L'empowerment, un puissant levier d'efficience managériale

Face à la perte de repères et de vision, que génèrent auprès de nos équipes, climat d’incertitude et mutations de fond, les notions d’autonomisation et de responsabilité au plus près de l’action s’imposent comme enjeu de valorisation des richesses humaines.

De fait, le concept d’Empowerment et ce dont il est porteur en terme de libération des énergies, constitue l’un de ces leviers parmi les plus riches et efficients de cette nouvelle culture managériale que portent nombre d’entreprises parmi les plus performantes…et où il fait bon travailler !

La video accompagnant ce mail rappelle très simplement ce que sont ces symptômes de besoin d’Empowerment, avant d’évoquer les clefs de succès d’une mise en œuvre réussie, puis de suggérer les effets attendus et bénéfices pour votre organisation.

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Si l’appel au changement est vécu comme anxiogène, l’Empowerment suggère positivement efficience collective, autant que développement individuel et devient ce levier commun à tous d’un gain en compétitivité durable.  

Alors, si vous êtes décidé à ce que cela bouge dans votre entreprise et qu’équipes et collaborateurs se révèlent demain comme force de propositions et d’initiatives, démontrant sens des responsabilités et esprit de décision, rencontrons-nous et parlons-en !!