L'heure est aux salaires - négociez maintenant !
🍁 L'automne s'installe, et avec lui, l'occasion parfaite de faire le point sur un sujet: les salaires 💰. Que vous soyez en pleine préparation des négociations salariales ou que vous réfléchissiez à vos priorités professionnelles, ce mois-ci, nous vous proposons trois articles essentiels pour aborder cette rentrée avec confiance. Prenez une pause, installez-vous confortablement, et plongez dans ces lectures qui pourraient transformer votre approche du travail. 💼✨
Les revendications salariales pour 2025
Angestellte Schweiz demande pour 2025 une augmentation de salaire allant jusqu'à 2.2%, afin d'offrir aux employé-es non seulement une sécurité financière, mais aussi une perspective claire pour l'avenir. « Une augmentation de 2,2% est un investissement nécessaire dans les personnes qui forment l'épine dorsale des entreprises », déclare le directeur Stefan Studer. Etant donné qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée revêt également une grande importance pour de nombreux employé-es, Angestellte Schweiz propose également comme alternative une réduction du temps de travail avec un salaire inchangé. Cela peut être particulièrement intéressant pour les entreprises dans une dynamique conjoncturelle difficile.
Comment obtenir une augmentation de salaire ?
Nous vous donnons ici quelques conseils pour soutenir votre augmentation de salaire individuelle.
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Rendre les succès visibles : Pour obtenir une augmentation, il est important de rendre visibles vos réussites et la valeur ajoutée que vous avez apportée à votre employeur. Notez les projets que vous avez menés à bien et comment votre travail a contribué à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
Se préparer de manière ciblée : Préparez-vous bien à l'entretien avec votre supérieur-e. Rassemblez les arguments pour lesquels vous méritez une augmentation de salaire et étayez-les par des exemples concrets de vos réalisations. Une bonne préparation montre que vous connaissez votre valeur et que vous êtes sérieusement intéressé par votre développement professionnel.
Vous pouvez lire d'autres étapes importantes pour obtenir une augmentation de salaire individuelle dans notre dernier article
Le salaire est-il vraiment tout ? Ce que les employé-es recherchent
Alors qu'il y a 50 ans, le salaire constituait le principal critère pour choisir un emploi et définissait souvent le statut social d'un individu, la situation est aujourd'hui bien différente. Le confort matériel et la rémunération ne sont plus les seules préoccupations des travailleurs. De nos jours, les employé-es recherchent avant tout du sens dans leur travail, un équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, ainsi que des repères dans un monde en constante mutation. Découvrez dans cet article comment cette tendance s'est inversée et quelle sont les autres raisons pour lesquelles les individus choisissent un emploi.