[La Petite NEWS] INNOVAflow | Explorer de nouveaux modèles d’organisation pour un futur durable 🌱

Chères lectrices, chers lecteurs,

Ce mois-ci, nous explorons ensemble un sujet fondamental : les modèles d’organisation innovants, un thème essentiel pour repenser nos entreprises face aux défis d’aujourd’hui.

Chez INNOVAflow, on s’engage à questionner les modèles classiques pour en imaginer de nouveaux, en accord avec les valeurs d’autonomie, de #transparence et de #durabilité.

🌟 Focus sur les modèles Opale et la flexibilité organisationnelle

Dans nos récents posts LinkedIn, Aurélie Filliger a abordé les modèles Opale,

Ce modèle favorise l’autonomie des collaborateurs, tout en s’assurant que chaque initiative reste en cohérence avec la mission de l’entreprise.

Elle reviendra d'ailleurs lors d'un prochain post sur des méthodes comme Kanban peuvent offrir un cadre à la fois souple et structurant pour nos équipes.

La méthode Kanban, malgré son ancienneté, s’inscrit parfaitement dans l’esprit Opale en permettant aux équipes de s’auto-organiser tout en donnant à la direction une vision globale pour ajuster les priorités stratégiques.

📚 Le management libéré : un cas inspirant à découvrir

Dans un autre post récent, Aurélie a partagé une réflexion sur l’ouvrage Bienvenue chez les fous de Thierry PICK . Elle y explore l’approche empirique du management libéré adoptée chez CLINITEX Groupe / Edouard Pick .

En s’appuyant sur des principes comme la confiance et l’autogestion, Thierry Pick nous rappelle que l’entreprise libérée n’est pas une utopie, mais une réalité concrète qui permet d’engager pleinement les collaborateurs.

Ce modèle rejoint nos réflexions sur les organisations Opale, en démontrant que libérer le potentiel humain est une clé essentielle pour des entreprises plus performantes et durables.

👉 Retrouvez l’analyse complète ici : Post LinkedIn sur le management libéré.

📢 Les actus du collectif :

Ce mois-ci, nous sommes fiers de vous partager 2 grandes initiatives qui résonnent avec notre vision de la transformation durable :

• 🎯 INNOVAboost : Un sprint de 10 semaines pour transformer des idées en projets concrets. Une opportunité unique pour les entrepreneurs et intrapreneurs souhaitant concrétiser leurs ambitions ! Découvrir le programme.

• 🌍 Mentorat d’impact : Des programmes sur mesure pour accompagner des leaders engagés dans la réalisation de projets durables et innovants. Cette initiative reflète notre engagement à soutenir des transformations positives, en collaboration étroite avec nos partenaires et clients. Plus d’infos ici.

📚 Focus thématique : La comptabilité extra-financière et l’économie régénérative ♻️

Récemment, nous avons participé à un Petit déjeuner de l’économie régénérative organisé par Romain Rubin d’ Embarcad'ère , chez Haute-Savoie HABITAT à Annecy. Nous tenons à remercier chaleureusement Pierre-Yves ANTRAS , Ludovic Morawa💚 , et leur équipe pour leur accueil. 🌱

2 sujets ont particulièrement retenu notre attention :

• La méthode SeMa (Sense-making & Accountability), présentée par Béatrice Bellini et Marielle Mathieu . Cette méthode propose une approche globale de la comptabilité en mesurant la performance des entreprises au-delà des indicateurs financiers, en intégrant des indicateurs sociétaux et environnementaux. Une démarche essentielle pour aligner la stratégie des entreprises avec les principes régénératifs.

• Le processus de normalisation sur l’économie régénérative, présenté par Ludovic Morawa💚 , via AFNOR spec. Ce projet vise à créer un cadre de référence commun pour définir précisément ce qu’est l’économie régénérative, et ainsi éviter le "regen-washing". Un pas important pour tracer des lignes directrices claires pour les entreprises engagées.

🎥 Retour en images : Matériaux régénératifs pour l’industrie outdoor

En fin de journée, nous avons visité l’exposition Matériaux régénératifs alpins, organisée par The New Materialist avec ses cofondateurs Baptiste Arribe et Thomas Vailly . Ce projet, en partenariat avec 9A Climbing, Sidas, Salomon, et OSV, met en avant des matériaux innovants capables de transformer l’industrie outdoor. Un merci particulier à Frédéric TUSCAN de 9A Climbing pour sa vision et son engagement à industrialiser ces solutions prometteuses.

Ensemble, continuons à explorer ces modèles et à imaginer des transformations durables.

👉 On vous invite à revisiter le post sur cette journée, et à nous partager vos réflexions sur ces enjeux.

👉🏻 Et vous, comment imaginez-vous vos organisations de demain ?

#ÉconomieRégénérative #InnovationDurable #ManagementLibéré #TransformationDurable #Opale #Kanban #EntreprisesRegénératives #Intrapreneuriat #LeadershipCollaboratif #PositiveImpact

➞ Retrouvez la totalité des articles et informations directement en vous inscrivant à notre newsletter INNOVAflow© La petite News

C'est déjà fini ... 😥 Pas de panique on se retrouve dans 1 mois pour notre prochaine News thématique !

Vous en voulez encore ? Abonnez-vous à notre newsletter pour avoir toutes les ressources dont vous avez besoin pour faire décoller votre activité en 2024 🚀

À bientôt pour de nouvelles explorations collectives !

Les agitateur(e)s INNOVAflow©