Peut-on vraiment développer le leadership?
Temps de lecture 2 min---------------------------------------------------------------------------
infos pratiques avant l'article: les 5 places pour des audits offerts avec moi sont prises. J'en rouvrirai dans quelques temps. Soyez à l'affût, car c'es un moment privilégié où ensemble nous définissons des pistes personnalisées pour vous.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
L'enjeu du leadership est omniprésent mais paradoxal
On voit depuis quelques années ce mot, "leadership", partout. Mais soyons honnêtes, il sonne souvent creux. Soit qu'il remplace maladroitement le terme "management" dans une version plus sympathique. Soit qu'il incarne une manière de véhiculer indirectement la prise de responsabilité de chacun et l'autonomie dans un groupe.
Mais dans la représentation collective, inconsciente, un leader, c'est un chef.
Un chef et un mec.
Un chef et un mec qui met la main à la pâte.
En fait, dans l'inconscient, le leadership est en lien avec le concept traditionnel de virilité.
Et dans cette dimension virile, le leadership, soit on l'a, soit on ne l'a pas.
Alors quel intérêt de demander à tout un chacun de faire preuve de leadership dès qu'il ou elle a mêmes de simples responsabilités?
Je crois que cela naît d'un désir tout à fait contemporain d'émancipation et d'un instinct viscéral que nous avons besoin de la force de toutes et tous pour vivre les défis de notre temps.
Recommandé par LinkedIn
Développer le leadership chez soi et chez ses collaborateur.ices: Une démarche concrète
Ceci étant posé, voici 3 points concrets pour développer votre leadership au delà du virilisme et celui de vos équipes:
1) Définissez ce qu'est le leadership pour vous. Si vous tombez sur des clichés virils (ce n'est pas mauvais, mais forcément réducteur car vous excluez certaines de vos forces et celles de votre entourage), questionnez-les.
2) Observez les talents de chacun autour de vous et valorisez les. Le leadership en tant que capacité à promouvoir un modèle naît de la confiance en soi, et en l'autre.
3) Visez grand. Développez votre vision avec précision. Le leadership ultime naît de la vision du futur que vous proposez.
Pour vous, c'est quoi au fond, le leadership?
A bientôt!
Xavier
PS: Les 5 places pour des audits offerts avec moi sont prises. J'en rouvrirai dans quelques temps. Soyez à l'affût, car c'es un moment privilégié où ensemble nous définissons des pistes personnalisées pour vous.
🚀 Directeur de projets | Économie Sociale et Solidaire 🌱 | Développement durable & filières locales | Leadership collaboratif
1 ansBien vue le lien (inconscient ?) Leadership-virilité ! Les clichés de l homme meneur de troupe est bien là ! Faire la paix avec ce jeu de rôle me parle beaucoup. 🙏