Le Coach face à la fin du capitalisme ?

Et si le Capitalisme et les systèmes de gestion d'entreprise que nous connaissons aujourd'hui étaient voués à disparaître ?

Quelles serait alors la juste place du Coach et ses modes d'intervention pour accompagner les mutations profondes qui en découleraient sur : les processus de gestion des RH, les organisations du travail, le rapport Individu-Travail ou Rémunération-Contribution ou Performance individuelle-Performance collective, ...? Comment (re)donner du sens à ce métier en évitant d'être dommageable ? Le Coach sera-t-il personne ressource pour l'individu? Alors il serait Coach de vie (Life Coach) ou Coach "dédié" à des groupes dans l'organisation comme les Hauts Potentiels, les Dirigeants, ... Ou le Coach sera-t-il personne ressource pour le collectif ? Alors il serait Coach Professionnel, Team Builder, Coach d'équipe, ...

Si, comme moi, vous êtes Coach depuis bientôt 15 ans et que vous vous posez la question du sens que vous allez donner à votre vie professionnelle pour les 10 ans qui viennent, je vous recommande vivement de visionner cette série documentaire diffusée sur Arte à la mi-octobre*. G.Mordillat (romancier et cinéaste) et B.Rothé (économiste et journaliste) interrogent 21 chercheurs (Europe, USA, Chine, Afrique) sur ces 6 concepts fondamentaux qui sont omniprésents dans l'environnement de nos clients. Nous avons peut être un peu oublié ce qu'il y a derrière les mots et les concepts, et en 6X50 mn environ, vous pourriez trouver des réponses. Dans tous les cas j'ai trouvé l'exercice bien plus stimulant et digeste qu'une (re)lecture des grands penseurs de l'Économie des 19ème et 20ème siècles : Marx, Hiegel, Ricardo, Keynes,...

*Programme disponible jusqu'au 13/12/2019 puis en video à la demande ou DVD sur ARTE