Le sens au travail : pilier du bien être et de la motivation

En 2020, les générations Y et Z représenteront une large majorité de la population active française. Dès lors, on peut se demander si d’ici là nos entreprises auront su s’adapter pour continuer à attirer les talents dont elle a besoin.

Car même en évitant d’avoir une vision caricaturale du rapport à l’Entreprise de ces nouveaux actifs, le constat est que beaucoup d’entre eux ne considèrent plus cette dernière comme un lieu propice à leur épanouissement professionnel. Pour beaucoup, l’Entreprise ne saurait pas répondre à leur fort besoin de sens au travail.

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