Isover : Quand la Réalité Virtuelle redéfinit la formation industrielle

Cette semaine la newsletter aborde à nouveau la Formation en immersion. Si un leader mondial comme ISOVER utilise ce genre de solution pour former ses employés, je pense... Mmmmm... qu'il y a un intérêt pour vous, de lire ce qui suit ! ;)

À propos d’Isover Depuis 1937, Isover, filiale du groupe Saint-Gobain, s’impose comme un leader mondial de la fabrication de solutions en laine minérale pour l’isolation. Spécialisée dans les produits en laine de verre, l’entreprise fournit des solutions innovantes pour les secteurs du bâtiment et de l’industrie, avec une présence internationale solide et une vision tournée vers l’avenir.

"Former efficacement dans un secteur d’excellence et à forte exigence technique"

Dans un secteur industriel où la maîtrise technique est cruciale, Isover a entrepris de transformer ses méthodes de formation en adoptant la réalité virtuelle (VR). Grâce à cette technologie immersive, l’entreprise répond à des défis complexes : garantir la sécurité, optimiser les apprentissages, et réduire les impacts sur la production.

Le défi : conjuguer formation pratique et sécurité en production L’intégration de nouveaux collaborateurs est essentielle dans l’industrie, où les erreurs humaines peuvent engendrer des coûts élevés et des risques pour la sécurité. Traditionnellement, Isover organisait des formations pratiques pendant les arrêts de production programmés, limitant ainsi le temps d’apprentissage. Cependant, cette méthode présentait des inconvénients :

• Risques accrus pour les employés inexpérimentés.
• Interruption des chaînes de production, avec des répercussions financières.
• Environnements non optimaux pour un apprentissage approfondi.

"Le coût d’une erreur humaine dans une usine peut être astronomique."

Les pertes de productivité dues aux arrêts ou accidents liés à des lacunes dans la formation sont bien documentées. Dans l’industrie, chaque minute d’arrêt imprévu peut coûter des dizaines de milliers de dollars, sans compter les impacts sur la sécurité des travailleurs.

La solution : une formation immersive en réalité virtuelle Isover a mis en place des programmes de formation basés sur des simulations VR ultra-réalistes. Ces solutions permettent de recréer un environnement 1:1 des machines utilisées sur site. Les collaborateurs peuvent désormais :

• S’entraîner en toute sécurité, sans risque d’erreur ni d’interruption de production.
• Expérimenter des procédures critiques, telles que le verrouillage et l’étiquetage (LOTO).
• Apprendre à leur rythme, grâce à des modules accessibles à la demande.

Helle Maria Monke, coordinatrice de formation chez Isover, souligne l’impact de ces outils : "La réalité virtuelle rend la formation moins limitée dans le temps et élimine complètement le risque de blessures."

Un apprentissage engageant et collaboratif

La formation immersive ne se limite pas à une expérience individuelle. Les plateformes multi-utilisateurs permettent de collaborer, renforçant ainsi l’esprit d’équipe tout en rendant l’apprentissage ludique. Camilla Bøttcher, assistante d’exploitation chez Isover, témoigne : "Ce qui m’a marqué, c’est que tout le monde a appris la procédure très rapidement et s’amusait en le faisant."

Résultats concrets et impact mesurable

• Efficacité accrue : Les employés maîtrisent les procédures plus rapidement.
• Sécurité renforcée : Diminution des risques liés aux erreurs humaines.
• Réduction des coûts : Moins de temps d’arrêt et de ressources allouées à la formation sur site.

Un outil au service des formateurs Outre les bénéfices pour les stagiaires, la VR facilite également le travail des formateurs en offrant des scénarios clairs et structurés. Helle Maria Monke explique : "C’est un outil qui aide nos formateurs à simplifier les situations complexes."

Un modèle pour l’avenir de la formation industrielle

La stratégie de formation immersive d’Isover illustre une tendance globale vers la numérisation et l’automatisation des processus d’apprentissage.

• Vers la réalité augmentée : Isover explore l’intégration d’assistances en réalité augmentée pour guider les collaborateurs en temps réel.
• Formation des formateurs : L’entreprise développe ses propres experts en VR pour diffuser la méthode à grande échelle.
• Intégration LMS : Connecter la formation VR à un système de gestion permet de suivre les progrès des collaborateurs de manière centralisée.

"Plus nous utilisons nos sens pour apprendre, plus nous retenons."

Isover illustre comment la technologie immersive peut transformer non seulement les processus internes mais aussi les normes du secteur. Son initiative pose les bases d’une nouvelle ère pour la formation professionnelle, où sécurité, efficacité, et plaisir d’apprendre vont de pair.

Et si votre entreprise suivait le même chemin ?

Les solutions immersives ne sont pas réservées aux grands groupes. Avec des outils modulaires et accessibles que je présente dans mes webinaires, vous pouvez bénéficier de cette révolution pédagogique.

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