J'ai mal à ma recherche d'emploi

Je ne voulais pas plomber l'ambiance avec ce titre mais il m'a semblé important de mettre le doigt là où ça fait mal, en recherche d'emploi. J'ai eu l'occasion d'aborder ce sujet, le 27 Juin 2018, lors de ma conférence TEDx " la recherche d'emploi : une aire de jeu ? un air de joie ? " organisée par l'Institut Mines Telecom. Pourquoi suggérer de considérer la recherche d'emploi comme un jeu ? Tout simplement pour moins souffrir ! Mais moins souffrir de quoi ?

Voici les 5 souffrances les plus souvent évoquées par les chercheurs d'emploi qui pourraient leur donner envie de se pendre avec leur cravate, pour peu qu'ils en portent une....

1 - Le silence des recruteurs

Le silence des recruteurs arrive en tête de liste du palmarès des douleurs, tous chercheurs d'emploi confondus. Quel est celui qui n'a pas déjà vécu cette situation ? Vous découvrez une offre d'emploi et à la lecture du poste, des missions, des pré-requis, du diplôme, vous vous dites, comme une évidence : « ce poste est fait pour moi et je suis fait pour le poste ! ». Alors, ultra motivé, vous foncez : vous vous renseignez sur le poste, sur l’entreprise et sur le recruteur pour faire un CV Carte de Visite ultra adapté et un mail de motivation ultra motivé, vous envoyez votre candidature et…rien...vous attendez, vous attendez, vous attendez.... Apparemment, ce qui était pour vous une évidence ne semble pas l'être pour le recruteur. Vous êtes bien le seul à trouver que vous êtes fait pour le poste … Plus vous attendrez, plus vous vous sentirez mal, plus vous serez confronté au silence des recruteurs, plus vous perdrez confiance en vous.

2 - Les questions discriminantes

Arrivent directement en deuxième position, ces fameuses questions TRÈS personnelles que les recruteurs ne sont pas censés poser (parce que la loi leur interdit de discriminer quelqu'un en fonction de ces critères) mais qui sont encore TROP souvent présentes lors des entretiens. En voici un florilège récolté auprès de candidats : quel âge avez-vous ? Avez-vous des enfants ? Quel âge ont vos enfants ? Avez-vous prévu d’en avoir ? Êtes-vous enceinte ? Avez-vous prévu de vous marier ? Quel est le métier de votre mari ? Que faisaient vos parents ? De quel milieu venez-vous ?Avez-vous des frères et sœurs ? Quelles sont vos origines ? Où habitez-vous ? Quelles sont vos opinions politiques ? Religieuses ? Quelle est votre orientation sexuelle ? Avez-vous des problèmes de santé ? et même : Quel est votre poids ? ( parce que l’entreprise ne voulait pas avoir à payer deux places d’avion à une candidate en surpoids, amenée à voyager dans le cadre de son job). Elles vous font souffrir car vous avez envie de dire au recruteur qu’il sort du cadre professionnel mais vous ne pouvez pas vous le permettre car c'est vous qui risquez de sortir du processus de recrutement.

3 - Être recruté par un junior quand on est senior

Quand on est senior, avec une longue et belle expérience, se retrouver face à un jeune recruteur qui a la moitié de notre âge, est vécu comme une vraie souffrance, surtout si le jeune nous met en difficulté car il est lui même en difficulté. Il faut beaucoup d'abnégation pour accepter que notre avenir professionnel soit entre les mains d'un recruteur qui pourrait être notre enfant...surtout s'il connait mal notre métier, tout simplement parce qu'il est jeune.

4 - Se voir reprocher son manque d'expérience quand on est junior

Il n'y a pas que les seniors qui sont en souffrance en recherche d'emploi...les juniors, eux aussi, ont leur lot de malheurs. Leur manque d'expérience revient à chaque fois et leur donne envie d' hurler : "Comment peut-on me reprocher de ne pas avoir d’expérience si on ne me permet pas d’acquérir cette fameuse expérience sous prétexte qu’il me manque de l’expérience ? C'est le serpent qui se mord la queue et qui donne envie de dire aux recruteurs : " y a t'il un cerveau dans ce corps ?".

5 - Le regard des autres

Je ne sais pas si vous avez déjà fait le test : vous arrivez dans un groupe et à la question « Et toi, tu fais quoi dans la vie ? » vous répondez : « je recherche un emploi » ou mieux « je suis chômeur »…et là… c'est magique : vous devenez instantanément transparent, invisible... Pas de job, pas d'identité !

J'ai choisi volontairement de ne pas trop développer ces souffrances car ce qui compte avant tout c'est de les identifier et de tenter d'apporter des solutions pour les atténuer. Je n'ai pas abordé l'ensemble des souffrances liées à la recherche d'emploi, mais uniquement le "TOP 5" car la liste est aussi grande que la douleur associée.

Le risque pour chaque chercheur d'emploi est de dépenser beaucoup d'énergie à lutter contre l’inacceptable et d'y laisser ses maigres forces au lieu de les utiliser pour l'essentiel, la recherche du job d'où l'idée d'une approche nouvelle, d'un angle d'attaque différent...dans le prochain épisode...

Bonne chance à tous les chercheurs d'emploi 🍀

Cliquez sur les liens suivants si vous souhaitez :

• jouer à chercher un job : conférence TEDx " la recherche d'emploi : une aire de jeu ? un air de joie ?"
• rire de la recherche d'emploi avec l'auteur du dessin illustrant l'article : Benoit Pouydesseau : "50 erreurs à éviter pour trouver un job"
• savoir pourquoi cela fait si mal aux seniors d'être recrutés par des juniors : "Quand un jeune recrute un vieux"
• vivre l'aventure d'organisation d'un TEDx avec Nessrine Berrama : "Why you should stop thinking you have nothing to say"
• écouter les conférences des autres speakers : "l'ère de rien ?"
• connaitre les coulisses d'un TEDx grâce au réalisateur Pierre Brunon : "Backstage TEDx"