Investissez dans votre potentiel avec Myrhmica Skills Recruitment
Patricia PIERRE-GEROME
PortraiScopie facilite la détection et l'expression des compétences et des savoirs comportementaux 🙋🏻♀️PortraiScopie est l'outil idéal à destination des professionnels de l'Emploi et du Recrutement 👨👩👧 👫
Et si nous faisions de cette crise économique une réelle opportunité pour révéler nos propres talents ?
Le marché de l’emploi connaît une évolution sans précédent, et les réponses proposées ne sont pas à la hauteur de cette tendance, puisque le CV est encore trop souvent l’outil de référence.
Nous voulons enrichir la cohésion sociale ? Il y a donc une réelle nécessité de lutter contre les discriminations pour favoriser l’inclusion du plus grand nombre, jeunes, mobilité interne, personnes en reconversion professionnelle, séniors et plus généralement, toute personne qui a envie de proposer ses compétences et mettre en avant ses talents.
Nous connaissons tous dans notre entourage au moins une personne qui a vécu une expérience délicate, je reste politiquement correct, en termes de recrutement. Des dizaines, voire des centaines, de CV envoyés sans aucun retour de la part des recruteurs, avec de lourdes conséquences économiques, sociales et humaines.
Il fallait inventer une approche différenciante où les compétences seront mises en avant, les talents révélés. Myrhmica Skills Recruitment l’a fait à travers Patricia Pierre-Gérôme, inventeure et fondatrice de cette future start-up.
Myrhmica Skills Recruitment, c’est une plateforme de recrutement innovante. Elle a pour objectif de mettre en relation, un « Offreur de Compétences » avec des savoirs-être et des compétences (le/la candidat(e)), et un Demandeur de Compétences (l’entreprise) qui a des besoins.
Cette redistribution des rôles est une approche inédite.
L’ambition de Myrhmica Skills Recruitment est de permettre à chaque entreprise (Demandeur de Compétences) d’identifier et d’embaucher les ressources dont elle a besoin,
Alors comment cela fonctionne-t-il ?
Connectez-vous sur la plateforme Myrhmica Skills Recruitment, pour faire l’acquisition d’un Pass OC (Offreur de Compétences) ou DC (Demandeur de Compétences), selon votre profil.
Ce Pass vous donne accès à deux questionnaires :
- Un questionnaire relatif à vos compétences
- Un questionnaire relatif à vos softkills
Cette invitation à mieux se connaître au travers d’un questionnement guidé, permet d’effectuer une réelle introspection que le CV ne propose absolument pas. C’est une invitation à croire véritablement en ses points forts, ses compétences, et softkills (savoirs comportementaux).
C’est du temps investi sur vous candidat(e) ou dirigeant(e) d’entreprise et par conséquent, le moyen d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise dans une logique de bénéfices partagés, avec une forte orientation client.
La confiance des clients est induite par l’engagement des collaborateurs. L’expérience collaborateur recense l’ensemble des émotions et ressentis des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Celle-ci commence dès la rédaction de la fiche de poste ou l’expression d’un besoin de recrutement.
Une fois ces deux questionnaires renseignés, vous recevrez d’ici quelques jours votre ©PortraiScopie dont vous trouverez ci-dessous une illustration.
Tout au long du process, vous serez accompagné par Myrhmica Skills Recruitment. Vous serez encadré par une ressource (Expert Myrhmica) qui appréciera avec vous et avec la plus grande objectivité, votre juste niveau de compétence. Cela facilitera votre prise de décision, votre positionnement au regard de vos ambitions.
Si nous intégrons un contexte de recrutement paralysé par l’obsolescence des compétences techniques non anticipée, un chômage de masse, et enfin les employeurs en manque de ressources, Myrhmica Skills Recruitment est LA solution innovante qui positionne l’humain, acteur de son parcours, au cœur du dispositif.
Vous avez envie d’en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter le site internet (https://myrhmica.fr/) et la page LinkedIn.
Contactez-nous afin de réfléchir ensemble autour de votre projet professionnel. Myrhmica Skills Recruitment c’est l’intelligence collective, au service du recrutement au XXIè siècle
Patricia Pierre Gérôme
Contact@myrhmica.fr
+ 33 6.45.91.26.63
https://myrhmica.fr
💯% Féminin ✨Je vous accompagne en tant que coach certifiée, formatrice et médium dans vos réalisations professionnelles et personnelles.
4 ansMerci Patricia, de nous en dire plus sur #MyrhmicaSkillsRecruitment. Ce projet de #société sous la forme d'une #plateforme de recrutement innovante semble répondre aussi bien aux besoins des recruteurs, que des candidats. Car il invite les acteurs de l'emploi à axer leurs actions en recrutement, dans une dynamique inclusive, performante et innovante ! Je suis certaine que ce projet innovant trouvera une résonance auprès de toutes les entités à "missions". Exemple : FACE Paris, Club FACE Seine Saint Denis :-)
🟣 PortraiScopie pour exprimer la compétence 🔆 pour optimiser vos RECRUTEMENTS ✨ Myrhmica Skills Recruitment
4 ansOui Patricia PIERRE-GEROME , il est rassurant de savoir que Myrhmica Skills Recruitment (Projet d'entreprise innovante) permet de répondre aux enjeux qui s'annoncent avec pertinence, efficacité, rapidité et respect de l'humain !
Incarner un leadership positif & inspirant pour fidéliser et engager vos collaborateurs. Principales certifications : Coaching PNL, LEGO® SERIOUS PLAY®, Appreciative Inquiry, DISC 🔴 🟡 🟢 🔵, 360
4 ansMerci Patricia pour ce partage qui met en évidence un nouveau paradigme en termes de recrutement Osons l'audace et l'agilité avec Myrhmica Skills Recruitment (Projet d'entreprise innovante)