Le coaching de prise de poste selon aouroconsulting.

Un nouveau poste à responsabilité est une réelle opportunité de progrès à la fois professionnel et personnel mais c’est également une période qui peut être difficile et dans laquelle l’enthousiasme côtoie le doute.

Réussir une prise de poste est une nécessité pour l’entreprise qui investit fortement pour choisir et former la bonne personne avec des coûts induits par des échecs qui peuvent être nombreux (conflits, départs dans l’équipe, impacts sur les clients, …).

Le coaching de prise de poste permet à l’entreprise de soutenir un manager dans une période de transition. Il pourra ainsi explorer les fondamentaux de sa fonction, travailler sur son positionnement et développer son propre style de Leadership.

Cette démarche de coaching individuel s’inscrit dans le cadre de la politique de développement des Talents de l’entreprise.

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