Le mouton à 5 pattes ... n'existe pas ...

Vous recherchez toujours, désespérément, votre futur collaborateur H/F/X ?

❗️Le problème❗️

Depuis plusieurs mois, vous avez lancé une campagne de recrutement dans le but de trouver votre perle rare, sans résultat. Force est de constater qu’il y a peut-être une pénurie dans cette catégorie métier ou que vos exigences ne rejoignent pas le marché... Parfois, vous envisagez même de laisser tomber ou de vous réorganiser en interne...

❗️Une piste de solution❗️

Le marché de l'emploi est complexe tant pour les candidats que pour les employeurs. Notre métier de recruteur vise à faire le lien entre ces 2 mondes, les aspirations professionnelles d'un côté, les compétences recherchées de l'autre ...

▶️ Si malgré notre assiduité et notre persévérance, nous ne trouvons pas le candidat attendu, nous invitons nos partenaires à un échange constructif basé sur une analyse des résultats et des exigences.

Lorsqu'il y a une inadéquation entre les exigences de la fonction vacante et les compétences disponibles sur le marché, nous devons, ensemble, redéfinir les priorités !

Mais LE candidat qui vous apportera satisfaction existe et nous allons le trouver 😊 😊 😊

Chez Desmosia, nous accordons beaucoup d’importance à ce que nous appelons les compétences douces – soft skills.

Tout ce qui constitue la personnalité de chaque individu car nous sommes convaincus que notre attitude peut faire la différence !

Lors de nos différents entretiens, nous cherchons à nous imprégner de la culture de l'entreprise, des valeurs et à faire le match avec la personnalité des candidats que nous rencontrons. Cela nous permet de détecter l’alchimie qui vous permettra d’avancer dans la même direction.

✅ Concrètement, oui, il existe des métiers en pénurie, mais nous vous invitons à ouvrir le champ des possibles en misant davantage sur le potentiel et la volonté du candidat que sur une check-list figée de compétences...

✅ Et il existe aussi une multitude de talents exceptionnels en attente d'un terreau favorable qui leur permettra de s'épanouir, de briller et ravir l'entreprise qui leur aura fait confiance ...

Et s'il ne dispose pas encore de toutes les compétences ?

➡️ Outre l’aspect recrutement et recherche de talents, Desmosia accompagne les candidats vers un objectif précis, grâce au support de formation, assessment, coaching, … afin qu'ils progressent et répondent au mieux aux attentes de votre entreprise.

Souvent perçu comme une épreuve ou une sanction, l'assessment, lorsqu'il est réalisé avec bienveillance, reste un merveilleux outil de détection du potentiel !

Envie d'en savoir plus ? Nous sommes à votre disposition 😊

À bientôt 👋

L’équipe Desmosia.

hello@desmosia.com