'ils ont entendu ce que je leur dis ( je n'en doute pas ) . Pourtant quand je les évalue je me dis "oh mon dieu" mais ils sont à des lustres de la vérité. Alors j'ai pris le taureau par les cornes , j'ai monté une société fictive et je leur ai mis le challenge " allez y développez moi cette société, vous avez les tableaux de bord , l'audit ... feu" et c'est le feu ! je ne les ai jamais vu comme cela créatifs , investis, ils se trompent parfois mais c'est pas grave, c'est comme cela qu'on apprend et puis je suis là et ils en profitent, je ne les ai jamais vus comme cela, ils me sollicitent , jusqu'à râler si je passe trop de temps avec un groupe . Et je les remercie de me permettre de sortir de ma zone de confort , avec eux j apprends aussi , je les remercie car maintenant j'attends le mercredi matin avec impatience, et j'attends de voir ce qu'ils vont me rendre. Alors arrêtons avec cette génération ils ont autant à nous apporter que ce que nous nous pouvons leur apporter . Ils ont la fraîcheur, les rêves, des idées de leur temps, nous avons l'expérience, la pratique, la maîtrise des outils . Et je dis vive l'intelligence collective , vive l'inter générationnel.