Hodas RH, cabinet de recrutement durable recommandé à 98% par ses candidats ! Découvrez comment nos candidats nous évaluent.

Le saviez-vous ? Hodas RH évalue la satisfaction de ses candidats ! A mi-chemin de l’année, nous faisons le constat que nos candidats nous font toujours autant confiance.

Découvrez les résultats de l'enquête du Trimestre 2 de 2019*

6 indicateurs du recrutement durable

Rappel : Fort de 20 ans d’expérience et de plus de 150 missions réussies, Nicolas Tertrais dirigeant de HODAS RH est reconnu comme le spécialiste du recrutement positif en Rhône-Alpes. Sa volonté est de remettre l’humain au cœur des entreprises et d’aider les individus et les organisations à façonner une relation durable.

Chez Hodas RH, la bienveillance est bien plus qu’une simple stratégie, c’est son ADN.

Avec une méthodologie unique développée par Nicolas Tertrais et son équipe de façonneurs, ils travaillent avec les candidats sur leurs projets et ambitions, leurs réussites et leurs échecs, leurs succès et déceptions, leurs envies et motivations, afin de les faire réussir au sein de nos entreprises clientes. L’expérience candidat unique sécurise le recrutement sur le long terme, valorise les clients en les distinguant dans un contexte de guerre des talents.

Nicolas TERTRAIS

Dirigeant HODAS RH

Façonneur de Relation Durable

* Méthodologie : à chaque entretien, l’avis des candidats est demandé (sans obligation), sur leur niveau de satisfaction de leur entretien de recrutement. Les questionnaires anonymes évaluent l’accueil, la mise en confiance, le climat de l’entretien, la présentation du poste et de l’entreprise, la satisfaction globale et la recommandation. 80% des candidats ont répondu à l'enquête.