Le coaching : Pour améliorer vos compétences managériales ?

En tant que manager opérationnel en charge d'une équipe, vous avez la responsabilité de l'animer et d'organiser son travail.

Remplir les tâches qui vous sont assignées et atteindre les objectifs fixés sont vos préoccupations principales mais votre rôle ne s'arrête pas là : fixer le cap, définir les objectifs, organiser des réunions, motiver, écouter, soutenir, mais aussi recadrer, voire sanctionner. Sans compter que bien que vous puissiez vous appuyer sur votre service RH, vos collaborateurs vous sollicitent régulièrement sur des questions en rapport avec le droit du travail (absences, congés, durée du travail, contrat, salaire, etc.).

Les compétences qu'un manager doit maîtriser sont nombreuses !

Dès lors, comment aborder chaque situation tout en s'assurant d'avoir la bonne approche managériale et en respectant le cadre légal ? Où trouver le bon conseil pour agir avec méthode et ne plus se sentir désarmé face à une situation particulière ?

Pour vous accompagner dans votre fonction d'encadrement, nous vous proposons de découvrir la solution pratique et complète : le coaching de développement de votre potentiel Managérial.

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