L'apprentissage, essentiel pour tout homme

« Gagne celui qui apprend plus vite que ses concurrents. » selon Cadin et ses collègues (2002)

Les salariés sont les acteurs les plus importants de la vie d ‘une entreprise, un business partner, un facteur non négligeable pour la prospérité de celle-ci, étant donné que ce sont eux qui sont des porteurs de compétences. Ces dernières sont liées à leur formation académique mais aussi à l ‘expérience vécue au cours de sa vie professionnelle. Mais qu ‘en est-il des formations professionnelles ? Nombreuses sont les entreprises qui ont déjà pris conscience de l’importance de celles-ci et y allouent un budget. Toutefois, certaines restent récalcitrantes, aussi, se cantonnent à la gestion du personnel et passe sous silence le développement de ses salariés. Mais développement du salarié ne veut-il pas dire développement de l’entreprise où il est censé s’épanouir ? Et oui, offrir une formation professionnelle pour un salarié peut être une source de valeur ajoutée inestimable à une entreprise à condition que celle-ci cerne bien le domaine sur lequel la formation portera. Pour une meilleure performance, il serait opportun d ‘investir sur les salariés en leur offrant une formation professionnelle adéquate à leur poste mais aussi sur le long terme, permettra de leur offrir une réelle opportunité d’évolution professionnelle au sein de la société. Le salarié formé aura de nouvelles compétences qu’il saura mettre au profit de l’entreprise et cette dernière aura une main d’oeuvre de quantité mais surtout de qualité. Au final, ce sera un deal gagnant-gagnant !

Toutefois, l’autoformation est tout aussi possible voire plus attrayante puisque c’est vous qui vous donnez la chance de vous enrichir intellectuellement et dans le domaine que vous choisirez.

Il faut juste garder en la tête que l’apprentissage est une étape essentielle pour se développer tant sur le plan personnel que professionnel.

Investissez intelligemment, travaillez_intelligemment