Jeune managers, développez votre leadership naturel, c'est l'avenir

Jeune managers, développez votre leadership naturel, c'est l'avenir

Jeune managers, développez votre leadership naturel, c'est l'avenir

Vous êtes jeune dans ce travail de responsable, mais vous avez déjà un beau parcours.

Vous avez fait de belles études. A votre travail vous vous donnez. Et pourtant on vous fait bien sentir :

Que vous êtes un.e gamin.e.

Que vous n'avez pas assez vécu.

Que vous n'avez pas les reins pour le poste.

Alors que c'est faux.

Vous, ce que vous voulez, c'est emmener les autres dans un travail d'équipe, sain, humain. Et qui ait du sens.

Sans jouer un rôle ni vous épuiser.

Mais voilà, il y'a toujours les mêmes. Ces quelques sceptiques qui vous regardent en coin.

Et pire, il y'a cette petite voix au fond de vous qui vous dit que vous n'êtes pas légitime.

Alors, comment sortir de cela?

D'abord en étant lucide:

1) Oui, votre leadership repose en partie sur la reconnaissance de votre expertise. MEttez les mains dans le cambouis.

2) Si vous êtes une femme, vous souffrez des tristes a priori du patriarcat. Vous devrez donc fournir plus d'effort qu'un homme. Espérons que cela évolue.

3) Ce qui fera de vous un.e leader mémorable, c'est votre capacité à rayonner, inspirer et fédérer autour de votre vision.

Rayonner, Inspirer, fédérer, c'est ce qui fait le leadership naturel.

Et ce leadership, ce n'est pas pas en faisant des acrobaties avec votre personnalité que vous allez le libérer.

C'est en connaissant suffisamment vos traits de caractère pour faire de nos défauts des qualités qui emmèneront les autres de manière saine, éthique, puissante, et reconnue.

Vos faiblesses cachent vos plus grandes forces.

Alors posez-vous cette simple question: Qu'est-ce que je vois en moi comme une faiblesse et qui pourrait muer en force?

Vivre votre leadership naturellement va:

Augmenter votre crédibilité, faire voler le syndrôme de l'imposteur en éclats, vous ouvrir les portes d'une carrière magnifique.

Si cela fait sens pour vous d'arpenter cette route de leadership, je vous invite à vous inscrire maintenant à ma newsletter VIP le Cercle des leaders naturels. Elle vous donnera du contenu inédit, des opportunités rares et de vrais otuils pour progresser.

C'est ici

A très vite, ici ou dans le Cercle.

Xavier



Alain Deschenaux

♻️ Directeur de production | Expert en amélioration continue | Intrapreneur │ Développeur de talents │ Évolution au niveau stratégique et opérationnel │ Bilingue FR et DE ♻️

2 ans

💡 Très bon conseil, soyez patients et remplissez votre sac à dos avec des expériences enrichissantes. 🔗 L'idéal serait que votre entreprise et votre manager mettent en place un environnement dynamique dans lequel les cadres expérimentés pourraient accompagner les jeunes pousses. En retour ces jeunes talents pourraient partager ce qu'ils ont appris durant leurs études. ♻️ Je vous assure, je l'ai vécu et pratiqué, c'est la meilleur recette vers le succès durable des personnes, des organisations et finalement de l'entreprise. 💎 Succès collatérale : vous fidélisez vos cadres et vos talents ✅ Pas trop de théorie, agissez, partagez, apprenez et évoluez ENSEMBLE

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